構建現代施工企業思想政治工作新模式

武蕊

隨著我國科技的進步和發展，現代工場的加工制造設備也越來越先進，企業職工的思想和價值觀也發生了很大的轉變。加強思想政治工作建設是我國的優良傳統，是企業生產和經營順利進行的重要保障。然而我國很多企業職工現在還不夠重視思想政治工作，自身素質不達標，導致企業缺乏凝聚力、競爭力。因此要以思想政治工作為重點，將企業特點與企業文化相結合，提高企業工作者思想政治工作素質，構建現代施工企業思想政治工作新模式。

1思想政治工作在現代施工企業中的重要性

1.1思想政治工作對企業的重要性

一個好的企業的特點是企業職工有共同的理想、信念、價值觀和精神追求，干部和工人在政治思想上和諧統一。目前現代施工企業都具有分散性的特點，需要思想政治工作把全體職工的意志和思想凝聚，形成獨特的企業文化，激發職工的斗志和潛能，為企業的快速發展提供能量，為企業生產經營的順利進行保駕護航。

1.2思想政治工作對職工自身的重要性

一個企業能否長期穩定的生存下去，與企業職工的生產生活狀態有密切的關系。企業職工的心理狀態受到很多因素影響，企業的制度改革、人事調動、結構調整等變化時刻影響著職工的心理變化。這些變化關系到職工的利益，可能引發職工焦慮、失落、或抵觸工作的不良情緒。職工的要求得不到滿足，職工也無法拋開無關的瑣事全身心投入到企業的工作中去，進而企業的正常生產經營受到影響，生產效率降低，產品、服務質量下降，惡性循環，最終導致企業被市場淘汰。思想政治工作的引入能及時了解到職工的切身需求，解決職工困擾的問題，讓職工以健康、積極的心態投入到企業的生產生活中，實現企業的可持續發展。

1.3思想政治工作對職工之間的重要性

在人際關系中，不存在沒有利益的交流，交流的目的就是交換彼此的信息，互惠互利，從對方手中獲取需要的資源，達成雙方的共贏。企業政策制度的變化可能會影響到職工之間的交流，尤其是在涉及到職工利益問題的時候，往往帶來職工間的矛盾或激烈的沖突，使職工間產生交流障礙，這會影響企業的企業文化和生產經營。通過對職工做思想政治工作化解職工之間的利益矛盾，消除人與人之間的隔閡，統一職工的思想，提升企業凝聚力，營造和諧統一的企業人際關系。

2 在現代施工企業中構建思想政治工作存在的問題

2.1企業職工自身存在的問題

一些職工不接受企業安排的思想政治工作，個人思想水平不高，思想陳舊，工作不認真負責，不能與其他職員和諧交流，影響企業文化，破壞企業凝聚力，為企業的健康發展帶來不利影響。這些職工缺乏創新精神和認真嚴謹的工作態度，無法為企業帶來實際效益，拖慢企業的進步和發展速度，推廣思想政治工作困難。

2.2企業對思想政治工作不重視

一個好的企業需要團結協作的職工和先進、正確的企業精神。缺乏正確的企業精神引導的職工隊伍無法創造出驚人的成績。在實際生產生活中，思想政治工作的作用不是短時間內就能看到的，作用效果需要時間的檢驗，有的企業領導沒有看到思想政治工作為企業帶來的實際好處，就認為思想政治工作對企業沒有用處，便放棄思想政治工作的開展。思想政治工作是經過黨和人民驗證過的，只能在實踐中加強改進，不能輕視，對于企業的健康發展有重要的指導意義。

2.3思想政治工作落后

隨著市場經濟的不斷完善，企業的管理制度、文化理念也在不斷更新，傳統的思想政治工作已經無法滿足現代施工企業的發展需要，無法為企業提供正確的指引，被現代企業拋棄，傳統思想政治工作失去了對企業的指導意義，被社會淘汰。

2.4思想政治工作的針對性

每個企業的文化各不相同，理念也不一致，思想政治工作的具體內容也不能完全一樣。如果不能對癥下藥，不但不能解決企業中存在的實際問題，還有可能由此引發新的問題，破壞企業原有的和諧統一的企業文化，使思想政治工作成為一種“形式”上的任務，無法發揮真正的作用。

3 如何構建企業思想政治工作新模式

3.1提高企業職工綜合素質

企業要求職工要具有一定的素質，這是一個企業能在市場中存活下來的重要因素。職工要能根據思想政治工作的指導，在工作中積極創新，尋找能高效準確的完成任務的方法，思想上態度端正，認真對待上級派發的每一個任務，為企業帶來實際效益。高素質的職工能完美的應用思想工作新模式為企業創造價值和財富。

3.2企業文化與思想政治相結合

企業文化與思想政治相結合的價值在于企業與職員之間、職員與職員之間、管理者與被管理者之間的價值觀和諧統一。一方面能通過先進的思想政治理念來增強企業文化，另一方面企業文化又能反過來輔助思想政治工作的順利進行。這兩者的結合能使企業擁有更強的生命力，在激烈的市場競爭中存活下來，成為更具有影響力的優質企業。

3.3增強企業凝聚力

在強調以人為本的今天，企業思想政治工作是職工身體和心靈健康的保證，企業在文化中滲透思想政治工作的做法是企業對職工無微不至的關懷，對職工的理解和尊重。職工在企業中感受到溫暖，定能全身心的投入到生產工作中，積極樂觀的完成工作任務，這無形中增強了企業的凝聚力，對企業和職工都有積極的影響。

3.4增強思想政治工作的針對性

思想政治工作的開展要以企業為中心，根據不同時段的不同任務調整內容，始終掌握開展思想政治工作的主動性。要積極的與職工溝通，確保思想政治工作對職工的生產實踐產生積極的影響，指導職工如何高效的工作，為企業帶來更大的效益。在思想政治工作中掌握職工動態，了解職工的需求，為職工身心健康的工作帶來保障。

3.5更新思想政治觀念

要摒除思想政治工作與企業無關的錯誤觀念。施工企業應該重視思想政治工作的開展，加強企業各部門對思想政治工作的重視，調動大家的積極性，積極參與到思想政治工作中來。在開展思想政治工作的時候注意要與市場和時代相結合，傳輸的理念應該適應市場經濟發展的形式，堅定思想政治工作為企業生產服務的觀念，發揮企業真正的生產水平。

4 總結

施工企業相對于其它企業來說，人員更加分散，流動性較大，職工更容易存在心理問題，這對一個企業的長期發展是不利的。所以施工企業更要結合思想政治工作來解決可能存在的職工問題。思想政治工作對企業發揮著非常重要的作用，企業要不斷加強在思想政治工作中的創新，科學的將思想政治工作理念與企業文化融合，從而提升企業凝聚力，為企業能夠在激烈的市場競爭中存活打下基礎，使企業能夠實現可持續發展。

（作者單位：山西四建集團有限公司，山西 太原 030012）