淺析生源質量與學習成績關系及相關建議對策

王艷廷 趙然 李艷杰 武義馨 李杰 劉璐

摘 要：隨著近幾年高等教育大眾化不斷深入推進和普及化，高等教育體制不斷完善、調整，受生源人數減少、一二三本本科招生體制合并及各高校擴招規模、教學質量、招生宣傳、社會偏見等等主客觀因素影響，高校招生存在激烈競爭和質量下降的大趨勢，尤其是農林院校此問題表現更為凸顯。而生源質量是影響高校人才培養質量的關鍵性、基礎性、前置性因素，本文以某大學某學院2016和2017級1181名學生為研究對象，分析了高考成績、各專業優秀生源占比與第一學期成績的相關性情況，提出了簡要結論和建議對策，旨在豐富生源質量與學生學習成績關系研究體系，為學校制定政策、輔導員管理、教師教學、指導等提供理論依據與參考。

關鍵詞：生源質量；學習成績；建議；對策

一、對象與內容

本文以2016（16級）和2017（17級）級1181名學生為研究對象，其中2016級611人，男生277人，女生334人；2017級570人，男生283人，女生287人。分別對兩個年級高考成績、各專業優秀生源占比及入學第一學期科目成績、科目不及格情況、掛科人數等進行了具體分析。

二、生源質量對比

（一）高考成績對比

分析發現，2016級高考成績主要集中在480-520分和540-570分（42.30%）兩個分數段內，占比74.23%，2017級主要集中在460—520之間，占比73.93%。可見，總體上2016級生源優于2017級生源。

（二）優秀生源各專業占比對比

由于各年級學生總人數不同，分析中取兩個年級前70%優秀生源為對象，統計其在草業（草業科學）、地信（地理信息科學）、環工（環境工程）、環科（環境科學）、環生（環境生態工程）、資環（農業資源與環境）、土管（土地資源管理）、中英（土管資環管理）8個專業中的優秀生源占比情況。

統計發現，優秀生源在2016級中分布最多的為土管（19.5%），其次為環工、環生專業，草業（8.1%）優秀生源占比最少；在2017級中，則主要中英（20.6%）、土管（14.9%）、環生、環工專業占比較多，草業（4.7%）優秀生源占比最少。同一年級中，不同專業優秀生源分布2017級較2016級波動幅度較大。總體看，優秀生源專業為土管、環科、環工、環生，中英兩年的生源質量差距較大，資環、地信、草業兩年生源都較差。

三、入學第一學期成績對比

（一）科目成績對比

統計110個科目成績可知，2016級中，優秀率（成績≥90分的科目占考試總科目成績的比例，以下等級比率統計類同）為31.87%；良好率（成績≥78，<90分）為41.06%；中等率（成績≥68，<78分）為14.48%；通過率（成績≥60分）為96.54%；不及格率（成績<60分）為3.46%；2017級中，優秀率為29.38%；良好率為40.95%；中等率為15.78%；通過率為96.19%；不及格率為3.81%。總體上看兩年級科目成績各等級相差不大，分析認為一是8個專業科目較多；二是代課老師兩年出題難易程度把握的比較相近。

（二）各專業掛科情況對比

統計分析發現，兩個年級相比土管、草業專業掛科率相差較大，2017級分別是2016級的4.75倍、1.79倍。其中，兩個年級均為草業、資環掛科率最高，中英掛科率最低，分析認為中英第一學期課程較少，且主要以英語等基礎課程為主，故其兩年掛科率都最低（平均為5.25%）。

（三）主要學生干部（班委團支部）成績對比

統計發現，2016級班委掛科率為5.05%，2017級班委掛科率為7.5%，2017級略有上升，但差異較小。

（四）各專業掛科學生男女比例統計

統計發現，同年級中僅有2016級環科、中英專業是男生掛科人數占比少于女生，其余兩個年級6個專業均是男生掛科占比高于女生，最高的是2017級土管專業（80%）和地信專業（100%）；兩個年級相比，2017級8個專業中7個專業是男生掛科率高于2016級，僅有草業專業是兩個年級相近。

四、總體結論

（一）從整體看：生源質量差異較大的情況下，學習成績掛科科目數增多，掛科率提升（2017級學生總人數比2016級減少43名，而掛科科目增加23個，掛科率上升5%）；

（二）從專業看：生源質量對土管、草業影響較大，既對生源最好的專業和最差的專業影響大；

（三）從性別看：生源質量對男生影響較大，對女生影響較小；

（四）從掛科科目看：不及格科目主要是公共科目中理科和需記憶性科目，可見生源質量影響學習能力和積極性；

（五）從群體看（班干部）：生源差異對班委及班干部影響較小。

五、建議和應對策略（三個層面）

人才是關鍵，人才又是第一資源，尤其在中央提出鄉村振興戰略重大部署的今天，農科院校的生源質量影響著未來鄉村振興的質量和效果，相關的對策和建議如下：

（一）政府、政策層面

政府是主導，政策是導向。政策具有指揮棒和引導未來發展趨勢的巨大導向作用，建議與時俱進、結合實際出臺相應的調整政策。一是調整招生考試制度，建議實施免費農科生計劃，這個方面可以借鑒前幾年免費師范生、免費醫學生計劃經驗，廣泛征求農科院校意見建議，制定合理、合規、合適的傾斜性政策，從而吸納更多優秀生源；二是實施訂單式培養，地方政府、社會需要什么樣的農業人才，學校就培養什么樣的人才，以此引導、指導高校進行學科、專業的適當調整整合，從而打消優秀生源就業的后顧之憂；三是在人才選拔時對農科生設置傾斜政策，如基層選調生、公務員的招錄，有的地方急需農業類人才，卻由于種種原因一定程度上限制了農科生的報考、就職，從而給予農科生更加公平競爭機會。

（二）學校層面

高校是培養人才的沃土，是學生成才成長的搖籃，大學階段也是學生從學生身份向社會人身份轉變的關鍵環節。針對不同年份的生源情況，各高校尤其是農業院校應當：一是提前謀劃，主動對接鄉村振興戰略、精準扶貧脫貧、新舊動能轉換等國家、地方社會經濟發展新戰略、新政策，主動進行學科、專業的適當調整合并，從而適應新時代發展要求；二要打鐵還需自身硬，從精細化管理，改善辦學條件，提高教學質量，提升自身內涵發展動力，從而增強對優秀生源吸引力；三要完善工作機制，創新招生宣傳制度，建立高效招生宣傳工作機制。一方面整體謀劃，確立適應新時代宣傳口號，突顯學校專業特色，狠抓工作落實，既要保證高校的優勢和特色能全面呈現在考生面前，也不夾雜夸大、虛假宣傳信息。

（三）教師及輔導員層面加強管理引導

高校每年招生后，生源好不好、優不優，有時候難以把握，但最后培養的人才質量如何，能力素質提升的多與少，與廣大教師和接觸學生最多的輔導員有著很大關系。

對于輔導員管理來說，結合日常管理及調查數據分析建議：一是從專業看，尤其是優勢專業學生和最劣勢專業學生，即：“兩頭”學生是重點；二是從性別上看，管理中要更加注重男生的引導、督促；三是從著手處看，抓住班干部這個少數群體，其受影響較小，容易出效果、帶氛圍；四是從學習科目上看，多督促理科、需記憶性科目，經常提醒、關注，以期掛科率降低，從而開好頭、起好步；五是從群體上看，多向班助學督員等班干部了解情況，新生對于班助學督員的信任、認可度高、交流多，對掌握學生主要問題及解決矛盾更加有的放矢，更有針對性。

對于專業課教師來說，不僅要注重專業課程教學質量的提升，也要滲透、強化日常思想的引領教育，指導學生養成良好習慣、培養自我判斷力、獨立思考能力，從而全面提升發展。

（作者單位： 山東農業大學， 山東 泰安 271018）