做好職工思想政治工作是工會組織的重要責任

尹建湖

【摘要】隨著經濟的高速發展和全球一體化進程加快，石油成為全球矚目的至關重要的生產能源，石油企業在不同的意識形態沖擊下，面臨著機遇和挑戰。在這種大環境下，堅持黨的基本路線方針，大力促進石油企業的發展，是當下原油行業發展的重要任務。如何發揮工會作用，做好石油企業職工的思想政治工作，是工會工作的重中之重。

【關鍵詞】思想政治工作；工會；人文關懷

經濟一體化進程使我國石油企業的發展延伸到全球，在不同意識形態、不同社會制度的沖擊下，石油企業若想保持企業效益持續增長的勢頭，勢必需要在堅持黨的基本路線方針的基礎上，大力發展企業經濟。工會作為政工工作的重要部門，必需做好職工的思想政治工作，提升全員的思想政治素養。

一、經濟一體化背景下，由工會開展職工思想政治教育的必要性

工會作為職工組織由來已久，它從誕生之初便有廣泛的群眾基礎，在我國工會更是從伊始便肩負著對職工進行思想政治工作的重大責任，是黨和群眾相互溝通了解的橋梁。在社會主義經濟形勢下，工會作為企業的重要部門，是開展職工思想政治教育的關鍵所在。作為職工組織，工會以黨政方針為指導，以維護員工合法利益為目的開展相應工作，它是維護企業與職工和諧關系、促進企業與職工雙向共贏的紐帶和橋梁。可以說工會是開展職工思想政治教育工作不二人選。

在信息發達、經濟一體化的今天，中國石油企業作為全球五百強企業，不可避免會接觸到不同的思想意識形態，隨之而來的道德觀念復雜化、經濟利益多樣化、社會組織多元化等變化，改變了舊有思想政治工作的內容和任務，若想在思想的碰撞下堅持黨的路線方針政策，持續企業的良性發展，工會理當擔負起提升職工思想政治素養，堅定職工思想政治信念的重擔。

二、工會做好職工思想政治工作的優勢條件

工會依托于職工，職工又依附于工會，工會同時又與企業相輔相成，對開展職工的思想政治工作有諸多先天的優勢條件。

首先，工會在開展職工思想政治工作方面最為突出的優勢，是工會在組織上的優勢，工會本身就是職工組織，它成立的原則是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，這種民主集中制度是工會成立的基石，它從地方到中央建立了統一的組織機構，實現了對全國企業職工的覆蓋。由工會這樣的組織來開展職工的思想政治教育，保證了思想政治教育的波及面和影響力。

其次，工會在開展職工思想政治工作方面有良好的人力資源優勢。與財務部只有財務工作人員組成、采購部只有采購工作人員組成不同，工會是涵蓋全體職工的組織，它不受限于部門，不受限于政治面貌，因此由它牽頭開展職工的思想政治教育參加人數最多，波及面最大，同時影響力也最大。

再次，工會在開展職工思想政治工作方面有極佳的政治優勢。工會是黨群工作的重要依托，是政工工作開展的主要力量，它是企業與職工溝通的橋梁、是黨與群眾聯系的紐帶，是維護社會穩定、促進企業發展的中堅力量。

再者，工會在開展職工思想政治工作方面，還有明顯的經濟優勢。工會在我國屬于合法組織，有法定的活動經費，這就給工會開展員工思想政治教育工作提供了必要的經濟支持。

最后，工會在開展職工思想政治工作方面有突出的人才優勢。工會囊括企業全體職工，具有廣泛的參與性，因此可以凝聚各方面人才，為工會思想政治工作的開展出謀劃策。

三、加強工會職工思想政治工作的新舉措

雖然，在開展職工思想政治工作方面，工會有得天獨厚的優勢，但是隨著社會的進步，工會仍需順應時代，采取新的有效措施，加強職工的思想政治工作。

首先，工會要轉變舊有思維，工會開展的是職工思想政治工作，而非職工思想政治教育工作。也就是說，工會與職工間是教學相長、共同學習的關系，在這里筆者結合江漢油田坪北經理部的現狀，提出“不說教、不強迫、重主動、促探究”的工作模式。讓思想政治工作脫離舊有說教模式，激發員工主動學習、共同探討，提升自身思想覺悟。

其次，加強對員工的人文關懷。思想政治工作，如果僅僅局限于黨政方針的教授，很難達到最佳效果。作為工會應當加強對員工的人文關懷，以期從側面推進思想政治工作的順利進行。比如江漢油田坪北經理部作為石油會戰的重點單位，為了超額完成生產任務，很多一線職工長期從事野外工作，食宿艱苦，尤其在黃土高原等地區工作的職工，面對春季風沙撲面、夏季烈日炎炎、秋季焜黃滿目、冬季寒風刺骨，每個山頭每個平臺通常只有一位員工值守，工作異常艱辛，工作之余受限于惡劣環境也無娛樂設施，員工長期處在高強度的工作和孤寂荒涼的業余生活中堅守著自己的崗位，在這種情況下，如果只盲目給職工講授思想政治教育課程，那么就是教條化了。加強對一線職工的人文關懷，組織慰問團隊深入一線，送物資送文化生活，切實關懷解決一線職工在工作及生活上的困難，從側面促進職工思想政治覺悟的提高，才是工會進行思想政治工作的有效手段。

再次，工會需運用多種形式開展職工思想政治工作。如果一味采取“我講你聽”的模式去開展職工思想政治工作，那么工會將淪為文應試教育的主體，職工也成了應試教育下苦不堪言的學生。江漢油田坪北經理部工會，積極采取文藝匯演、演講比賽、知識競賽、部門輪流制作黨政方針黑板報、運用公眾信息平臺及時發布黨的新舉措、新知識等方式從多維度開展思想政治工作，取得了較好的工作成績。

最后，工會應與各部門配合，開展思想政治工作，并適當制定獎懲措施。工會開展思想政治工作，不應該單打獨斗，它應該與各部門密切合作，切合部門實際，開展職工思想政治工作，在各部門的配合推動下，推進思想政治工作的深入展開。同時還應將思想政治工作在各部門的開展情況記入績效，制定適當的獎懲措施，使思想政治工作的開展更順暢。

四、總結

總之，在新的社會背景下，工會組織是實施思想政治工作的絕佳部門，做好職工思想政治工作是工會組織的重要責任，對于企業講，只有堅持正確的思想政治道路才能更好的促進企業經濟效益的提高，實現企業的可持續性發展。

參考文獻：

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