“奶奶該不該帶孫子”引熱議

老樹

話題回顧

陳阿姨，53歲，浙江紹興人，只有一個兒子。“我是一個要強的人，剛嫁過來的時候家里很苦，后來咬著牙跟先生一起做生意，總算是有了一定的成就，特別是兒子結婚以后，我覺得這一生就基本滿足了，吃穿不愁，生活無憂。”陳阿姨說，就在自我滿足的時候，讓她煩憂的事情發生了。

兒媳婦預產期前一個月，一家人坐在一起，討論孩子出生后誰來帶的問題。

兒子和兒媳都在事業單位上班，工作時間固定，所以，他們希望孩子出生后，由奶奶來幫著帶。

兒子認為，這樣的想法再正常不過了，以為媽媽一定會滿口答應，更何況，自己結婚后，是媽媽一直催著他們生孩子的。

可是在那天的家庭會議上，陳阿姨說：“不行，我不帶。”

那時，兒子兒媳沒有多想，以為只要孩子生出來了，奶奶總會喜歡，就算不說也會搶著來帶。

事實上，陳阿姨真是一個“言而有信”的人，等孫子出生后，依舊堅持不帶。

不久，兒媳甩出一句狠話：“你可以不帶孫子，以后等你們老了，是不是我們也可以不用管你們？”這句話像針一樣，刺在了陳阿姨的心里。

“我這么做真的有錯嗎？”陳阿姨不禁發問，她認為，子女都要體驗為人父母的滋味，不要事事依賴老人，加上自己年紀也大，也想過幾年清凈日子，有自己的生活。

陳阿姨還有一個擔憂，帶孫子免不了要多看兒子、兒媳的臉色，自己的想法可能也帶了一點自私的成分，她有時候甚至也懷疑自己這么做是不是錯了。

引發熱議

6月3日《人民日報》的文章《奶奶該不該帶孫子？網友炸開了鍋》講，因為奶奶該不該帶孫子的話題，網友炸開了鍋。在留言下，大多數人對陳阿姨的遭遇表示理解，認為帶不帶小孩是婆婆的自由。

@未明岑夏：帶不帶是她的自由！她養活了兒子，兒子以后就要養活她！必須養！難道奶奶帶孫子等孫子來養？

@問問而以往：老人已經辛苦一輩子了，不喜歡帶就不帶吧。

@向日葵：孩子是你的，不是婆婆的。你沒理由強迫婆婆帶。自己的孩子沒人帶自己想辦法，不要遷怒到長輩身上。

但也有一些網友提出了不一樣的看法，認為雖然婆婆沒有帶孩子的義務，但一家人應該互相幫助。

@海棠紅館：婆婆是沒有帶的義務，但是作為一家人如果不能夠互相幫助，親情自然也不存在。

@日歆越異_XX：孩子只是兒媳婦的嗎？孩子跟兒媳婦姓嗎？本來就是一家人，應該互相幫忙和理解。

@虞懂：關鍵是兩個人都上班，如果家里老人不幫忙，就必須有一個人犧牲自己的事業，可是憑一個人的工資養家很吃力，而且每天待家里不工作帶孩子，整個人會與社會脫節，能怎么辦？老人應體諒下年輕人的難處。

6月4日新華社的文章《奶奶該不該帶孫子？網友們有一肚子話要說……》稱，這個話題上熱搜后，一時間引起了全國媽媽婆婆們的激烈討論。那么，在“帶娃”這件事上，媽媽們是怎么看的呢？

1號家庭說說而已型：“婆婆曾抱怨累說不會再帶孫子，二寶出生后還是默默帶了。”

“我懷二寶前婆婆說過，帶孫子太累了，如果再生一個的話，她就不幫忙帶了。雖然話是這么說，但二寶生下來后，她還是帶了。”在一家事業單位上班的陳女士介紹，她和丈夫都是上班族，除了周末外，兩人平時根本沒有時間帶孩子。

2號家庭不想束縛型：“婆婆喜歡農村生活，從未帶過孫子，我尊重她的想法。”

黃女士的老大出生時，婆婆就說不會幫忙帶娃。黃女士只好請來自己媽媽幫忙。“外婆帶了幾年，老大上小學后，她身體狀況不好，就回老家休養了。”3年前二寶出生后，黃女士只好請來其他親戚幫忙照顧，“雖然婆婆從未幫我們帶過娃，但我也沒有怨過她。老人有自己的想法，作為晚輩，我只能尊重。”

3號家庭漸入佳境型：“教育觀念、生活習慣不同，我和婆婆經歷了一段磨合期。”

周女士有個3歲半的女兒，孩子出生后，外婆幫忙帶了兩年。“但我媽病了一場后，就回老家了。我跟丈夫商量后，決定請孩子奶奶過來幫忙。”周女士說，“因為教育孩子的觀念不同、生活習慣不同，婆婆剛來的時候，兩人也鬧了不少別扭。但經過前半年的‘磨合期后，相處也比較自然了。”

6月4日中新網的文章《奶奶該不該帶孫子引熱議你家是怎么解決的？》指出，奶奶們不愿意帶孩子，可能只是擔心婆媳關系處理不好。

符阿姨說，以前她在兒子家幫帶孫子時，總會因為這樣或那樣的事情和兒媳婦鬧得不愉快，最后只好請孩子外婆來幫忙帶娃。“不管是孫子還是外孫，我一樣疼愛，但跟女兒和兒媳相處起來，感受是不一樣的。跟兒媳相處，總感覺不管做什么事都得小心翼翼，兒媳畢竟不是親生女兒，你還不好說她，如果是因為帶孫子的方式發生矛盾，弄不好婆媳關系會變得緊張。”

王阿姨目前在幫忙帶孫子和孫女，一個9歲一個4歲，兩個孩子都是從小由她帶，王阿姨認為，奶奶不愿意帶孫子的，應該只是小部分人。“畢竟想和家人一起共享天倫之樂的人是大多數，自己的親孫子，難道真會不愿意帶嗎？”

理性看待

5月31日《人民日報》刊發的《不帶孫子就錯了？別把老人受累當應該》一文提出，不帶孫子對不對，法律并無明文規定，但這涉及家庭倫理、情感甚至習俗。這么一說，有點復雜。說一千，道一萬，子女得明白一個道理：帶孩子本該是你的事，老人考慮到小兩口都得上班，替你來帶，這是山一樣重的情分，得感恩。日常的累，必須想辦法分擔，讓老人不時能歇一歇、喘口氣，不能當甩手掌柜；觀念沖突，好好說，多換位，多體諒；老人實在不想帶，也要理解。忙活了大半輩子，也該讓老人享享清福了。自己克服克服，多借助社會資源，好多人小時候都有去托兒所的經歷，再大一點脖子上掛串鑰匙自己回家寫作業，照樣迎風成長。

保障女性產假、試點男性產假、提升公立和民辦托兒所數量、發展家政服務業……這些年，社會在育兒方面搭了不少手，畢竟孩子是全社會的未來，希望這些幫襯能夠更強一些。

6月8日環球網的文章《老人不想帶孫子引熱議“家務啃老”合情合理嗎？》講，“誰來帶孩子”成為爭論的話題，也是個供給資源不足的信號。年輕的父母要工作，孩子總得有人帶，如果家人不能帶，只有找保姆或幼托。這又衍生出來兩個問題。

一是請不起托不起怎么辦？這是個社會福利范疇的問題，因為養孩子不僅是個人私事，也是人類發展的需要，社會也應該承擔一定的義務。作為國家福利體系和有條件的企業、單位，都有責任伸出怎么辦。

二是對保姆不放心怎么辦？這需要的是市場培育和嚴格監管。家政服務規范了，這方面的擔憂自然就減少了。當然，處于需求側的家長，也不能把“小概率事件”擴大化，動輒用懷疑的目光打量保姆。多一分信任，多一分互動，興許就安然無恙了。

清官難斷家務事。家庭矛盾糾紛的排解，要在法律框架內多一分寬容和理解，才能慈孝相濟、和諧幸福。隨著法治建設的提速，過去許多“清官”難斷的家務事，逐漸都有了法律依據，諸如要求子女“常回家看看”，拒絕子女“啃老”，已漸漸成為常態。在帶孩子問題上，也應該給老人充分的自主權。

5月30日浙江新聞網的文章《奶奶該不該帶孫子不應是道選擇題》說，奶奶該不該帶孫子，從情理上來說，答案肯定是“該”。畢竟是自家孫子，兒子兒媳忙于工作，無暇帶孩子，請保姆又花錢又擔心人身安全，怎么想也是老一輩挺身而出最適合。但既是“情”，就不能只考慮孩子，而不考慮老人。因為從法理上來說，老人有養育子女的義務，卻沒有養育孫子的義務；子女有贍養老人的義務，卻沒有要求老人照顧孫子的權利。換句話說，“奶奶該不該帶孩子”從一開始就不是一道選擇題，而是一道“綁架”題，綁的是老人的感情，架的是社會的痛癥。

家庭是社會最小的單位，家庭文明，則社會文明。擺脫舊觀念，迎來新思想，是時代大勢所趨、民心所向。所有人都應以此為鑒，從“奶奶該不該帶孫子”的迷思中醒來，變“該”為“愿”，讓社會主義核心價值觀落地生根，成長為社會文明的參天大樹。

鏈接：國外孩子誰負責照料

新西蘭：給全職媽媽一定補助

在國外，孩子大多數都是由小兩口自己帶，長輩很少幫忙。比如在新西蘭，大多數媽媽都是在寶寶出生直到寶寶3歲上公立幼兒園前，自己在家帶寶寶，畢竟讓一個3歲以前的寶寶去幼兒園經歷“放養式”的管理是件很“殘忍”的事情。新西蘭政府也有很好的家庭工作補助計劃，夫妻兩人只要有一個人工作，政府會對在家帶寶寶的媽媽給予一定的補助，如果夫妻雙方都必須出去工作，政府也會給予相應的補助，以便讓爸媽為寶寶做出更好的安置。

美國：“babysitter”

美國的老人通常不替兒女帶孩子，一般來說，孩子在上幼兒園之前，要么父母帶要么請人帶。

美國將這類臨時看管孩子的保姆叫作“babysit？ ter”，即看管孩子的人。家長每天早上都會將孩子送到這位保姆家中去，孩子便和保姆家的孩子同吃同住，晚上下班再去接寶寶。很多時候，保姆家也就成了臨時的幼托所。

美國法律規定，未滿12歲的小孩不能獨自待在家中。所以“babysitter”早已發展成了一個有著完善規則的行業，從事這個行業必須經過培訓和資格認證。認證也有等級之分，最高的是州政府認證，而后是郡縣、市。州級別的認證通常會來自一個名叫“兒童保育社區協調組織”（CommunityCoordinatedChildCare）。這個組織既負責培訓認證，也為家長提供中介服務。“兒童保育社區協調組織”的要求是，一位“babysitter”同時照看7歲以下兒童的數量不超過8個；取得資格前需要培訓20～40小時；取得資格后每年繼續教育5～20小時；認證機構每年到家中檢查2～8次；執照費每年0～100美元。

不同地區“babysitter”的收費不同，一般每小時1.5～6美元。而且“babysitter”也有臨時性的，比如你有事情要出門幾個小時，也能找到臨時的“babysitter”。

日本：天使計劃

1994年，日本多個部門聯合頒布了《今后支援兒童養育的基本對策》，又稱“天使計劃”，該計劃提出全社會要一起來支援職業婦女，使她們工作、家庭、育兒各個兼顧。日本采用的是幼兒園和“托兒所”雙軌制，幼兒園的概念和我國的是一樣的，而托兒所更像是一個兒童看管中心，沒有寒暑假，全年運營，每天入園時間至少8個小時。托兒所的年齡覆蓋面也更廣，0歲到6歲的孩子都可以進入托兒所。

此外，日本新興起帶孫子假，“四老”挑起帶娃重擔。近年來，越來越多日本女性婚后選擇繼續工作，而男性也多在職場打拼，無暇幫助照顧孩子，帶孩子的重擔由此落在“四老”身上。為此，一些尚未到退休年齡的祖父母只能被迫辭職。面對這種狀況，一些企業為留住這些老員工想出奇招，為他們量身打造了“帶孫子假”。這一休假制度得到一些地方政府支持。位于日本中部的福井縣今年4月宣布，將對實行“帶孫子假”的企業給予財政補貼。