新時代更要敢擔當

文_本刊記者

策劃人語

新時代需要敢于擔當的干部。近日，中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）在廣大專家學者、黨員干部中引起熱烈反響。黨的十九大報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。隨著《意見》的印發和貫徹落實，它必將充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代的光輝業績。

習近平總書記曾對敢于擔當精神的內涵作了高度提煉和深刻闡釋，即“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。 這些年，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，“干部干部，干是當頭的”，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。正如專家所指出的那樣，“五個敢于”就是新時代黨呼喚、人民期待的敢于擔當型干部特質的具體表現和要求。

《意見》再提黨員干部要敢于擔當，并非舊事重提，而是新時代更呼吁黨員干部的擔當精神。在中國特色社會主義進入新時代的關鍵時刻，國內外環境發生了極為廣泛而深刻的變化，為了將習近平總書記帶領下的新時代中國的特色社會主義和以習近平同志為核心的黨中央十九大精神貫徹下去，新時代的領導干部更要勇于擔當、樂于擔當、善于擔當，尤其是要從“避責思維”向“負責思維”轉變，從而推動全社會進一步形成想改革、敢改革、善改革的良好風尚。如此，才真正稱得上不負新時代的使命！