不留金不留銀，只給后代留精神

文_申國華（河南鄭州）

清代林則徐的書房里掛著一副對聯：“子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過。”大概意思是說，子孫要是賢德而聰慧，把錢留給他反而墮其斗志；要是愚蠢而懶惰，留的錢越多，越是給其增加麻煩和過錯。

一個人應該給后人留些什么，是留一大堆家業和金山銀山給子孫供其享用，還是以身作則，嚴格教育子女，留給其更多精神財富，是很多人經常思考的問題之一。

人過留名，雁過留聲。從歷史長河來看，一個人一生中奉獻越多索取越少，就對社會貢獻越大，否則貢獻越小。所以，很多人一輩子艱苦奮斗、勤儉節約，既給子孫多留一些物質財富，以減輕子孫生活壓力，讓他們生活得更加幸福美滿，又留下巨大精神財富，自己也落得個好名聲。

憑借自己省吃儉用，日積月累，多給子孫留下一些財產，也無可厚非。但，一些領導干部卻不是憑借自己省吃儉用，而是憑借手中權力，給子女留下巨額“骯臟”財富。比如，有的利用職務便利，侵占公款，給子女辦理“綠卡”、移居國外；有的收受多套房產，并過戶到子女名下；還有的替子女開公司，利用職權“洗錢”，或者搞一些“體外循環”，將公款、賄金“漂白”后流入子女腰包；甚至有的領導干部留給子女的物質財富可供后代幾輩子享盡榮華富貴。

這些領導干部的畸形心理看似符合兒女親情，畢竟自己身居要職，有一些便利條件，而且很多都是主動送上門來的，自己一個人、兩口子能享用多少？何不給子女留下？其實，他們這樣做的結果卻令子女蒙羞，甚至將他們推向深淵。在國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男的“扶持”和“關照”下，其兒子劉德成幾年沒上班卻能掛名領取薪金120多萬元；浙江省溫州瑞安市原副市長馮康銳和兩個兒子馮熠、馮燏等人，合謀侵吞國有資產金額高達3487萬余元；安徽省宿州市國土資源局原局長張治淮、宿州市國土資源局經濟技術開發區分局原局長張冬，父子倆都是“土地爺”，供職同一系統還都大權在握，兩人受賄數額超過兩千萬元……

可憐天下父母心。很多領導干部以前都吃過很多苦，受過很多累，受社會風氣影響，逢年過節別人送很多錢，給人辦完事別人“孝敬”一兩套房產，把別人送上門的錢財留給自己的子女，以免子女日后吃苦受累，重走自己的辛苦路。也許，有的人認為，這些領導干部的心情可以理解，舐犢情深，動物尚且如此，更何況人呢？但恰恰錯在此處。既不應該收，更不應該留。因為把貪污受賄得來的贓款贓物留給子女，不是給子女發展鋪路，而是“挖坑”“設套”。

父母是孩子最好的老師。父母的一言一行，在孩子心目中往往都會打下深深的烙印。特別是在孩子世界觀人生觀尚未定型之前，烙印會更深，影響會更大。父母奉公守法、愛崗敬業，子女很可能就會效仿他們踏踏實實工作、老老實實做人。作為領導干部，繼承黨的優良傳統，不忘初心、牢記使命，應當把好的思想和作風留給子女，嚴格管理、嚴格教育。即使為國家為人民做出過卓越貢獻，也應嚴格要求，一身正氣、兩袖清風，自覺做到拒腐蝕、永不沾，為子女作表率。退一步說，即使為孩子著想，也不應該利用職權收受他人錢財、侵占公款，更不應該不分青紅皂白留給子女。

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。天上不會掉餡餅。每一個人成功的背后都凝聚著無數辛勤和汗水，而能夠取得成功，既靠雄厚的物質基礎，更靠堅定的理想信念作支撐。因為人生的道路上沒有平坦的大道，只有不畏艱難勇于攀登的人，才有可能到達光輝的頂點。事實證明：優良作風、艱苦奮斗精神往往是到達頂點的“通行證”。而優良作風和精神財富的積累既靠學習、磨練，更靠一代一代人無私的傳承。中華文化之瑰寶就是無數代人傳承的結果，所以，新時代，作為領導干部，不留金不留銀，只給后代留精神，向子女傳承更多優秀傳統文化和民族精神，才是對他們最大的關愛。