以十九大精神為引領做好新形勢下的意識形態工作

摘 要 十九大召開之后給我國的經濟社會建設工作帶來了指引，在十九大精神的指導下，如何做好電力服務保障工作是電力企業在新時期必須要深入研究和思考的課題。本文對十九大精神引領下的企業意識形態工作相關問題進行分析與探討，旨在促進電力企業穩步實現改革發展，提高經濟效益，發揮社會效益。

關鍵詞 十九大精神 電力企業 意識形態工作

作者簡介：韓玉芳，內蒙古錫林郭勒電業局。

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.284

習近平總書記強調指出：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”這一內容深刻地闡釋了意識形態工作的重要性和緊迫性，尤其是在全面深化改革階段，開展意識形態工作，切實維護意識形態安全具有十分重要的作用，在意識形態工作中要處理好多樣性、多元化、理性認知、感性人體、建設與管理等因素。電力企業是我國經濟建設過程中的主體，是保障電力安全的主要力量，在新時期，切實落實主體責任，全面加強意識形態工作，牢牢把握意識形態工作的領導權和話語權，促進企業實現高質量發展顯得尤為重要。

加強新形勢下基層意識形態工作，是一項長期而艱巨的政治任務，是涉及全局、關乎長遠的基礎性、戰略性舉措，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，推動社會主義文化大發展大繁榮具有十分重要的意義。如何切實加強基層意識形態工作，是各級宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

一、意識形態工作現狀

黨的十九大以來，中央對社會改革工作的重視程度進一步提高，各個領域內都不斷改革深化，在電力行業中，其發展目標不斷調整，電力行業在我國經濟建設過程中具有十分重要的意義，是保障人們的生產生活過程中使用安全、穩定的電力產品的重要途徑。十九大召開后，加強意識形態工作具有更加重要的意義，切實加強基層意識形態工作，是每一個企事業單位都必須要考慮的問題。現階段意識形態工作開展過程中還存在一些困難：

（一）思想觀念和意識形態存在偏差

在企事業單位的意識形態工作中，人們的思想觀念對意識形態工作的開展有十分重要的影響，尤其是單位內部的領導人員，是十分重要的群體，但是由于經濟水平的快速發展，外界的一些不良輿論對很多基層干部思想產生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高等現象時有出現，這種不良現象還在整個單位內部蔓延，產生極其嚴重的負面影響。另外，在意識形態工作中存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象，一些群眾的觀念更新比較緩慢，思想比較保守，小富即滿不思進取，對各種新技術、新事物的積極性不高，在社會層面上出現了信用缺失、不講公德等現象。

（二）從事意識形態工作的干部隊伍水平較低

意識形態工作人員是積極落實意識形態工作任務的重要角色，在單位不斷發展過程中，缺乏一直高素質的意識形態工作隊伍，缺乏專業知識技能，知識結構的更新比較緩慢，思想觀念也比較陳舊落后，沒有對意識形態工作進行組織與規劃，因此導致單位的意識形態工作缺乏規劃和設計，沒有積極結合科學發展觀的基本要義開展意識形態工作，導致意識形態工作水平不高。

（三）意識形態工作方式落后

隨著互聯網時代的不斷發展，各種移動終端的普及程度越來越高，網絡和人們的生活與工作之間的融合越來越緊密，使用網絡、移動設備的人數逐漸增多，網絡已經成為群眾獲取信息的主要渠道。但是受到傳統觀念影響，意識形態工作過程中的方式方法還比較單一，而且網絡信息的利用不充分，導致不良網絡信息在社會范圍內擴散，反而給意識形態工作帶來挑戰。

（四）工作機制不夠健全

在意識形態工作中缺乏完善的管理機制，對整個意識形態工作的影響十分嚴重，一些基層的單位缺乏對意識形態工作的深入研究和統一部署，而且缺乏組織性和指導性，對上級交辦的任務不明確，責任目標不清晰，因此很容易出現錯位和缺位的現象，在意識形態工作中也經常處于被動應付的狀態，整個意識形態工作表現出疲軟狀態，加上一直以來有關領導都對意識形態工作的認識程度不足，理解不夠透徹，因此導致意識形態工作難以順利開展。

二、以十九大精神為引領開展意識形態工作

意識形態工作是開展思想道德建設的關鍵，當前，在十九大精神的引領下意識形態工作應該從以下幾個方面著手：

（一）加強對意識形態工作的重視

電力企業是我國經濟社會發展過程中的一個重要組成部分，隨著我國經濟水平不斷提升，人們生產生活中的用電需求也越來越高。在單位內部的經濟建設過程中必須要加強對意識形態工作的重視，而且經濟發展必須要緊跟時代的步伐，緊跟黨組織的步伐，在黨和國家的引導下進一步發展。在單位應該要積極加強對十九大精神要義的理解，并且積極開展意識形態工作研究，在單位內部形成長效管理機制，促進企業實現可持續發展，保障社會生產過程中的用電安全。

（二）正確處理意識形態多樣性與多元化的關系

意識形態工作的多樣性并不同等于“多元化”。馬克思主義認為，經濟基礎決定了上層建筑，而上層建筑反映經濟基礎。在社會中由于物質關系不同，因此人們的意識形態也是不相同的，呈現出多元化狀態。從我國當前的情況來看，以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展依舊是我國基本的經濟制度，反映不同經濟關系的社會精神生活、價值觀念也會是多元化的，是多變的。意識形態的多樣性是一種客觀存在的現象，但是并不不代表完全無限制的多元化，就必然是多樣的、多變的。意識形態的“多樣性”是一種客觀存在的社會現象，這也導致一些不法分子別有用心，利用混淆的概念來阻礙我國社會的發展。意識形態工作的“多樣性”現象是客觀存在的，但是只有一種意識形態處于支配地位，不可能同時存在兩種及以上的意識形態，所以說意識形態也是“一元化”的。在新形勢下開展意識形態工作，必須要從宏觀層面意識到意識形態的多樣性和多元化之間的關系。一方面要堅持馬克思主義理想信念，從共產黨的執政規律、社會主義建設等方面來認識中國特色社會主義事業，把馬克思主義理想信念建立在科學分析的理性基礎之上，用黨的理想理念來武裝黨員群眾的思想，為社會主義事業的建設奠定堅實的基礎。另一方面，要堅持使用馬克思主義作為意識形態工作的教育內容，用馬克思主義理論來武裝頭腦，政治上的堅定性其實來源于理論上的清醒，只有對馬克思主義進行深入的研究，并且在基層單位內宣傳，進而在整個社會范圍內加以宣傳，才能幫助各個基層單位從整體上把握正確的政治方向。最后，還應該要對馬克思主義立場、觀點、方法等進行研究，學會利用馬克思主義來回答實際問題，對群眾關注的問題進行解決。

（三）建立長效管理機制

在單位意識形態工作過程中，意識形態工作部門必須要肩負意識形態工作領導者的角色，將“宣傳和執行黨的路線方針政策”、“做好群眾的意識形態工作”作為基層黨組織的基本任務，并且對黨組織工作體制進行完善，建立健全的保障機制。在開展意識形態工作的過程中要落實情況的監督和檢查，根據意識形態工作考核標準對教育工作進行考核與評價，避免出現走過場、做形式的問題出現。意識形態工作主要依靠意識形態工作人員，依靠單位內部的干部力量，基層干部是與群眾接觸最密切的群體，能夠了解群眾最真實的需求，能夠更好地帶動群眾，走到群眾中去，對群眾開展教育，對自身開展教育。以電業局為例，電業局是保障人們生產生活用電的重要部門，電力產品是一種十分特殊的產品。促進電業局的各項工作順利推進，必須要在電業局內部積極加強意識形態工作，建立一支高素質、高水平、高能力的意識形態隊伍建設，對單位的組織結構進行完善，加快構建黨組織主導、群團組織參與、健康群體協作的聯建格局，積極發揮黨組織的引導作用，促進意識形態工作順利開展。與此同時，要在單位建立更加健全的、科學的管理責任和效果評價體系，促進各個主體共同發力。其次，在意識形態工作中，基層干部發揮了十分重要的作用，基層干部領導人員必須要給群眾、給單位的員工做好榜樣，發揮自己的主動性，不能等上級部門出臺關于意識形態工作的要求，也不能只局限于完成上級部門交辦的任務，應該要積極深入到基層，深入到市場，了解群眾的需求，結合經濟社會發展的方向和趨勢，將意識形態工作和各項工作結合起來，群眾感受到切切實實的便利和利益，并且在服務中對群眾開展思想教育，引導群眾觀念的改變，更好地認識黨和政府的決策，積極配合相關部門的改革工作，促進單位經濟改革持續發展。

（四）豐富意識形態工作形式

在意識形態工作中可以通過多種方式和途徑，對意識形態工作形式進行豐富，使得意識形態工作變得更加豐富多彩。例如某電業局通過以下方法開展意識形態工作，成效顯著：第一，利用黨委中心組的課程教育、在黨支部開展“三會一課”、將黨員集中起來進行培訓等形式，加強了對馬克思主義和十九大精神的學習。第二，定期邀請行業內的專家到企業內部進行授課，并且利用支部書記與黨員群眾的談心、報告先進事例、開展座談等形式開展思想教育，尤其是各種先進事例，具有很好的教育意義，這些事例就是發生在大家身邊的事情，具有一定的普遍性，加強對這些事例的應用可以對員工進行激勵，形成輿論引導，激發其形成正確的價值觀念，重新認知自己的工作，認真地對待工作。第三，加強宣傳引導。在意識形態工作中，營造良好、和諧的氛圍至關重要，在營造氛圍的過程中，可以對傳統的新聞宣傳方式進行利用，并且結合標語、牌板等社會宣傳方式，加強輿論引導，對十九大精神的核心進行闡述，潛移默化地對人們產生輿論引導。第四，拓展“干部上講臺、培訓到現場”、“入戶走訪解民情”等形式，激發干部隊伍的積極性，讓干部隊伍能夠真正深入基層，根據群眾的反饋來改善工作，并且凸顯出單位的社會價值。第五，積極配合上級部門舉辦的“盡責圓夢”等類型的主題文藝巡演，開展文藝演出、道德圖片展覽、紅色經典影視劇展播等形式，對傳統美德進行弘揚，加強單位內部人員的理想信念，為社會主義事業的建設出力。

（五）加強思想陣地建設

思想陣地建設是意識形態工作中的重要內容，在新形勢下，開展意識形態工作應該要結合多種不同的媒介平臺，拓展意識形態工作的范圍。例如對報紙、電視、廣播、互聯網、電子屏等多種不同的媒介形式進行利用，循環播放傳統美德、思想道德教育、歷史文化傳統等相關內人，堅持正確的輿論導向，在全社會范圍內形成積極健康的輿論環境，以正面宣傳為主，對群眾進行引導。

三、結語

綜上所述，意識形態工作是新時期經濟社會發展過程中的重要任務，隨著我國的經濟水平不斷提升，在新形勢下必須要做好意識形態工作，在各個行業、各個單位的內部要持續開展意識形態工作，結合十九大精神、馬克思主義思想等，不斷提高員工的思想意識層次，促進社會穩定和諧發展。

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