絲路新政

陜西加強特殊藥品使用管理

陜西省人社廳近日印發《省級醫療保險特殊藥品管理實施辦法》，將25種特殊藥品納入特藥備案管理。省級參保人員使用的特殊藥品首次實現醫院備案直接結算。《辦法》規定，省級醫療保險經辦機構選定有關省級定點醫療機構、醫保定點零售藥店分別作為參保人員使用特殊藥品的定點醫院和定點供應藥店，同時，在特定醫院選擇具備高級職稱的醫師作為責任醫師。目前陜西省已在省級醫保協議機構范圍內確定了10家醫院、5家藥店和271名責任醫師。

甘肅啟動實施工業企業“規下轉規上”三年培育行動

近日，《甘肅省工業企業“規下轉規上”培育行動計劃（2018-2020年）》發布。《行動計劃》提出，今年甘肅省將啟動實施工業企業“規下轉規上”三年培育行動，力爭到2020年末，全省累計新增規模以上工業企業500戶以上，全省規模以上工業企業數達到2400戶以上?！缎袆佑媱潯访鞔_，甘肅將對列入工業企業“規下轉規上”培育庫的企業加大資金扶持力度，工業轉型升級專項資金優先向列入工業企業“規下轉規上”培育庫的企業傾斜，并重點扶持當年新上規模的企業。對符合條件的企業開展的技術改造項目以及重點扶持的戰略性新興產業領域的重點產業化技術改造項目，按規定給予專項資金支持。

新疆改革完善全科醫生培養使用激勵機制

近日，新疆維吾爾自治區《自治區改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》出臺?！秾嵤┓桨浮丰槍θ珔^全科醫生建設中存在的突出問題，從工資待遇、職稱晉升、擴大培養規模、加強學科建設等方面出臺激勵機制，增強其服務能力和職業吸引力，夯實基層醫療服務，推進“健康新疆”建設?！秾嵤┓桨浮访鞔_，2018年至2020年，自治區將基本建立適應行業特點的全科醫生培養制度，基本健全適應全科醫學人才發展的激勵機制，實現每萬名居民擁有2名至3名合格的全科醫生，全科醫生總量達到7000人，每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心至少配2名全科醫生。

貴州改革完善全科醫生培養與使用激勵機制

近日，《貴州省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》出臺，方案明確貴州將通過訂單定向免費培養、特崗計劃、破格晉升職稱等方式加強貧困地區全科醫生隊伍建設。根據方案，貴州將以貧困縣為重點，訂單定向免費培養農村高職（?？疲┽t學生，畢業生經助理全科醫生培訓合格后，重點補充到村衛生室和艱苦邊遠地區鄉鎮衛生院。同時，充分利用遠程教育等信息化手段，面向貧困縣免費實施國家繼續醫學教育培訓項目。此外，貴州將逐步把全科醫生特崗計劃試點范圍覆蓋到所有貧困縣的鄉鎮衛生院，所需資金由中央和地方財政共同承擔并適當提高補助標準。

內蒙古推動非住宅商品房去庫存

近期，內蒙古自治區住建廳、財政廳、發改委等7部門聯合下發《關于結合城市“雙修”、完善公共服務供給做好非住宅商品房去庫存的意見》?！兑庖姟芬曰夥亲≌唐贩繋齑妫M一步完善城市公共服務供給，促進全區房地產市場平穩健康發展，推動供給側結構性改革深入開展，鼓勵以置換、購買等方式消化非住宅商品房。鼓勵有條件的地區對個人或單位購買非住宅商品房的，給予一定比例的補貼；鼓勵商業綜合體招租運營，有條件的地區給予一定比例的補貼。支持符合條件的單位及用工人數較多的企業長期租用或購買商業房。

廣西給誠信企業“四個大紅包”

近日，作為廣西13個優化營商環境的配套政策文件的《廣西優化市場環境的若干措施》印發實施。《措施》共十條，聚焦企業經營過程中的痛點、難點和熱點問題，體現“對標先進、敢于創新、關注民生、全面發力”等特點，旨在為創造公平有序的市場競爭環境和安全放心寬松的投資經營環境提供強有力的政策支撐。其中從四個方面支持和鼓勵企業誠信經營：一是對“守合同重信用”公示企業，在文化產業發展等專項資金等方面，同等條件下給予優先考慮或優先推薦；二是對“重合同守信用”公示企業增加相應的信譽業績分值；三是在辦理業務時提供“綠色通道”；四是減少抽查檢查頻次。