談高校就業精準服務平臺設計與實現

◎王玲玲

（安徽工商職業學院 河南 駐馬店 463900）

“幫助畢業生足不出戶便能查詢到招聘信息，投遞求職簡歷”是信息化時代下高校為畢業生提供就業服務時應堅持的理念。隨著現代化信息技術的引入，高校就業精準服務平臺建設成為高校就業服務管理中的一項重要工作[1]。高校就業精準服務平臺為高校畢業生就業提供了良好平臺，使學生足不出戶便能享受到跨區域求職就業的服務，同時也滿足用人單位跨區域攬才的需求。文章主要按照“系統需求分析——功能設計——數據庫設計”的流程對高校就業精準服務平臺進行了設計與實現，對高校就業相關信息如企業信息、學生信息、招聘信息等實現了統一平臺化管理。

一、系統需求分析

高校就業精準服務管理系統中包含功能有：新聞發布、學生信息管理、企業信息管理、招聘管理、職業測評管理、權限管理、簡歷管理、職業匹配管理和數據挖掘管理。如圖1為高校就業精準服務平臺 用例圖。

高校就業精準服務平臺涉及對象有：企業招聘人員、學生、教師。系統中新聞版塊用于學員發布信息，便于學生查看，該模塊包含功能有：新聞信息添加、新聞信息修改、新聞信息審核、新聞信息編輯、新聞信息發布、新聞信息查看以及新聞信息刪除。學生信息管理版塊主要包括學生信息添加、學生信息查看、學生信息刪除以及學生信息修改。招聘管理版塊主要是企業招聘人員或則院系人員進行企業招聘信息發布，涉及功能有招聘信息添加、招聘信息修改、招聘信息查看以及招聘信息刪除[2]。職業測評管理版塊主要對學生職業進行測評，該模塊可進行職業信息添加、職業信息修改、職業信息刪除、職業信息查看以及職業信息測評。權限管理版塊是教師進行系統用戶管理包含權限添加、權限查看、權限修改以及權限刪除。簡歷管理版塊用于學生簡歷添加、修改、刪除、保存以及打印等。職業匹配管理版塊用于快速幫助學生進行工作查詢。數據挖掘管理版塊為系統核心模塊，該模塊用于學生職業信息挖掘。

圖1 高校就業精準服務平臺用例圖

二、系統功能設計

（一）系統總體結構設計

高校就業精準服務平臺包含新聞發布、學生信息管理、企業信息管理、招聘管理、職業測評管理、權限管理、簡歷管理、職業匹配管理、數據挖掘管理。為快速開發系統采用MVC框架，將界面層、業務邏輯層以及數據層分離。如圖2為系統總體架構圖。

圖2 系統總體架構圖

（二）系統功能設計

1.學生信息管理。學生信息管理中包含類有：Precision_userManger、Precision_userMangerDALL、Precision_userMangerBLL。這些類分別用于學生信息界面管理、學生信息業務邏輯管理、學生信息數據管理。Precision_userManger管理類中包含的方法有：Precision_user_insert（），Precision_user_delete（），Precision_user_select（），Precision_user_update（）。方法分別用于學生信息添加、學生信息刪除、學生信息查看以及學生信息修改。如圖3為學生信息管理類圖。

2.職業測評管理。職業測評管理是系統核心功能模塊。教師需要在系統中添加測評內容，這些內容之間存在相應的關聯，可通過數據挖掘算法進行數據挖掘。職業測評管理中可進行測評內容添加、測評內容修改、測評內容刪除、測評內容查看以及測評內容挖掘。在職業測評管理中包含類有：OCC_assessment、OCC_assessmentBLL、OCC_assessmentDALL，分別用于職業測評界面管理、職業測評業務邏輯管理以及職業測評數據管理。OCC_assessmentDALL類中包含方法：OCC_assessment_insert（），OCC_assessment_select（），OCC_assessment_update（），OCC_assessment_delete（），OCC_assessment_kmeans（）。方法分別用于測評信息添加、測評信息查看、測評信息修改、測評信息刪除以及測評信息挖掘顯示。如圖4為職業測評管理類圖[3]。

3.數據挖掘管理。目前數據挖掘算法比較多比如：k-means算法、Apriori算法。系統由于K-means算法具有設計思想簡單、實現容易的特點，為此系統選用該算法進行就業信息挖掘[4]。算法包含中心初始化、學生劃分、中心點求解、收斂判斷。其中收斂公式計算為：其中K表示中心點、ii表示每個學生職業數據、wj表示中心點。

圖3 學生信息管理類圖

圖4 職業測評管理類

（三）系統數據庫設計

高校就業精準服務平臺選用MySQL數據庫進行存儲。系統包含的數據表有：用戶信息表、測評信息表、權限信息表、招聘信息表、新聞發布信息表、企業信息表等[5]。如下（表1、表2、表3）為系統信息表部分分析。

三、結語

表1 學生信息表

高校就業精準服務平臺對傳統招聘服務來講是一場重大變革，不管是從理念、模式還是手段上，都發生了重大變化，這也是信息化時代下高校就業服務發展的主要趨勢。高校在提供就業服務時應圍繞“精準就業服務”這一思想，盡力完善就業精準服務平臺，并做好平臺的維護管理工作，提高就業信息風險管理水平，保證就業精準服務平臺應用的安全性、可靠性。

表2 企業信息表

表3 新聞信息表