用最少的人干最多的事

對(duì)于企業(yè)來說，是不是管理人員越多，效率越高，效果越好呢？其實(shí)在管理中，并不是人多力量大，管理人員越多，工作效率未必就會(huì)越高。在管理中，如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多兩倍，工作時(shí)間就要多兩倍，工作成本就多四倍。因此，在管理上必須精兵簡(jiǎn)政，尋找最佳的人員規(guī)模與組織規(guī)模。這樣的話才能構(gòu)建高效精干、成本合理的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。