信息環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)審訃誠(chéng)信問(wèn)題分析

魏利平

在信息技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展的背景下，信息質(zhì)量在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的重要性也逐漸凸顯。會(huì)計(jì)審計(jì)是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)督的重要舉措。在信息環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，但是其中誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象卻比較突出，這其中不僅有制度本身的缺陷，也有人才素質(zhì)等問(wèn)題。本文試從信息環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的表現(xiàn)出發(fā)，探究相應(yīng)的解決對(duì)策。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必要條件，其中會(huì)計(jì)是對(duì)再生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量、記錄和預(yù)測(cè)，并在取得以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息基礎(chǔ)上，監(jiān)督、控制價(jià)值活動(dòng)；而審計(jì)則是利用獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性以及綜合效益進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、公證的一種監(jiān)督活動(dòng)。在信息環(huán)境下，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督需要建立在真實(shí)可靠的信息之上，但是誠(chéng)信的缺失總是導(dǎo)致相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的審計(jì)工作難以得到順利開(kāi)展。

一、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題

誠(chéng)信雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本原則，但是最終的落腳點(diǎn)卻在具體的人身上，換句話說(shuō)，在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，相關(guān)人員只有保持誠(chéng)信的態(tài)度才夠確保審計(jì)監(jiān)督工作的有效開(kāi)展。但是進(jìn)入到信息時(shí)代，會(huì)計(jì)工作者獲得的操作空間更廣，面對(duì)的誘惑更加復(fù)雜，而要保持誠(chéng)信的工作態(tài)度也更難。目前在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，誠(chéng)信問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，人才素質(zhì)的缺失。一些審計(jì)工作者雖然在專(zhuān)業(yè)操作上具備熟練的能力，但是誠(chéng)信意識(shí)的缺失，使得其在信息生成、處理、整合過(guò)程中難以積極履行職責(zé)，造成了信息失真，影響了監(jiān)督工作效果；第二，信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題不斷加劇，信息不對(duì)稱(chēng)是影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充分的主要問(wèn)題，但是在信息環(huán)境下，企業(yè)利用技術(shù)手段隱瞞信息的成本被削弱，這必然會(huì)加劇信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，進(jìn)而造成逆向選擇；第三，會(huì)計(jì)制度不健全，目前我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的制定難以為審計(jì)工作提供必要依據(jù)，在信息環(huán)境下新出現(xiàn)的會(huì)計(jì)操作存在具體的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從而擴(kuò)大了企業(yè)的自主操作空間，為誠(chéng)信問(wèn)題留下“空子”。

二、加強(qiáng)信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

建立會(huì)計(jì)委派制度，完善審計(jì)監(jiān)督責(zé)任。目前會(huì)計(jì)委派制度是落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督工作，解決誠(chéng)信問(wèn)題的一種行之有效的管理模式。在信息化環(huán)境下，通過(guò)會(huì)計(jì)委派制度一方面能夠打破傳統(tǒng)管理模式中會(huì)計(jì)人員對(duì)審計(jì)單位的依附關(guān)系，保持會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，并壓縮企業(yè)自主操作的空間，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；另一方面能夠進(jìn)一步明確企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)責(zé)任，將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到具體的部門(mén)與個(gè)人，確保追責(zé)工作的順利開(kāi)展，同時(shí)做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)于誠(chéng)信問(wèn)題做出預(yù)警分析，并制定預(yù)防和規(guī)避措施。

依法完善審計(jì)規(guī)范，推動(dòng)審計(jì)工作順利開(kāi)展。制度建設(shè)是完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本保障。在信息環(huán)境下，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)更加重視對(duì)信息的處理與運(yùn)用，不僅要挖掘其中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還應(yīng)該為審計(jì)工作提供必要依據(jù)。基于此，企業(yè)一方面應(yīng)該建立信息化檔案管理體系，將會(huì)計(jì)工作信息納入到相關(guān)的管理系統(tǒng)中來(lái)，并利用審計(jì)監(jiān)督完善管理模式，提高信息管理質(zhì)量；另一方面依法完善審計(jì)工作規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部建立相對(duì)獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，并依法落實(shí)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠在有法可依、有章可。

完善配套監(jiān)督制度，預(yù)防并規(guī)避誠(chéng)信問(wèn)題。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展需要配套的監(jiān)督機(jī)制加以保障。在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中，首先應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，以及在審計(jì)工作中存在的誠(chéng)信問(wèn)題，建立監(jiān)督監(jiān)督控制體系，創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理方法，提高監(jiān)督體系的運(yùn)行效率；其次，利用獨(dú)立的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，并利用輪崗制度提高對(duì)審計(jì)人員的管理，彌補(bǔ)誠(chéng)信漏洞，提高監(jiān)督效果；最后，根據(jù)既有法律規(guī)范，對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行全面控制，并在企業(yè)管理細(xì)則中加以落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。

注重專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，構(gòu)建良好的審計(jì)環(huán)境。前面已經(jīng)提到，在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，誠(chéng)信問(wèn)題歸根結(jié)底是人才素質(zhì)問(wèn)題，因此，在信息環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)部工作人員的誠(chéng)信意識(shí)培養(yǎng)，構(gòu)建良好的誠(chéng)信管理環(huán)境。具體來(lái)講，一方面企業(yè)的管理者應(yīng)該以身作則，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題對(duì)企業(yè)造成的危害，并督促相關(guān)部門(mén)做好誠(chéng)信宣傳與引導(dǎo)；另一方面注重對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，將誠(chéng)信貫穿在工作始終，利用專(zhuān)業(yè)的工作技能和良好的職業(yè)態(tài)度規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)中的誠(chéng)信問(wèn)題。

加強(qiáng)信息安全管理，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量。在信息環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督誠(chéng)信問(wèn)題另一個(gè)重要的影響因素為信息安全。針對(duì)此，企業(yè)應(yīng)注重對(duì)信息化會(huì)計(jì)體系的建立，一方面利用軟硬件設(shè)備的投入，提高信息平臺(tái)的運(yùn)行效率；另一方面做好安全防護(hù)措施，利用防火墻、身份認(rèn)證等技術(shù)手段提升會(huì)計(jì)信息的安全性，并強(qiáng)化相關(guān)人員的安全操作意識(shí)，以有效規(guī)避會(huì)計(jì)審計(jì)中的誠(chéng)信問(wèn)題。

總之，誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，在信息環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題更加復(fù)雜，而相關(guān)部門(mén)在審計(jì)監(jiān)督中，應(yīng)善于利用信息化發(fā)展條件，從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、環(huán)境構(gòu)建等角度出發(fā)，完善誠(chéng)信體系，讓企業(yè)在完善的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督中實(shí)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。