新時代做好基層水利工程管理單位干部職工思想政治工作的思考

蔡勝軍

基層水利工程管理單位，作為水利工程管理最直接的參與者和實施者，肩負著重大責任。但隨著社會的發(fā)展和水管體制改革的深入推進，干部職工中一些不健康思想和行為也有所顯現(xiàn)，這對推動水利現(xiàn)代化建設和促進水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展將帶來嚴重的負面影響。本文對基層水利工程管理單位思想政治工作存在的問題進行了剖析，有針對性地提出了一些建議，以利更好地推動水利現(xiàn)代化建設和水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

水利工程是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎設施。它在防汛抗旱、保障經(jīng)濟社會安全、促進工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、保護水土資源、改善生態(tài)環(huán)境等方面發(fā)揮著重要作用。水利工程設施的管理和維護，對保障水利工程安全運行，充分發(fā)揮水利工程效益，促進水資源可持續(xù)利用，保證水資源可持續(xù)發(fā)展具有重要意義?；鶎铀軉挝蛔鳛樽钪苯拥膮⑴c者和執(zhí)行者，肩負著重大的責任。但隨著社會的發(fā)展和水管體制改革的深入推進，干部職工中一些不健康思想和行為也有所顯現(xiàn)，這對推動水利現(xiàn)代化建設和促進水利事業(yè)可持持續(xù)發(fā)展將會帶來嚴重的負面影響。因此，新時代做好干部職工思想政治工作已刻不容緩。

一、基層水利工程管理單位思想政治工作存在的主要問題

筆者認為，目前基層水管單位思想政治工作存在的問題主要有：1.思想政治工作得不到應有重視。有些單位認為應該把主要精力放在工作上，生產(chǎn)管理工作上去了，業(yè)績出來了，思想政治工作自然也就做好了。不僅不注重干部職工思想政治素質提升，還經(jīng)常以工作任務繁重為理由，擠占干部職工學習教育時間，疏于對干部職工進行思想教育，致使少數(shù)干部職工的人生觀、價值觀取向異常，道德缺失、言行失范，追崇及時享樂、金錢至上、慵懶散漫。2.政工從業(yè)人員自身素質不高?；鶎铀軉挝换旧蠜]有專業(yè)政工人員，也沒有專人負責這一工作，而是由單位的部門負責人或一些工作人員兼顧。這些人員由于沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，工作中缺方法，少經(jīng)驗，而且工程建設和管理工作量大，投入到思想政治工作上的時間和精力就難以保證，工作成效也就差強人意。3.思想政治工作學習教育方式單一。一些基層水管單位學習教育缺乏總體安排部署，認為開展思想政治工作，就是組織干部職工學學文件，讀讀報紙，看看專題教育片，以文件學習文件，局限在傳統(tǒng)的“說教式”“灌輸式”方法上，大多數(shù)干部職工在心理上對此較為排斥，導致學習效果大打折扣。甚至有的學習教育活動流于形式，走走過場，把人員召集起來，簽簽到，讀讀材料，作作筆記，應付檢查了事。

二、新時代做好基層水利工程管理單位思想政治工作的建議

筆者作為一名基層水利工作人員，經(jīng)歷了水管單位的發(fā)展改革歷程，也參與了一些大型水利工程的建設，在工作中，對新時代如何做好基層水管單位思想政治工作作了一些初淺的思考。

（一）單位領導重視是做好工作的基礎。一個單位，如果領導不重視思想政治工作，那么這項工作就成了沒有根的樹，沒有源的水，做好這項工作就會成為一句空話。因此，領導必須要高度重視這項工作。一是加強思想政治工作的組織領導。必須設立專門的思想政治工作領導班子，負責組織開展相關工作。可設立由單位黨委主要領導負總責，其他領導班子成員參與，各支部、部門和工、青、婦組織負責人以及黨辦組織、宣傳專責人為成員的工作班子，明確職責分工，層層壓實責任，形成黨政合力、目標同向、上下同心的思想政治工作組織體系。二是厚植思想政治工作的群眾基礎。工作和生活中的實際問題和困難是思想政治問題的產(chǎn)生根本原因。為此，領導必須及時了解掌握干部職工思想上產(chǎn)生波動的具體原因，以及他們所面對的具體問題和困難，通過解決實際問題化解思想問題，思想癥結得到有效疏解，其工作激情、生活熱情就能得到較好地激發(fā)，幸福感、認同感、歸屬感就會得到大幅提升，對單位出臺的工作決策、方案和規(guī)章制度也就樂于接受。三是暢通思想政治工作的溝通途徑。因溝通不暢，干部職工反映的問題長期未得到合理解決，就會在工作中形成“腸梗阻”，在干部職工中的就會產(chǎn)生一些負面思想和消極情緒，進而對單位的工作、決策不支持、不配合，更有甚者還煽動不明真象的職工進行阻擾、抵制。因此，單位領導班子成員要多深入基層站所和部門開展調查研究，融入到干部職工工作和生活圈中，與干部職工交友談心，及時地了解干部職工思想狀況，對其中一些負面情緒和不當言論、想法，在第一時間進行溝通、引導和疏解。要充分利用本單位黨務、政務公開平臺和公告公示欄等，適時公開干部職工普遍關注的熱點和難點問題，讓干部職工及時了解單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理上的有關事務，消除彼此隔閡。四是規(guī)范思想政治工作的相關制度。要建立健全和規(guī)范相應的政治學習、交流談心、職工思想動態(tài)分析、職工考核、獎懲等工作制度，使各項工作有制度可循，有規(guī)矩可依，推動相關責任人把責任牢牢地扛在肩上，抓在手上，記在心上，用心用情用力做好干部職工思想教育工作。

（二）提升政工從業(yè)人員綜合素質是做好工作的保障。毛主席說過：“正確的路線確定后，干部是決定性的因素”。因此，必須注重強化政工干部隊伍建設，提升政工人員綜合素質。一是要加強政治理論和業(yè)務學習。學習是增強工作能力、促進工作開展的根本途徑。通過學習可以拓寬視野、開拓工作思路、把握科學方法。因此，政工人員除了要努力學習習近平新時代中國特色社會主義理論和思想政治工作理論，科學理解思想政治工作內(nèi)涵，用科學的理論來武裝頭腦外，還要努力學習思想政治工作相關的業(yè)務知識，掌握與本單位相適應的科學的思想政治工作方法，用這些科學的方法來指導實踐，促進各項工作取得新成效。二是要提升思想政治工作履職能力。政工人員綜合素質高低決定其履職能力強弱。要提升履職能力，就必須要具備三個方面的意識：首先必須要有強烈的政治意識。我們在工作中必須始終保持政治警覺性，強化政治鑒別力，對那些不當言行要敢于亮劍作斗爭，要始終讓朗朗正氣成為單位的主旋律，積極營造良好工作生活環(huán)境。其次要有全局意識。看問題、做工作都要站在高于個人所處的位置高度去思考，從全局高度來把握思想政治工作方向。三是要有責任意識。在矛盾和問題面前，要勇于面對，敢于斗爭，在日常工作中要認真負責，敢于承擔責任，而不是遇事先考慮自己的得失，瞻前顧后，畏縮不前。三是政工人員要以身作則作表率。俗話說“門對門戶對戶，群眾看干部”。這就要求政工人員時時處處要以身作則，用自身的良好形象和表現(xiàn)去影響和帶動廣大干部職工思想素質共同提高和進步。

（三）方法創(chuàng)新是做好工作的有效途徑。當今社會，世界多極化的趨勢顯而易見，各種思想文化涌動，時刻都在通過各種渠道對人們的思想和行為產(chǎn)生巨大的影響和沖擊，干部職工所思所想不再單純，各種新觀念、新思想、新認知層出不窮。傳統(tǒng)的思想政治工作方法已適應不了形勢的發(fā)展變化，必須在工作方法上創(chuàng)新。一是充分利用網(wǎng)絡和新媒體?；ヂ?lián)網(wǎng)快速普及帶給人們諸多便捷的同時，也給思想政治工作提出了新的課題。政工人員必須充分認識并全面深入了解、掌握互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作的新特點、新規(guī)律，把傳統(tǒng)方法與互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作新方法有機結合，賦予思想政治工作新內(nèi)涵，使網(wǎng)絡和新媒體成為新時代思想政治工作的有效手段。二是創(chuàng)新思想教育活動載體。運用網(wǎng)絡新技術，通過單位內(nèi)部網(wǎng)站、微博、微信和QQ工作群等，定期開展理想信念、思想道德和熱點、難點問題的研討、交流，了解干部職工想什么、盼什么，找準癥結，對癥下藥。在實踐工作中，多采用一些大家喜聞樂見的方法，真正把思想政治工作融入到單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的各個領域中，在潛移默化中凝心聚力。三是因人而異精準施策。思想政治工作方法不能采取“千人一面”的方法，必須針對不同的干部職工群體，采取不同工作方法和策略。對于那思想比較極端，愛鉆空子的，在工作中就不能采取回避的態(tài)度，而是要積極主動，一方面要以足夠耐心和毅力做好溝通工作，促使其思想觀念的轉變，一方面對確屬無理取鬧的要堅決打擊處理，在單位內(nèi)部樹立“邪不壓正”正確輿論氛圍和導向。四是注重打好“感情牌”?？鬃印墩撜Z》中有“動之以情，曉之以理”這樣一句話，對做好思想政治教育工作有著積極的借鑒意義。在工作中，政工人員不僅要以充足理由讓人信服，更要以真情實感來感化人。實踐證明，打好“以情動人”這張牌，可取得事半功倍的效果。因此不僅要從心理上關心干部職工，還要真心實意為干部職工辦實事，做好事?！叭朔遣菽尽⑹肽軣o情”，一旦干部職工真切感受到單位和同事們對自己真心實意的關心和愛護時，他們參與各項工作的積極性自然就會提高。五是推動思想政治工作“虛”功“實”做。思想政治工作看起來虛，但它卻又是通過實實在在工作來推動的。因此，在制定思想政治工作方案時，切忌泛泛而談沒有實質性內(nèi)容。必須要結合實際，做到內(nèi)容詳實、形式多樣、方法靈活，還要注意了解和掌握職工思想狀況，及時調整、消除思想政治工作覆蓋不到的區(qū)域，徹底改變說起來重要，做起來不重要的“兩張皮”現(xiàn)象，以實實在在成效推動思想政治工作由“虛”到“實”轉變。

綜上所述，新形勢下做好干部職工思想政治教育工作，必須要改變與新時代思想政治工作不相適應的觀念、方法，以時不我待的精神，不斷創(chuàng)新和超越，做好本單位改革發(fā)展穩(wěn)定文章，更好地推動我國水利建設現(xiàn)代化和水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。