淺談煤炭企業政工工作存在的問題與對策

王芳

摘要：隨著社會經濟體制的深入改革，煤炭企業之間的競爭也變得愈加激烈，經營模式發生了較大改變，由此，其政工工作的創新與完善也成為必然。新社會形勢下，企業必須提高政工隊伍的素質水平，在結合企業實際發展情況的基礎上，針對政工工作問題提出針對性的解決措施，從而促進煤炭企業的穩定健康發展。

關鍵詞：煤炭企業；政工工作；問題；對策

企業的經濟發展與思想政治工作有著密切的關系。兩者相互協調、相互促進，朝著統一的方向發展。政治工作的價值在于提高員工的思想認識，幫助員工樹立正確的價值觀，極大地提高員工的積極性和創造性，提高企業的生產力。目前，煤礦企業政工工作在很多機遇面前也存在著各種各樣的挑戰，包括企業管理機制、人員素質和內部影響和日益復雜的社會、經濟和政治環境等外部因素的影響，我們必須采取強有力的措施，深化改革，加強思想政治工作的實效性鼓勵員工積極參與企業的生產和管理，推進企業持續穩定發展。

一、做好煤炭企業政工工作的重要性

首先，政工工作屬于煤炭企業緊跟國家政策的主要方法，隨著市場競爭的愈加激烈，煤炭企業在面臨挑戰的同時也迎來了新的發展機遇，為了突破當前的發展瓶頸，企業必須緊跟時代腳步，把握國家出臺的政策方針，從而更好的實現企業發展目標。而政工工作正可以幫助企業解讀國家政策方針與行業方針，正是因為政工工作的支持，煤炭企業才可以獲得持續發展。其次，政工工作有助于建立企業文化，當前煤炭企業發展情況并不樂觀，面臨此種狀況，做好政工工作具備十分重要的意義。它可以凝聚人心，并提升廣大職工的思想認識水平與安全意識，確保企業在面臨各種挑戰時均可以輕松應對。再次，政工工作可以增強企業職工的歸屬感與認知感，當前煤炭企業發展形勢十分嚴峻，員工薪資福利也隨之下降，以致降低了廣大員工的幸福感與歸屬感。而通過政工工作，可以對員工進行思想政治教育，幫助職工正確認識當前的發展環境，從而提升其工作積極性，增強其對企業的歸屬感與認同感，確保職工全身心投入工作中。最后，政工工作可以提高企業的經濟與社會效益，只有做好企業的政工工作，才可以全方位提高員工的素質水平，使其以更嚴謹的態度面對工作，促進安全生產，從而進一步提高企業的經濟與社會效益。

二、煤炭企業政工工作面臨的問題

首先是思想認識不足，當前多數煤炭企業員工沒有全面認識政工工作的重要性，以致降低了政工工作效率，無法更好的發揮黨組織的政治作用，也不能保證政工工作的質量水平。同時，部分煤炭企業在調整機構時合并壓縮了部分政工機構，減少了政工職工人員數量，存在一人擔任多個職務的問題，無法確保政工工作的順利進行。其次，煤炭企業政工隊伍缺乏穩定性，當前煤炭企業更為看重經濟效益，因此更為重視技術人員，輕視政工管理人員。且在薪酬安排方面也更加偏向技術人員，使得政工人員的待遇水平較低，降低了政工人員的工作積極性，從而導致政工隊伍不穩定，無法更好的發揮政工工作效率，影響了隊伍的穩定性。最后是政工人員的素質水平較低，煤炭企業政工工作要求工作人員具備高度的思想性與政策性，但當前政工人員卻普遍缺乏理論知識，且自身政治素養較低，阻礙了企業政工工作的順利展開。

三、煤炭企業政工工作問題的解決措施

（一）優化政工隊伍結構

一方面，企業應做好政工工作隊伍結構的優化工作，做到科學配置，在結合煤炭企業發展現狀的基礎上打造專業性、知識性的專業團隊，從而提升管理工作的準確性與高效性。另一方面，煤炭企業還應在年齡方面優化政工隊伍，政工團隊應定向培養具備豐富工作經驗且行事嚴謹青年員工隊伍，促進煤炭企業政工工作的合理開展。

（二）重視政工工作

全球經濟一體化加劇了煤炭行業的競爭力度，對此，煤炭企業應不斷加快市場化進程，提升政工工作水平，從而全面調動員工的工作積極性，確保員工始終跟進企業的發展規劃。由此看出，煤炭企業應充分重視思想政治工作，并對員工采取合理的激勵與引導措施，確保員工更好的開展政工工作，促進煤炭企業生產工作的順利進行。

（三）強化政工隊伍的培訓與教育工作

新形勢下，煤炭企業為了做好政工工作，必須重視政工隊伍的培訓與教育工作，建立完善的培訓機制與教育方法，確保員工全身心投入煤炭生產工作。對于煤炭企業而言，為了保持黨的先進性，必須做好政工工作，由此，企業應定期開展專業的培訓活動，通過多樣化的培訓方式提升員工的思想政治認識水平。在培訓工作中，員工應學習馬列思想、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國夢等重要的政治思想理論，全面提高員工的思想政治水平。同時，企業還應通過開展座談會、專家講座等多種教育方式提高政工工作人員的專業水平，或者安排企業領導與政工管理人員外出學習，為企業引進先進的政工管理方法，吸取更多的創新性管理經驗，調動政工工作人員的工作積極性，完善煤炭企業政工隊伍的建設工作，促進企業政工工作持續進步，從而幫助企業更好的發展前進。

（四）不斷創新工作方式

一方面，煤炭企業在開展思想政治工作時應充分結合企業的實際生產問題，并利用思想政治工作解決實際生產問題。煤炭企業的政工工作涉及各個部門，對每個生產環節均具備重大影響，發揮政工工作的針對性、有效性以及實際性，為員工掃清思想障礙，為企業與員工構建溝通橋梁，促進企業的順利穩定發展。另一方面，企業政工工作的開展還應做到與時俱進。新時期煤炭企業的思想政治工作必須采用先進的生產技術與理念，引進信息網絡技術，利用信息技術傳播速度快以及影響范圍廣等特點，積極宣傳各項政策仿真，從而確保企業發展更具活力與競爭實力。除此之外，煤炭企業還應根據自身政工工作開展情況建立專業的門戶網站與官方網站，與網友進行良性互動，確保職工在潛移默化中提升自身的思想政治水平，堅決抵制腐朽思想，并在與時俱進的過程中開拓創新，確保職工真正將所學的政工知識應用于實踐工作中。

結束語

為了提升煤炭企業政工工作水平，企業應深入分析影響政工工作的相關因素，并及時制定相關的解決措施，以提升工作效率，減少安全事故的發生幾率。且在煤炭企業未來的發展過程中，也應由不同方面優化政工工作質量，從而不斷提高煤炭企業的綜合競爭實力。

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