如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力發(fā)揮基層工會(huì)作用

邱文毅

【摘 要】本文探討了如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力發(fā)揮基層工會(huì)作用，夯實(shí)自身基礎(chǔ)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要前提，代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要保證，全心全意依靠職工群眾是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要支撐，帶領(lǐng)職工群眾服從中心工作，維護(hù)大局穩(wěn)定，真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)；基層；活力

一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要前提

首先，基層工會(huì)組織必須把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入自己的視野。深刻認(rèn)識(shí)到“終身學(xué)習(xí)”的理念是新時(shí)期、新階段對工會(huì)組織的必然要求。工會(huì)組織在新形勢下牢固樹立學(xué)習(xí)觀念，不斷更新知識(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作人員整體素質(zhì)的提升。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩革命導(dǎo)師的經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，全面提升政治理論水平。強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺性，增強(qiáng)為職工服務(wù)的能力。工會(huì)工作人員要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，使工會(huì)組織真正成為職工信賴的家，用良好的形象和工作實(shí)效得到職工的擁護(hù)和支持。其次，基層工會(huì)工作人員要不斷提高決策能力、管理能力，更好地為基層服務(wù)。基層工會(huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。同時(shí)，要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提高基層工會(huì)自身建設(shè)與發(fā)展的能力。隨著職工生活質(zhì)量的不斷提高和生活節(jié)奏的逐漸加快，心理的壓力越來越大，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)煩躁、郁悶，表現(xiàn)出對社會(huì)、對單位不滿，發(fā)牢騷、說怪話，與上級不和、與同事吵架，不服從指揮，分配的工作不干，有的職工出現(xiàn)精神分裂的癥狀，甚至有的職工因精神分裂嚴(yán)重，釀成殺人的大禍。勝南熱力大隊(duì)興河熱力隊(duì)職工龔勇飛就是這種情況。家庭困難、生活壓力大，使得精神不堪重負(fù)，患上嚴(yán)重的精神分裂癥，患病期間，將自己的妻子殺死，對社會(huì)、對家庭造成極大的危害。所以，如何讓職工在舒適的環(huán)境中工作，減輕工作、生活壓力，是我們工會(huì)人員將要面臨的問題，這就要求工會(huì)人員要全面學(xué)習(xí)知識(shí)，博覽群書，提高素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，拓寬知識(shí)面，尤其是心理學(xué)方面的知識(shí)更為重要。

二、代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要保證

基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、子女就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂。為此，我們一要以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說話辦事。二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)等有效手段，在職工子女就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面加大維護(hù)的力度，特別是對生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)，要建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用。三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。四要加大集體合同和勞動(dòng)合同的推行力度，建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，解決勞動(dòng)關(guān)系存在的主要矛盾。在健全、完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度的同時(shí)，不斷探索、拓展職工民主管理的其它有效形式，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。切實(shí)履行好四項(xiàng)職能是工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。通過維護(hù)職能，既依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，又顧全大局維護(hù)好企業(yè)的整體利益，從而創(chuàng)造企業(yè)與職工和睦相處、共謀發(fā)展的良好氛圍；通過建設(shè)職能，不斷增強(qiáng)職工群眾加入工會(huì)組織的吸引力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才；通過參與職能，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，動(dòng)員職工群眾提合理化建議等職工參政議政的民主渠道，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；通過教育職能，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，組織職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不斷邁上新的臺(tái)階。

三、全心全意依靠職工群眾是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要支撐

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新時(shí)期、新階段各級工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠職工群眾這個(gè)主題來展開。基層工會(huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度地把廣大職工組織吸收到工會(huì)中來，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益。正在開展的“潛力再認(rèn)識(shí)、對標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動(dòng)，就是群眾性活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，使群眾活動(dòng)有舞臺(tái)，讓職工成才有平臺(tái)。中心建立的操作系列職務(wù)：首席技師—主任技師—責(zé)任技師，在工資待遇提高的同時(shí)，榮譽(yù)、地位也相應(yīng)地得到提高，這就是依靠職工的具體體現(xiàn)，是發(fā)揮群眾作用的有效途徑。只有用實(shí)際行動(dòng)，通過有效的方式方法，讓職工群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠，才是真正的全心全意依靠職工群眾，才能使基層工會(huì)活力得到有效地、堅(jiān)實(shí)地、可靠地支撐。

四、結(jié)束語

在新形勢下如何增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，既面臨著難得的機(jī)遇和有利的條件，也面臨著困難和挑戰(zhàn)，我們要堅(jiān)持通過各種途徑，努力使工會(huì)工作做到依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說實(shí)話、辦實(shí)事，讓職工群眾滿意；顧全大局，維護(hù)好企業(yè)的整體利益、長遠(yuǎn)利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，把廣大職工團(tuán)結(jié)起來，帶領(lǐng)職工群眾服從中心工作，維護(hù)大局穩(wěn)定，真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。