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新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)發(fā)展問(wèn)題

2018-07-18 17:52:04賀成鵬韓天中盧秋英
智富時(shí)代 2018年5期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息人工智能經(jīng)濟(jì)

賀成鵬 韓天中 盧秋英

【摘 要】新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是指以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),以現(xiàn)代信息技術(shù)為核心的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。它包括以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和以現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,利用專(zhuān)門(mén)方法計(jì)算和監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。在時(shí)代的快速發(fā)展下,人力成本在不斷地加大,會(huì)計(jì)工作從過(guò)去的人員手工記帳方式慢慢轉(zhuǎn)變成軟件記帳方式。隨著人工智能的發(fā)展,企業(yè)也不單單只需要一個(gè)簡(jiǎn)單的記帳者,而是能夠?yàn)槠髽I(yè)真正地創(chuàng)造出價(jià)值,并能體現(xiàn)在最終的企業(yè)營(yíng)收上。簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)處理工作在逐漸地被電腦軟件取代,但是在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)發(fā)展;人工智能

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)

1、會(huì)計(jì)觀念的改變

會(huì)計(jì)最開(kāi)始的時(shí)候只是單純的以記帳的形式出現(xiàn)在人們面前,到后來(lái)復(fù)式記賬法的出現(xiàn),慢慢地人們開(kāi)始運(yùn)用會(huì)計(jì)為投資者創(chuàng)造利潤(rùn)。之后在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里,利潤(rùn)是一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的核心,大部分會(huì)計(jì)從業(yè)者以為投資者創(chuàng)造利潤(rùn)作為宗旨進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。但是,隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)的觀念從企業(yè)單單追求利潤(rùn)轉(zhuǎn)變除利潤(rùn)外,企業(yè)還應(yīng)注重市場(chǎng)占有率、人力資源和社會(huì)聲譽(yù)。如在幾年之前滴滴打車(chē)和UBER搶占市場(chǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)中,兩家企業(yè)都往市場(chǎng)里瘋狂砸錢(qián),目的都是為了能夠搶奪更多用戶(hù),擴(kuò)大自家公司的市場(chǎng)占有率。在那時(shí)如果僅僅只看滴滴打車(chē)的利潤(rùn)表,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這只一個(gè)虧損巨大還沒(méi)有找到盈利方式的一個(gè)企業(yè),所以為了避免企業(yè)現(xiàn)有的投資者和未來(lái)的潛在投資者錯(cuò)過(guò)投資機(jī)會(huì),滴滴打車(chē)的年報(bào)中應(yīng)該要清楚地表明其市場(chǎng)的潛力,這樣大家才不會(huì)放棄這只獨(dú)角獸,滴滴也能迎來(lái)多輪融資。又比如現(xiàn)在熱門(mén)的共享單車(chē),小鳴單車(chē)在上個(gè)月宣布破產(chǎn),哈羅單車(chē)成功被美團(tuán)收購(gòu),小黃車(chē)再無(wú)資金注入便會(huì)舉步維艱。如今,企業(yè)的發(fā)展模式不只只是在當(dāng)下創(chuàng)造利潤(rùn)這么簡(jiǎn)單,企業(yè)需要讓現(xiàn)在投資者看到自身潛力,是否是行業(yè)中的龍頭地位、是否處于壟斷地位。只有讓企業(yè)受到市場(chǎng)的追捧,才會(huì)有更多的現(xiàn)金流,所以在報(bào)表中這些會(huì)計(jì)信息必不可少。

2、重新定位會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是研究為誰(shuí)提供怎么樣的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)目標(biāo)存在兩個(gè)理論,第一個(gè)是受托責(zé)任觀,二是決策有用性觀。問(wèn)責(zé)制認(rèn)為會(huì)計(jì)的目的是以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式提供會(huì)計(jì)信息,并反映受托責(zé)任的履行。決策有用觀認(rèn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)決策的有用信息,決策者有用的信息是企業(yè)現(xiàn)金流的信息和業(yè)績(jī)信息和資源的變化信息。在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,正如我上文中所提到的那樣,企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者不僅僅只有現(xiàn)有的投資者,除此之外,還應(yīng)該包括更廣泛的潛在投資者。他們有可能是天使投資人,也有可能是投資公司,更有可能是股權(quán)投資者,對(duì)于上市公司而言,他們的會(huì)計(jì)信息使用者還包括手中有閑錢(qián)的股民。所以在資本市場(chǎng)日益完善的今天,會(huì)計(jì)信息需要去吸引那些潛在投資者,會(huì)計(jì)從業(yè)者需要在報(bào)表中體現(xiàn)公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)市場(chǎng)的潛力。而投資者也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜索自己感興趣的信息,上市公司還可以通過(guò)股票軟件向投資者展示全方面的信息。此外,提供的會(huì)計(jì)信息也如我上文中所提到的一樣,無(wú)論是現(xiàn)有投資者還是潛在投資者注重的不僅僅是過(guò)去的信息,他們更看重的是企業(yè)未來(lái)的潛力。企業(yè)應(yīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)全面分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、未來(lái)盈利情況,現(xiàn)金流情況等等。同時(shí)對(duì)于信息的披露應(yīng)該是及時(shí)和準(zhǔn)確的,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)向投資者提供企業(yè)有關(guān)信息。

3、電算化操作方式

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)如此發(fā)達(dá)的21世紀(jì),有很大一部分企業(yè)的交易都是在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行的,從而產(chǎn)生了各式各樣的單據(jù)。這使得會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行記帳時(shí)可以運(yùn)用這些電子單據(jù)。此外,隨著越來(lái)越多的財(cái)務(wù)分析軟件和記賬軟件的開(kāi)發(fā),很多原來(lái)在賬本上的工作就轉(zhuǎn)移到了計(jì)算機(jī)上。會(huì)計(jì)從業(yè)人員使用早已編好程序的軟件進(jìn)行日常的記賬工作,使用財(cái)務(wù)分析軟件分析公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

二、人工智能在企業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題

1、盜版軟件損害各方利益

在如今越來(lái)越多的計(jì)算機(jī)人才投入財(cái)務(wù)管理軟件的開(kāi)發(fā)當(dāng)中,大量的人力物力被投入軟件開(kāi)發(fā)當(dāng)中,但是市場(chǎng)上總有一些不尊重他人的勞動(dòng)成果,肆意竊取他人的智力成果,復(fù)制已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成的財(cái)務(wù)管理軟件。其次,財(cái)務(wù)管理軟件屬于軟件開(kāi)發(fā)者的自主產(chǎn)權(quán),受?chē)?guó)家法律的保護(hù),但是因?yàn)榘鏅?quán)費(fèi)過(guò)于高昂,有些企業(yè)會(huì)選擇盜版軟件。這一方面使開(kāi)發(fā)者的權(quán)益受到損害,另一方面,由于企業(yè)使用了盜版的軟件,往往會(huì)存在一些漏洞,從而給企業(yè)造成了一定的損失。

2、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在信息安全問(wèn)題

由于網(wǎng)絡(luò)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)儲(chǔ)藏功能和快速的計(jì)算處理能力,使的人工智能的運(yùn)用大大提高了人們工作的效率。但是同時(shí)它也存在一個(gè)致命的缺點(diǎn)。再安全的防火墻也有可能被黑客攻擊,而一旦被有心之人惡意攻擊,不僅數(shù)據(jù)會(huì)丟失,連企業(yè)信息,也存在被泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。存在這些因素,使的網(wǎng)絡(luò)安全在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)運(yùn)用中占據(jù)很大的比例,也成為人們反對(duì)完全智能化的一個(gè)重要依據(jù)。

3、會(huì)計(jì)軟件的適用性差

區(qū)別于人力記帳,電腦軟件的記帳方式完全是執(zhí)行計(jì)算機(jī)程序,進(jìn)行無(wú)差別化的計(jì)算。這樣就使得在具體運(yùn)用上面產(chǎn)生問(wèn)題。電腦軟件針對(duì)的是所有企業(yè),它的普遍性給了其快速發(fā)展的前提,同時(shí)也攤平了在每一個(gè)軟件上的成本。但正是因?yàn)樗钠毡樾远鴨适Я瞬町愋裕瑹o(wú)法將不同類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行區(qū)分,更別說(shuō)不同的企業(yè)。如高科技公司在技術(shù)產(chǎn)權(quán)方面的折舊遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)的以人力為成本的公司,如勞務(wù)公司、保安公司。同時(shí),同樣在一個(gè)行業(yè)之內(nèi),行業(yè)龍頭和行業(yè)中的小公司也會(huì)存在計(jì)提方面的差別。因此,電腦軟件雖然快速與便捷,但是它忽略了企業(yè)與企業(yè)之間的差異。正是因?yàn)槿绱耍娔X軟件只能執(zhí)行簡(jiǎn)單的指令,但是無(wú)法根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)實(shí)行稅務(wù)規(guī)劃、建立完善的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

4、無(wú)法真正替代企業(yè)內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)崗位存在多種類(lèi)型如出納、會(huì)計(jì)核算,這是為了避免存在同一個(gè)人既管帳和記帳又掌管資金的出入。因?yàn)檫@樣很容易存在企業(yè)資金流入私人口袋的問(wèn)題。但是電腦軟件的所有處理程序都有計(jì)算機(jī)完成,當(dāng)出現(xiàn)系統(tǒng)漏洞,或被別人惡意篡改了程序。將給企業(yè)造成無(wú)法預(yù)估的損失。

5、會(huì)計(jì)人員的教育與培訓(xùn)

會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件的是會(huì)計(jì)在實(shí)際運(yùn)用上的一個(gè)重大突破,但現(xiàn)實(shí)是一個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生在學(xué)堂上并未受到計(jì)算機(jī)記帳的培訓(xùn)。從而,這也為企業(yè)在后續(xù)教育與培訓(xùn)上增加了成本。課堂與實(shí)操的相悖也使的剛加入公司的會(huì)計(jì)人員難以適應(yīng)。

三、大學(xué)生和相關(guān)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)中的人工智能的看法

為真實(shí)地體現(xiàn)相關(guān)人員對(duì)人工智能在會(huì)計(jì)中發(fā)展趨勢(shì)的看法,我們進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。在本次問(wèn)卷調(diào)查中,我們實(shí)際調(diào)查的有效人數(shù)是28人,其中男士為6人,占21.43%,女士為22人,占78.57%。

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在對(duì)于自己畢業(yè)之后在會(huì)計(jì)行業(yè)從事的崗位有自己不同的看法。其中占據(jù)最大比例的是普通會(huì)計(jì)人員,占28.57%,25%的調(diào)查者希望自己以后是財(cái)務(wù)管理人員,21.43%的人員希望以后的崗位是財(cái)務(wù)總監(jiān),同時(shí)只有14.29%想成為一名注會(huì),占據(jù)最小比例的為出納,僅占10.71%。除了對(duì)自己未來(lái)工作的展望之外,我們?cè)谡{(diào)查中還發(fā)現(xiàn)大部分人認(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)被人工智能所取代,但同時(shí)他們對(duì)人工智能也只有一個(gè)籠統(tǒng)的印象,28位調(diào)查者中僅僅只有7位表示對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)中的人工智能有所了解,18位被調(diào)查者表示對(duì)人工智能只有一個(gè)模糊的影響,剩下的3個(gè)人在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候則表示對(duì)人工智能不了解。與此同時(shí),我們?cè)谡{(diào)查中還發(fā)現(xiàn)大部分人對(duì)自己的就業(yè)前景表示擔(dān)心,數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)75%的被調(diào)查者表示大學(xué)生將來(lái)就業(yè)困難,同時(shí)有6名被調(diào)查者表示對(duì)于未來(lái)就業(yè)是否困難他們還不了解。而與此相對(duì)應(yīng)的是超過(guò)一半的接受調(diào)查的人希望自己有一份穩(wěn)定的工作,進(jìn)入國(guó)企工作,比例高達(dá)57.14%。此外,外企也成為大學(xué)生們的第二選擇,占據(jù)42.86%,而私企和事務(wù)所就沒(méi)有那么受到大學(xué)生的歡迎了,分別有8位被調(diào)查者和9位被調(diào)查者在做這道多選題時(shí)勾選了這兩個(gè)答案。在談及自己為什么會(huì)選擇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)時(shí),82.14%接受調(diào)查的人表示自己是受了父母的影響或者是直接聽(tīng)從了他們的建議,75%的被調(diào)查者認(rèn)為會(huì)計(jì)崗位的社會(huì)需求大,就業(yè)前景較好,同時(shí)也有25%的學(xué)生表示學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)是自己的興趣愛(ài)好。

所以,從調(diào)查中我們可以得出一定的結(jié)論,大部分會(huì)計(jì)相關(guān)人員在但是專(zhuān)業(yè)的選擇上面就只是聽(tīng)從了他人的意見(jiàn),包括來(lái)自父母和朋友的,對(duì)于會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科和在未來(lái)的發(fā)展前景并沒(méi)有自己清晰的概念。同時(shí),他們?cè)诿鎸?duì)自己的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)率上抱著悲觀的態(tài)度,但這也不排除被調(diào)查者對(duì)整體就業(yè)環(huán)境的悲觀。除此之外,接收調(diào)查的會(huì)計(jì)相關(guān)人員也對(duì)人工智能逐漸取代人力上表示擔(dān)憂,但對(duì)于人工智能到底是什么,在日常工作中起到什么樣的作用大部分別調(diào)查者并不清楚。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

1、國(guó)家應(yīng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境

首先,國(guó)家應(yīng)該完善相應(yīng)的法律法規(guī)。建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度,保護(hù)開(kāi)發(fā)者的合法權(quán)益和積極性,使軟件開(kāi)發(fā)者能夠開(kāi)發(fā)出適合各行各業(yè)的軟件運(yùn)用平臺(tái)。此外,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的重中之重,國(guó)家應(yīng)該要嚴(yán)厲打擊惡意盜取、侵犯其它企業(yè)、公司的數(shù)據(jù)和商業(yè)機(jī)密,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。

2、企業(yè)建立相關(guān)內(nèi)控制度和培訓(xùn)制度

企業(yè)在自身制度的建立方面也不能一味地依靠人工智能,合理地建立內(nèi)控機(jī)制。避免在計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給企業(yè)造成損失,或者盡可能降低企業(yè)遭受的損失。此外企業(yè)也應(yīng)為員工建立配套的教育與培訓(xùn),為員工更好地適應(yīng)工作打下基礎(chǔ)。

3、會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

想要在人才市場(chǎng)占據(jù)一定的競(jìng)爭(zhēng)力,就要提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的大浪潮下不斷地提高自己的能力,適應(yīng)社會(huì)的大方向。同時(shí),除了提高自己在使用人工智能方面的能力之外,還應(yīng)該不斷利用自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)合具體企業(yè)情況對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理提供有效與合理的建議。為企業(yè)現(xiàn)有的投資者和未來(lái)的潛在投資者提供及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的信息,以幫助投資者做出決策。

五、結(jié)論

通過(guò)研讀資料和調(diào)查問(wèn)卷,我們發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,會(huì)計(jì)的一部分繁瑣、基礎(chǔ)的工作在慢慢被軟件所代替。但是這并不是意味著會(huì)計(jì)這門(mén)崗位失去了它本身的作用,在一個(gè)企業(yè)中想要更好地為會(huì)計(jì)信息使用者提供準(zhǔn)確的信息,必須人為地參與與糾正。

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