弘揚工匠精神 推進河北制造業高質量發展

文/陳立文省政協常委、河北工業大學本科院院長

工匠精神就是對質量追求完美的一種精神；工匠是制造業競爭力的核心支撐之一。質量之魂，存于匠心。弘揚工匠精神是推進供給側改革的必然要求，是我省加快制造業轉型升級的現實路徑。當前，河北正在推進制造強省建設，為了實現這一目標，迫切需要弘揚精益求精、追求完美、創造卓越的工匠精神，推動河北省制造業邁向高質量發展。

一、大力宣傳引導，營造“學工匠、重質量”的良好氛圍。一是宣傳部門和省總工會堅持弘揚正能量的輿論導向，提高對工匠、一線工人隊伍建設重要性的認識，大力宣傳工匠精神，營造工匠成長的良好社會環境。二是宣傳部門和省總工會發揮媒體輿論作用，大力度、多頻次推送工匠精神解讀資料和“大國工匠”“河北大工匠”，弘揚工匠的模范帶頭和示范引領作用。三是宣傳部門和省工信廳大力宣傳“質贏未來”的精神，以質量品牌作為企業文化建設的主要內容，提升質量品牌的內涵價值，增強企業的核心競爭力。四是宣傳部門和省總工會開展“檢驗檢測技能大賽”“質量安全宣傳”等類似活動，加快形成“崇尚技能、爭當工匠、重視質量”的良好社會氛圍。

二、提高工匠待遇，給予榮譽，提高吸引力。一是提高經濟待遇。鼓勵各類企業提升優秀一線職工的薪資，可以采取設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等措施提高工匠的經濟待遇。二是省政府整合社會各方面力量，以多種方式對優秀工匠進行特殊獎勵。三是提高政治待遇。在優秀工匠中發展黨員、評選各級勞動模范、選拔推薦為各級黨代表、人大代表和政協委員等。四是鼓勵企業吸納優工匠參與經營管理決策，提高他們在職工代表大會中的比例。五是進一步設立與工匠精神有關的獎項，建立健全工匠的評價和評選機制，從省級、市級、縣級多層級評選各級工匠，并予以大力表彰，提高其工作自豪感和成就感。

三、多主體聯動，建立健全“新工匠”的培養體系。一是發揮企業培養技能人才的主體作用，鼓勵企業建立健全標準化、系統化的培訓體系，為一線職工和專業技術人員提供更多的培訓和學習機會，切實提高其職業技能。二是在企業內發揮工匠的傳幫帶作用，可以采取完善“名師帶徒”等措施。三是省人社廳繼續鼓勵企業廣泛開展崗位練兵、技術比賽、技術創新和攻關等活動，促進職工在崗位實踐中成長成才。四是省教育廳借鑒美國、德國和日本等國的經驗加快發展高級技工的職業教育，整合職業教育資源，根據市場需求合理調整專業設置、專業結構，提高專業教育資源的利用率和整體效益，培養輸送更多的實用型技能人才。五是多部門聯合推動產學研深度融合，帶動國內高校和科研院所的優勢資源加入到企業發展中，夯實研發基礎和工匠的成才基礎。

四、以工匠精神為保障,堅持創新驅動發展。一是以技術創新為依托，以卓越工程師、研發人員為核心，以優秀工匠為支撐，開展企業內部創新創業活動，大力發展核心關鍵技術，提升企業綜合競爭力和市場影響力。二是以工匠精神為保障，深化工匠精神在制造領域的傳播，支持傳統制造企業的改造和升級，充分依托創新驅動助力發展新型服務制造業。三是創新精神和工匠精神雙輪驅動,增強企業創新活力，全面提升產品技術、工藝裝備水平，借助于新工匠群體，培育一批創新型領軍企業。四是創新引領，工匠實現，加快建立河北省制造業創新體系，建成一批高水平創新中心，加快制造業創建創新示范區、完善工業云平臺等。

五、以工匠精神為導向,推進質量提升工程。一是在企業中深耕工匠精神,結合世界先進的質量管理理念，開展質量標桿遴選等試點示范企業活動，引導和激勵廣大企業建立和實施卓越質量管理經營新模式，建立高水平的質量標準體系，進一步精益求精,提高產品和服務質量水平。二是企業將完善質量發展的激勵機制落實到工匠身上，在工匠精神培育、品牌建設、標準制定、卓越績效管理等方面進行全流程的落實。三是省工信廳要促進質量示范企業等評選工作，引導制造業進一步實施精細化質量管理，提高質量在線監測，建立和提高產品全生命周期的質量追溯能力。

六、各級政府營造落地工匠精神的良好環境。長期以來，侵犯知識產權和制售假冒偽劣層出不窮，客觀上影響了工匠精神的傳播，也影響了企業對于高質量的追求。一是政府加強監管，保護優質產品，形成優勝劣汰的市場生態，讓工匠的價值在市場競爭中切實體現出來。二是加大知識產權保護力度，加快構建全國統一的產品質量信用記錄平臺，必要時特別凸顯工匠群體在整個生產周期的作用。□