以“四步走”工作法返璞歸真做好基層思想政治工作

張宏文

思想政治工作，是經濟工作和其它一切工作的生命線，是國有企業的“傳家寶”，是企業在市場中致勝的“金鑰匙”。思想政治工作是企業管理的重要組成部分，特別是在國有企業，做好思想政治工作，事關國企黨的領導，事關國企改革發展穩定的大局、事關職工隊伍的凝聚力和向心力。對國有企業來講，思想政治工作是統一思想、凝聚人心、疏導情緒的重要途徑，是提高員工素質、凝聚人心、鼓舞士氣的重要方法，更是基層黨支部書記所必須掌握的看家本領。探討如何做好國有企業思想政治工作，這對于加強國有企業黨建工作、促進安全生產、確保和諧穩定、全面提高經濟效益具有十分重要的意義。

在多年的基層支部實踐工作中，通過筆者對思想政治工作多年的探索和思考，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“兩學一做”學習教育活動為契機，緊密圍繞基層生產單位安全生產中心開展工作的特點，立足返璞歸真開展工作，堅持以人為本為核心，以其不斷來拓寬思想政治工作渠道，說真話轉變思想作風，辦實事轉變工作作風，總結出以“四步走”工作法，來返璞歸真做好思想政治工作，現將具體做法與大家共享。

第一步是思想基礎的返璞歸真。單位的生產經營工作是思想政治工作的根本所在，在實際工作中，就是要緊緊抓住這個思想政治工作的基礎，把思想政治工作與生產經營管理融為一體。在實際工作中，我們緊密結合生產經營實際，充分發揮思想政治工作的優勢，建立了嚴格的管理制度和完善的管理體系。圍繞生產經營管理開展思想政治工作，把提高職工的思想政治覺悟、勞動熱情與促進生產發展、企業振興聯系起來。通過開展思想政治工作，動員職工全面了解企業安全生產，以實際行動支持實現經營目標；使職工深刻認識到保證安全、提高效率、發展企業是每名職工“主人翁”的責任。

第二步是工作方法的返璞歸真。以對干部職工基本情況、困難弱勢群體摸底，人力資源系統完善為基礎，分析研究職工群眾的思想基礎，扎扎實實掌握最基本的情況，將心比心，以心換心，站到職工群眾的角度進行思想和情感交流。在基層各級黨組織大力推行以“三個十”為基本內容的一人一事思想政治工作法。第一個“十”是“十知道”：要求各級黨組織隨時掌握員工的基本情況，要清楚地知道每一名員工的年齡、籍貫、姓名、工種、家庭情況、住址、行蹤、家庭主要矛盾、朋友交往情況和興趣愛好等情況。第二個“十”是“十前十后”：要求各級黨組織要著力做好十大類人員前后工思想政治工作：新員工參加工作前后、青工失戀前后、子女考入大學前后、老員工退休前后、家庭發生糾紛前后、違章違紀受處罰前后、節假日前后、發放工資前后、家庭搬家前后、婚喪嫁娶前后。第三個“十”是“十要十不要”：要求各級黨組織在做員工思想政治工作的過程中，要以理服人，不要盛氣凌人；要以情感人，不要簡單粗暴；要細水長流，不要急于求成；要對癥下藥，不要千篇一律；要言傳身教，不要言行不一；要及時教育，不要拖拖拉拉；要寓教于樂，不要枯燥無味；要表揚為主，不要隨時隨地處罰；要善于溝通，不要相互猜疑；要多“實打實”，不要“空對空”。

在推行“三個十”的同時，不斷拓展“黨員包保工作法”和黨員帶徒學技術活動，加強“12.60”不放心人員排查摸底，強化形式多樣的事故案例教育，細致開展“三違”幫教工作，創新每周安全活動和安全高潮日活動內容和形式，針對性地因人、因時、因地而宜，開展一人一事的思想政治工作，以實事求是、循序漸進的方法和態度做好工作。

第三步是物質需求的返璞歸真。職工所產生的各種各樣的思想問題，絕大多數情況下都是由物質需求和具體實際問題所引起的。既然是物質問題、實際問題、具體問題，就需要用實實在在的工作去解決，以返璞歸真的態度，尊重職工的物質需求、實際需要。就要把思想教育同解決職工實際困難結合起來，向最基層的群眾了解情況，了解問題，掌握第一手資料，要關心群眾的疾苦，要把群眾的呼聲、關心的熱點及時答疑解惑，始終堅持以人為本，關心職工，為職工辦實事、好事，為職工排憂解難，切實為職工解決困難，增強了企業凝聚力。

要堅持民生第一，積極開展一對一幫扶、大病互助、慰問等活動，幫助生活困難職工群眾解決實際困難，維護企業發展穩定大局，積極依托發展惠民生。要全力做好職工班中餐、工作服、澡堂、居民區環境等涉及職工切身利益的每個事件，使職工真真切切中感受到企業的溫暖，以此來增強思想政治工作的說服力、感染力。各級黨組織還要以各類親情活動溫暖職工，實施人性化管理，營造和諧明凈的環境，實實在在為弱勢群體排憂解難，幫助“三違”人員開“心”解難，解決困難職工工作生活中最基本、最現實、最迫切的問題，提升思想政治工作的說服力。

第四步是以人為本的返璞歸真。思想政治工作，做的是人的工作，工作的對象是人，實施工作的主體也是人，就是各級思想政治工作人員?！耙匀藶楸尽本统蔀樗枷胝喂ぷ饔篮悴蛔兊闹黝}。各級黨組織通過各種工作，力求達到個人和諧發展，人與人關系和諧發展，人與企業關系和諧發展的目的，促進企業安全發展、和諧發展、高質量發展目標的實現。各級思想政治工作人員要把思想政治工作滲透到生產管理過程，除了講究思想政治工作的方式、方法，還要注重改變“思想政治工作由政工黨務干部做”的錯誤認識，要求行政干部也要承擔思想政治工作的相關職責，關注職工的思想政治工作，形成全員、全方位、全過程、全覆蓋的思想政治工作新格局，企業轉型發展健康發展提供思想政治保證。

“其身正不令而行；其身不正，雖令不從。”這就要求思想政治工作者要特別注意提高企業思想政治工作者的綜合能力，要求思想政治工作者懂生產，會管理，有的放矢開展工作。具體講，一是要加強學習，做學習的模范。二是要鉆研業務，愛崗敬業，做知識型的礦工典范。三是要嚴于律己，嚴守國法黨紀企規，在生產生活的方方面面起到表率作用。同時，各級黨組織也要大力為思想政治工作者提供再培訓、再學習的機會，進一步提高思想政治工作者的能力的素質。讓每一個思想政治工作者都站在講政治、講大局的高度，不忘初心，牢記使命，肩負起企業賦予的光榮職責，久久為功，善作善成，用好思想政治工作這把“金鑰匙”，為助推企業安全和諧持續健康高質量發展做出全新的更大貢獻。