關于合伙企業中法律問題研究

龔鵬霽

【摘 要】合伙是一種具悠久歷史的經營方式，我國當前對合伙企業已經有了成熟的立法進行規范，當前我國經濟社會中合伙企業數量龐大，對合伙企業相關法律問題的研究也一直備受理論關注。筆者在本文中從合伙企業基本概念、類型以及設立條件出發，重點分析了當前我國合伙企業立法存在問題，同時從合伙企業類型角度提出了完善我國合伙企業立法的思路和建議，旨在通過本文研究為更準確的認識合伙企業，完善我國合伙企業立法供思路上的一點啟發。

【關鍵詞】合伙企業；普通合伙；有限合伙

一、合伙企業概述

（一）合伙企業的概念

關于合伙企也我國在《合伙企業法》中對其有明確的概念界定，指的是包括自然人、法人和其他組織在內，兩個及兩個以上自然人作為合伙人并訂立合伙協議，依法在我國設立合伙企業，合伙企業中的合伙人共同出資、共同經營管理、共享收益、共擔風險，尤其是在合伙企業債務上共同承擔無限連帶責任。

（二）合伙企業的類型

按照合伙企業中合伙人身份和承擔責任方式進行劃分，可以將合伙企業類型分為普通合伙企業、有限合伙企業和特殊的普通合伙企業。普通合伙企業指的是合伙企業中所有合伙人都是普通合伙人，即對合伙企業債務承擔無限連帶責任的合伙人；有限合伙企業指的是合伙企業中存在普通合伙人，也存在有限合伙人，他們分別對合伙企業債務承擔無限連帶責任和有限責任；特殊的普通合伙企業是從責任承擔方面具有特殊性，法律規定其合伙中一個或者數個合伙人在進行合伙事務執行過程中出現故意或重大過失而帶來合伙企業債務，則個人或者幾個人來承擔無限連帶責任，其他合伙人只承擔有限責任。

（三）設立合伙企業的法律要求

我國法律對設立合伙企業有著明確的要求，首先，對設立合伙企業的合伙人來說必須具備法定主體資格，即具備完全民事行為能力的自然人，同時合伙人數量也必須得到2人及以上，雖然企業和其他組織也可以成為合伙人，但也必須滿足2人及以上自然人作為合伙人這一要求；其次，合伙企業的出資要求，合伙人必須共同出資，但出資形式可以是多樣的，包括貨幣、實物、知識產權等；再次，設立合伙企業必須要有書面形式的合伙協議；最后，設立合伙企業必須要有企業名稱、經營場所并且進行注冊登記。

二、我國合伙企業立法存在的問題

（一）合伙企業法人資格問題

合伙企業雖然是當前我國市場經濟主體之一，同時也是盈利性經濟組織，但是立法上并沒有賦予合伙企業法人資格，立法這樣規定有其原因，主要是合伙企業的普通合伙人在其個人財產與合伙企業財產上無法做到真正分離，而合伙企業財產責任也波及普通合伙人自身。但是合伙企業作為經濟組織，不具備法人資格也使其自身在市場經濟活動中多方面受限。

（二）合伙企業財產歸屬問題

合伙企業由合伙人共同出資，合伙人共同經營管理合伙企業，共同對合伙企業債務承擔責任，但是關于合伙企業財產立法上并沒有規定其歸屬，雖然作為債權人來說能夠主張合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任，但如果能夠以合伙企業財產優先受償還是能夠減少實現債權成本，同時合伙企業財產歸屬也關系合伙人權益，因此合伙企業財產歸屬問題需要立法予以明確。

（三）合伙企業合伙人退伙問題

合伙企業的合伙人退伙有兩種主要類型，一種是發生了法定情形時當然退伙，法定情形在立法上有四種情況，包括死亡或被宣告死亡、被宣告為無行為能力人、喪失償債能力、合伙財產份額全部被強制執行；還有一種是合伙人主動退伙，法律規定了合伙人退伙時財產分割與債務承擔，需要注意的是合伙人退伙仍然要對其合伙期間發生債務承擔連帶責任。

三、我國合伙企業立法完善的思路與對策

（一）增加合伙企業類型

雖然我國立法在合伙人類型上已經從原來的普通合伙和有限合伙基礎上增加了特殊的普通合伙，但是在當前實踐中存在著很多隱名合伙情形，隱名合伙人對合伙企業也有出資，但不參與其經營管理，同時由于隱名也不會對在對外責任承擔上對合伙企業債務承擔連帶責任，但是其隱名在合伙人內部之間獲得認可，因此并不影響其對合伙企業經營的收益權，在收益上共同享有權利，但是在責任上不共同承擔連帶責任，這對其他合伙人以及債權人權益都是不利的。對此筆者認為應當結合當前實際，在立法上增加合伙類型，將隱名合伙納入合伙企業法管理范疇，用法律對其進行規范化管理不但能避免實踐中一些具有公職人員身份的人以隱名方式加入合伙，還能避免因隱名合伙產生糾紛而陷入司法困境。

（二）對有限合伙進行立法完善

1、完善有限合伙出資

在有限合伙企業出資問題上，筆者認為應當對有限合伙人出資進行細化規定，首先實踐中經常出現有限合伙人出資比例過低，影響其對合伙企業債務承擔，還有一些有限合伙人出資以分期方式進行，對此立法應當規定分期的出資額度以及所分期限具體范圍，避免因其出資比例過低以及出資不到位而影響合伙企業正常經營活動開展或者債務承擔。

在有限合伙企業責任問題上，有必要進行嚴格的立法規范。實踐中也存在著有限合伙人的有限責任轉為無限連帶責任情形，例如有限合伙人對外代表合伙企業執行合伙事務，為了避免有限合伙人不考慮后果的執行合伙事務，應當在立法上確認其有限責任轉化為無限連帶責任。

2、完善關于有限合伙人與普通合伙人轉換的立法規定

首先，對有限合伙人轉換為普通合伙人，實踐中經常出現一種情形就是有限合伙人為了參與合伙企業經營管理，主動提出轉換為普通合伙人，對此立法應當明確其轉換條件，雖然此種轉換對外責任承擔方面并無不利，但關于合伙企業內部權利義務劃分以及責任承擔還是有必要進行明確。

其次，對普通合伙人轉換為有限合伙人，因為關系對外責任承擔，立法應當嚴格規范，除了要在合伙企業內部進行決議，獲得一致通過，還要讓債權人享有知情權和異議權，如果債權人基于對該普通合伙人的償債能力才與合伙企業進行合作，則該普通合伙人轉換為有限合伙人將嚴重影響債權人債券實現。

（三）對特殊普通合伙進行立法完善

我國對特殊普通合伙的立法規定是提供專業咨詢服務類的組織，但是并沒有在適用對象上進行細致劃分，除了會計師事務所、律師事務所，實際上醫院、學校也可以被認定為提供專業服務的機構，但是很明顯由于其公益性并不能適用特殊普通合伙的法律規定，對此筆者認為應當對特殊普通合伙的適用對象進行詳細規定，或者直接以列舉方式來規定。

特殊普通合伙在責任承擔上的特殊性也十分值得研究，結合實際來看，對于符合特殊普通合伙企業的一些組織機構實際上也符合公司的特征，尤其是較大規模的律師事務所、會計師事務所，他們中很多實際上已經按照公司管理制度進行管理操作，對此筆者認為此類專業服務機構可以探索新的立法體例進行規范，例如適用公司法對其規范也是存在合理性的，畢竟當前服務咨詢公司正在豐富，將其納入公司法規范也有利于責任承擔上的劃分。而對于一些小規模的律師事務所、會計師事務所等專業服務機構，因其是以合伙人之間熟悉信任關系為紐帶建立的，要求其承擔連帶責任并不是嚴苛責任，同時也具有合理性，因此仍然可以按照普通合伙進行規范。

【參考文獻】

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