論黨性教育對電力企業(yè)新員工培訓的作用

劉通江

電力工業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展中最重要的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)，是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是全球各國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先發(fā)展重點。電力工業(yè)對促進經(jīng)濟發(fā)展和推動社會進步起著重要的作用，它不僅是關(guān)系國家經(jīng)濟安全的戰(zhàn)略大問題，而且與人們的日常生活、社會穩(wěn)定密切相關(guān)。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，對電的需求量不斷擴大，電力銷售市場的擴大又刺激了整個電力生產(chǎn)的發(fā)展。然而隨著經(jīng)濟呈現(xiàn)出全球化的趨勢，電力企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，為了使電力企業(yè)得到更好的發(fā)展，除了制定正確的企業(yè)發(fā)展策略以外，最重要的就是加強對企業(yè)新員工的培養(yǎng)，其中黨性教育作為新員工培養(yǎng)中的重要的環(huán)節(jié)，更加堅定青年人的理想信念，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強的精神，為企業(yè)的人力資源注入源源不斷的生機和活力，所以黨性教育對于電力企業(yè)的新員工培訓方面有著不可忽視的重要作用。

1黨性教育對電力企業(yè)新員工培訓的重要性

1.1能夠保證黨員模范作用的發(fā)揮

從電力企業(yè)的角度來說，怎樣才能保證經(jīng)營管理中的經(jīng)濟效益是最重要的研究課題之一，在中國特色社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的時代中，電力企業(yè)務必要始終順應社會經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢的進程，將民族精神和黨性黨風傳承下去，不斷的提升對新員工的培訓力度，保證他們都擁有作為黨員的自覺性，另外，在黨性培訓的過程中，電力企業(yè)新員工黨員隊伍的質(zhì)量將會不斷的得到提升，黨員的模范帶頭作用將會更加淋漓盡致的表現(xiàn)出來，為電力企業(yè)的持續(xù)進步提供推動力。在世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟共同發(fā)展的基礎(chǔ)之上，電力企業(yè)的發(fā)展正在迎來一個又一個的契機和挑戰(zhàn)，為了保證電力企業(yè)的穩(wěn)定進步，黨性建設絕不能輕視和忽略。

1.2能夠提升新員工的工作能力

電力企業(yè)目前面對的市場競爭越來越激烈，而一個企業(yè)想要在激烈的市場競爭中得以生存并且獲得發(fā)展，就離不開員工團隊的支持和努力。而新員工更是一個企業(yè)發(fā)展進步的新的生命力，加強對新員工的黨性教育、提升他們的整體素養(yǎng)能夠為電力企業(yè)新員工的快速進步打下良好的基礎(chǔ)。電力企業(yè)的員工想要得到能力的提升就離不開持續(xù)學習、終生學習的學習態(tài)度，必須要始終保持對馬克思主義的高度崇敬之情，將學習到的知識運用到工作中去。另外，不斷的加強對新員工的黨性建設，能夠讓企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和生產(chǎn)變得更加的具有規(guī)律性和穩(wěn)定性，新員工的道德素養(yǎng)和個人精神品質(zhì)在黨性教育的不斷熏陶之下也必定會得到新一輪的洗禮。

1.3黨性建設是提升企業(yè)市場競爭的需要

進入二十一世紀以后中國的經(jīng)濟發(fā)展和進步我們都有目共睹，各行各業(yè)都迎來了發(fā)展的新動力，然而隨之而來的就是市場競爭的日漸激烈，電力企業(yè)亦是如此，在不斷的競爭中獲取一席之地已經(jīng)成為了經(jīng)營管理的重要目標。在這種情況下，增強黨性教育能夠保證電力企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展，緊跟著黨的發(fā)展方針、緊緊圍繞在黨中央的周圍，以持之以恒艱苦奮斗的精神為電力企業(yè)的未來做出努力。最后，黨性教育能夠保證企業(yè)內(nèi)部的整體作風，讓新員工快速的融入到工作環(huán)境中去，從而讓新員工盡快為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

2電力企業(yè)強化新員工黨性教育的策略分析

2.1加強新員工黨性教育，為企業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)

一個企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展策略都是由干部團隊決定的，可以說干部團隊的工作質(zhì)量和思維模式直接影響著企業(yè)的發(fā)展水準。電力企業(yè)的發(fā)展更是如此，黨員干部是否具有突出的黨性意識、能否以行之有效的策略保證企業(yè)發(fā)展的正確性，決定了電力企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平。而新員工作為未來可能加入到干部團隊中的儲備人才，更應該被我們看做是加強黨性教育的重點對象。在今后的發(fā)展中，我們必須要不斷的提升新員工的黨性教育質(zhì)量，著力于增強新員工的黨性理解能力，不斷的推行各種各樣的學習活動以及工作培訓活動，始終圍繞著新員工的利益、為他們的長久發(fā)展考慮，利用企業(yè)文化的熏陶作用，保證企業(yè)的向心力。

2.2發(fā)揮帶頭作用，提升新員工黨性意識

電力企業(yè)的黨性建設工作意義重大，上文中我們已經(jīng)多次提到。因此我們在今后的工作發(fā)展中，必須要盡快的找到最佳的黨性教育方案，以黨性教育作為思想工作的重心。發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用，不斷的提升老員工的黨性水平，以一種潛移默化的方法影響新員工，讓他們認識到黨性提升的重要性。老員工必須要在實際的學習工作中以身作則，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，持續(xù)的進行學習和探索，主動學習黨的有關(guān)理論和哲學思想，利用黨性武裝自己充實自己，通過這種潤物細無聲的方法讓新員工有模板可模仿，同樣嚴格的要求自己。

2.3提升教育培訓力度，落實黨性建設

企業(yè)作為一個以盈利為目的經(jīng)濟體，最重要的就是如何才能保證正確的發(fā)展方向，而黨性教育正是解決這一問題的最佳方案。加強對新員工的培訓力度，不斷的將黨性建設這一重要內(nèi)容落實到位，是今后電力企業(yè)新員工黨性培育的重中之重。具體來說，不但要將黨在新的時代背景下推行的政策宣傳開來，更需要找到具有模仿意義的優(yōu)秀員工作為范本，把他們的優(yōu)秀事跡宣傳起來，讓新員工能夠這個過程中得到黨性的提升。

2.4組織教育實踐，促進黨性品質(zhì)提升

一般情況下，新員工在進入到電力企業(yè)進行工作以后，他們的社交范圍和思維發(fā)展就會進入到一個固定的狀態(tài)中，這將會束縛他們自我發(fā)展的可能性。在這種情況下，組織教育實踐保證電力企業(yè)新員工黨性建設質(zhì)量就顯得尤為重要。舉個例子來說，我們可以組織新員工在入職后探訪革命老區(qū)、慰問老兵或者是走基層學黨風的活動，利用這種有價值有特色的活動吸引新員工的興趣和熱情，保證他們的黨性修養(yǎng)得到最大化的提升。

總而言之，電力企業(yè)隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展而受到影響，要想在越來越激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，電力企業(yè)就要跟上時代的腳步，提高自身的核心競爭力。而電力企業(yè)的核心就是一支具有高素質(zhì)的員工隊伍，黨性教育對于員工素質(zhì)的提升有著重要的作用，尤其是對新員工的培訓工作中，需要黨性教育進行滲透，利用多種多樣的策略和手段，保證新員工的黨性修養(yǎng)不斷提升。

（作者單位：國網(wǎng)技術(shù)學院）