關于如何加強企業政治思想工作建設重要性淺談

杜敏

【摘 要】 對于國有而言，企業思想政治工作直接關系到企業的長遠發展，但是就目前大部分企業的思想政治工作落實情況來看，其結果并不理想，企業對政治思想工作的落實不到位，大大抑制了企業的發展，鑒于此，就需要企業加強對政治思想工作重要性的認識，以便在企業的營運中切實落實企業政治思想工作。

【關鍵詞】 新形勢 開展 企業思想政治工作

1 前言

企業的經營方式是通過生產經營達到經濟效益不斷增長的目的。面對社會主義市場經濟體制，企業在其中的發展并不是一帆風順的，為了增強企業應對挑戰的能力，在企業的日常營運中應強化政治思想建設，為企業的發展提供有力的思想保障。加強企業的思想政治工作有助于保障企業日常生產工作的良好進行，也是企業促進經濟發展的基礎，為了保證企業的健康持續發展，必須開展企業思想政治工作。企業日常的工作主要是為了保持企業的穩定、為了企業的生存與發展、為了創造效益，企業的思想政治工作則是員工的精神動力、思想保證，要想建立一支高素質的員工隊伍，就必須開展企業思想政治工作，以此提高企業全體員工的素質，調動員工的工作積極性，促進企業的改革發展。

2 新形勢下企業思想政治工作存在的問題

2.1 缺乏健全的領導制度。思想政治工作直接影響企業的發展情況，企業內部的思想政治工作一旦缺乏健全的領導機制，就會出現法規制度無法規范并制約員工的行為，且缺乏穩定性，實施起來效果甚微。由于企業缺乏思想政治工作的運作機制，以至于思想政治工作并沒有落實到位。評估機制對于企業的效益評估具有重要意義，企業缺乏考核評估體系對思想政治工作的近期與遠期效益無法詳細評估。

2.2 管理方法不當。企業的思想政治工作并不是企業一部分人的事情，而是企業所有員工的思想教育，企業必須形成嚴抓共管的思想政治工作局面。管理方法不當還包括在進行具體工作時不清楚工作重心是什么，無法結合企業的實際進行思想政治工作，缺乏針對性目標。

2.3 工作力度不夠。企業員工認識出現偏差，企業的領導制度不健全以及管理方法不當，導致企業思想政治工作執行力度不夠，形式化嚴重，無法體現企業的思想政治工作效益，思想政治工作與經濟工作嚴重脫離。

3 新形勢下開展企業思想政治工作的意義

3.1 有利于促進企業員工思想水平的提升。想要企業獲得長遠的發展，就需要從多方面進行深化革新，企業改革不僅指改革企業的相關制度與體制，也要對企業的資產部分作出調整，從而也能夠帶動企業員工的社會地位和身份的改變。不適應改革的部分員工可能會直接下崗。因此，企業需要定期對員工進行思想政治教育，使員工有一種危機意識，同時也可以提高員工的自信心。開展政治思想工作的一大目標是激勵員工提高自身素養，應對激烈競爭，適應不斷發展的社會以及企業的改革。在工作中下崗屬于正常現象，但是部分員工接受不了被辭退，可以通過對企業員工進行思想政治教育使他們正視下崗這一問題，幫助員工樹立積極的生活態度。轉變員工的工作觀念，提升他們的自信心，使他們全身心投入企業生產經營中。

3.2 有利于企業員工工作斗志的提升。企業的改革發展于企業自身來說非常重要，于企業員工來說也具有一定意義，可以幫助員工樹立積極的工作態度，提升員工在生活中以及工作上的自信。企業為了更好地發展，必須開展思想政治工作，以此培養員工團結合作的精神，合理優化工作環節，使員工的工作更加方便。還可以通過思想政治工作提升員工的整體素質，培養員工的職業道德素養。

3.3 有利于企業市場競爭力的提升。信息多元化是信息時代發展的一個特點，企業在信息時代的發展既會有機遇，也會面臨挑戰。信息時代網絡發達，對企業開展思想政治工作產生了重要影響。企業政治思想工作的開展需要借助網絡資源，尋找適合企業發展的方式方法，從而幫助企業提升競爭力。

4 新形勢下開展企業思想政治工作的對策

4.1 把握企業思想政治工作的規律。把握企業思想政治工作的規律是新形勢下企業開展思想政治工作的首要前提。首先，面對企業客觀情況，遵從思想建設規律。由于經濟的快速發展，企業的思想政治工作面臨著新的要求，實事求是是企業必須遵守的規則。企業在研究思想政治工作時應聯系實際，以實事求是的態度發展企業思想政治工作。其次，遵循企業思想政治工作的變化規律。企業在新形勢下發展必須定期開展思想政治工作，有助于了解企業員工對于企業發展的意見及建議，從以人為本的發展角度落實思想政治工作，從而促進企業的長遠發展。

4.2 改進企業思想政治工作的方法。新形勢下，部分企業的思想政治工作方法不當，需要及時改正。首先，開展企業思想政治工作必須要以正確理論為指導，將提升企業員工的整體素質作為目標，從而采取合理的方式落實企業思想政治工作，避免出現工作形式化。其次，拓寬企業思想政治工作的工作范圍，制度是企業思想政治工作的必需品，在開展企業思想政治工作時必須形成連貫的工作制度，同時應將這種工作制度應用于工作的各個環節之中，使工作制度的激勵作用被充分發揮出來。企業開展思想政治工作不能只為企業考慮，要考慮推動企業發展的主體力量——員工的需要，增進與員工的交流與溝通，讓企業溫暖員工，增強員工工作的積極性。最后，企業思想政治工作的開展離不開對企業實際發展情況的分析，要立足企業實際發展狀況，進行思想政治工作，組織企業將思想政治工作與企業活動結合起來，以提升企業思想政治工作的影響力。

4.3 優化企業思想政治工作的機制。企業政治思想工作的良好開展需要完善的企業思想政治工作機制保障，因此，對企業而言，首要的工作就是完善思想政治工作制度，并對工作方法進行革新。所以，要想優化企業思想政治工作機制首先必須對企業思想政治工作機制進行創新，利用思想政治工作鼓勵員工以積極的態度對待工作，充分發揮企業思想政治工作的作用，發展創新企業的管理機制，完善企業的思想政治工作考評制度，并制定考核計劃，定期對員工進行考核，督促企業員工不斷學習，發展自己。

【參考文獻】

[1] 王永鑒. 論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性[J]. 科研， 2016（2）：00301-00301.