五策并舉做好人才工作

郭戰偉

黨的十九大報告指出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”習近平總書記也強調，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

轉變觀念識人才。識人才需要有全面辯證的人才觀，一日千里的“赤兔”固然喜人，鍥而不舍的駑馬、負重無言的騾子、任勞任怨的黃牛也同樣值得擁有。當前，在我們國家，高端科研人才彌足珍貴，鄉土技能專家也不可或缺甚至是多多益善，任何厚此薄彼的行為都會讓經濟社會發展產生“營養不良”的惡果。所以，實施人才強國戰略，不僅需要經天緯地的柱石大才，更需要無數補臺搭臺的中才、小才。要牢固樹立人才就在身邊的思想，防止和克服“身邊有才不是才，守著人才找人才”的傾向，在全社會傳遞和培養正確的人才觀——無論什么人，能夠為社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明、社會文明建設添磚加瓦的，都是值得我們尊重的人才。

不拘一格用人才。人才難得，更難的是人盡其才。人才各有特點、各有所長，用對了事半功倍，用錯了則適得其反。不用一把尺子量人才，不拘一格用人才。周文王拜耄耋之年的姜尚為相而興八百年周室，漢武帝拜十九歲霍去病為將而驅邊患匈奴。對待特殊人才要有特殊政策，不求全責備，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，敢于及時“壓擔子”“給位子”“鋪路子”，讓其才智充分發揮。對于一般性人才，則要做到智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，進而實現人才資源的最大邊際效益，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

海納百川聚人才。良鳥擇木而棲，梧桐不栽，鳳凰難來。當下，中華民族偉大復興風鵬正舉，各項事業發展如火如荼，我們比歷史上任何時期都更加需要廣開進賢之路，廣納天下英才。與此同時，隨著全球一體化進程不斷推進，人才資源也成為全球范圍流動的資源。因此，我們必須要有開放的胸襟、愛才的誠意、聚才的良方，才能把黨內外、國內外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。首先要以更加開放的姿態，營造國際化人才環境，在人才構成、人才流動、人才素質、人才教育、人才培訓、人才評價方面加快國際化對接。其次要完善引才政策，樹立不求所有，但求所用的理念，對急需人才進行彈性引進，對優秀人才、高端人才進行精準引進。對于國際人才，只要他是對中國建設、對中國發展、對中外互利雙贏能發揮用處，我們都要張開懷抱，用最大的誠意“吸引”和“捕獲”他們，給他們提供合適的機會和空間，讓他們的才智成為中華民族偉大復興的助燃劑。

固本強基育人才。要想徹底破解“人才匱乏”的困局，必須要以戰略思想來規劃中長期人才培養，畢竟“本土育才”“本土用才”既是解決人才資源的根本途徑，更是人才工作的應有之義。首先，要進一步確立“人才就是效益，人才就是競爭力，人才就是發展后勁”的理念，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍。其次，要在人才資源開發培養上下功夫、做文章，把人才開發培養作為打基礎、利長遠的戰略工程，牢固樹立大教育理念，按照培育高端人才、普訓技能人才、儲備優秀人才的思路，實行分類培養，形成人才培養常態化、規范化。同時，實行均衡發展，對基層人才有更多的鼓勵政策，特別是對農林水等比較艱苦的行業給予一定的政策傾斜，引導更多人才到基層去，為鄉村振興提供人才儲備。百年大計，育人為本，只有真正夯實育人根基，才能催生出龐大的人才基數，人才事業才會成為有源活水萬年長青。

軟硬兼修興人才。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。”習近平總書記指出：“環境好，則人才聚、事業興，環境不好，則人才散、事業衰。”只有營造干事創業的優良環境，才能讓本土人才長得快、長得好，讓外來人才引得進、留得住，達到盤活人才存量、擴大人才增量的良好目的。首先，要有保障公平激發活力的軟環境。人才的活力取決于政策和機制。要深化人事體制改革，完善人才考核和評估機制等，建立優勝劣汰的新陳代謝機制，為人才提供公平成長的制度保障。還要遵循人才資源開發規律，堅持市場配置人才資源的改革取向，建立充滿生機與活力的人才工作機制。其次，要有宜家宜業的硬環境。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。對于人才來講，在提供人才干事創業平臺的基礎上，要著力解決其“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”的后顧之憂，還應享受到呼吸清新空氣、看見青山綠水的生態文明，畢竟安居才能樂業，安心才能創新。只有軟硬兼修，才能切實激發人才隊伍的創新活力，真正形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良性環境。

當前，在黨中央的關心和重視下，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造正成為更加深刻和廣泛的社會共識，相信在全社會的共同努力之下，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的氛圍一定能夠形成，中華大地“十步之澤，必有香草；十室之邑，必有忠士”的人才繁榮景象必將到來。

（作者單位：河南農業大學）