淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

盧明

【摘要】本文提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思想，諸如革新思想觀念；為企業(yè)職工構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)；重視企業(yè)文化的作用；堅(jiān)持以人為本的管理方式。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；思考

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著更多的機(jī)遇，思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一部分，在國(guó)有企業(yè)中具有重要的地位，能夠更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革前進(jìn)。經(jīng)過(guò)三十多年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后，有的企業(yè)還存在著一些問(wèn)題，這其中就有國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作問(wèn)題。能否開(kāi)展好國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作，關(guān)系到國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。在國(guó)有企業(yè)的改革中，做好思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，必須始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持走群眾路線。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。

做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作能夠增強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想觀念教育，改善企業(yè)員工的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的氛圍。增強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想觀念教育，能夠提高員工對(duì)經(jīng)濟(jì)改革的認(rèn)識(shí)，減少企業(yè)和員工之間的摩擦，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作能夠更好地貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持群眾路線，增強(qiáng)企業(yè)職工的奉獻(xiàn)精神，匯集企業(yè)員工的集體智慧為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，為決勝全面建成小康社會(huì)服務(wù)。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)改革給思想政治工作提出了新的要求

在國(guó)有企業(yè)改革的形勢(shì)下，企業(yè)原先的經(jīng)濟(jì)成分和利益分配方式更加復(fù)雜，企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生著變化，呈現(xiàn)出多樣化的思想觀念，使得國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)象的心理特征變得復(fù)雜多樣，最終對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了新要求。

（二）改革的新政策給企業(yè)職工思想帶來(lái)困惑和壓力

第一，隨著國(guó)有企業(yè)具體改革辦法的公布，之前的鐵飯碗思想受到很大的沖擊，在企業(yè)中工內(nèi)部產(chǎn)生了很大的思想沖擊，導(dǎo)致一些員工對(duì)改革措施產(chǎn)生一些不良反應(yīng)，諸如抵觸心理，在工作上不積極，在思想上不理解。第二，在國(guó)企改革進(jìn)入新的階段后，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部不同的利益格局產(chǎn)生著重大變化。由于現(xiàn)代生活方式的變化，企業(yè)員工的思想價(jià)值理念也呈現(xiàn)出多樣化的特征，造成企業(yè)員工的就業(yè)思想以及收入發(fā)生變化。員工的自身利益受經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)生著變化，此外，企業(yè)員工的義務(wù)也在不斷的變化，員工的責(zé)任逐漸增加，各種腐朽的資本主義思想觀念侵蝕著企業(yè)員工的思想，一些員工的思想受到了嚴(yán)重的侵蝕，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以，做好國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作勢(shì)在必行。

（三）建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的理要道路，為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作注入了新的血液，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持求實(shí)和創(chuàng)新的思想觀念，不斷研究在現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展潮流下做好企業(yè)思想政治工作的新方法，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效果。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

（一）革新思想觀念

我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了三十多年的發(fā)展后，人們的思想價(jià)值觀念呈現(xiàn)出了新的情況，這其中包括國(guó)有企業(yè)員工的思想價(jià)值理念的變化，其思想觀念呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)。針對(duì)這些新變化，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作一定要跟隨時(shí)代的變化而變化，創(chuàng)新思想政治工作的方法，從變化著的思想出發(fā)思考問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，并切實(shí)地進(jìn)行解決，增強(qiáng)創(chuàng)新性思維能力，努力構(gòu)建企業(yè)干部和員工，員工和員工，上級(jí)和下級(jí)之間的監(jiān)督和教育的新思想。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立好榜樣示范作用，通過(guò)身體力行為企業(yè)基層員工帶好頭，起到應(yīng)有的示范作用。此外，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動(dòng)思想政治工作在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下得到更好的發(fā)展。

（二）為企業(yè)職工構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，要不斷提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以，做好企業(yè)員工的思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁精神，激發(fā)員工創(chuàng)造的熱情，僅僅供助一些傳統(tǒng)的灌輸式教育方法很難促使員工更快更好地適應(yīng)企業(yè)改革的步伐。一定要為企業(yè)員工構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，比如增設(shè)一些圖書室，讓員工在閑暇時(shí)能夠增加自身的專業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)而提升自身的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。積極組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持先進(jìn)的教育理念，構(gòu)建充滿學(xué)習(xí)氛圍的新型企業(yè)，為員工的發(fā)展創(chuàng)建更好的發(fā)展平臺(tái)。

（三）重視企業(yè)文化的作用

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐，借助企業(yè)文化這個(gè)載體能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)將思想政治工作認(rèn)真做好。企業(yè)文化屬于意識(shí)形態(tài)的一部分，企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)充分利用企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有效的思想政治工作。企業(yè)的思想政治者應(yīng)在日常的思想政治工作中，依據(jù)不同內(nèi)容和對(duì)象，借助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，積極地引導(dǎo)企業(yè)員工改變不良的思想觀念和價(jià)值理念，使其朝著符合企業(yè)文化的方向發(fā)展。可以舉辦一些員工喜愛(ài)的活動(dòng)，在活動(dòng)中潛移默化地進(jìn)行思想政治工作，比如素質(zhì)拓展馴良，能夠使企業(yè)員工形成團(tuán)結(jié)的思想意識(shí)和共同奮斗的精神，擰成一股繩，進(jìn)而營(yíng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展。加強(qiáng)要有企業(yè)思想政治工作，是時(shí)代的要求，是保證國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，堅(jiān)持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合，借鑒性與主動(dòng)性相統(tǒng)一，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

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