對于加強企業政工干事工作能力的思考

李君瑞

摘要：三十多年以來，我國的改革在不斷深入與向前推進，企業成為了國家綜合發展的重要推動要素，具有舉足輕重的作用。面對新時代新時期社會發展所帶來的各種挑戰和機遇，各領域企業不僅要保質保量的達到生產預期的任務，更應該加強企業內部的文化建設，將自己的企業團隊打造成為一支具有高文化素養，綜合素質過硬的隊伍，進而提升企業自身的綜合競爭能力。企業政工干事是企業發展的主心骨，在企業發展和改革中具有重要的領導作用，所以，進一步加強企業政工干事的工作能力，是目前深化企業改革的重中之重。

關鍵詞 企業 政工干事 素質

1.企業政工干事的基本素質

1.1企業總體任務和企業政工干事任務的相關性

企業政工干事需要有豐厚的知識為基礎，具備良好的文化素質，現如今，推進企業深化改革與加速企業的轉型，這是企業發展的總規劃任務，它與企業未來的壯大及存亡息息相關，因此，企業內部的員工需要對比有清醒的政治覺悟。加強企業所以人員的思想政治教育，對企業總體發展布局大力宣傳，從而讓工作人員更為積極的投入到企業改革中去，拋去落后的發展理念，讓企業的改革有條不紊的健行。

1.2企業政工的工作性質和工作對象

企業政工干事需要在日常工作中發揮思想領導指揮的作用，還應該走近基層隊伍，通過和實際情況相聯系，作出較為全面和完善的審查和指令。 政工工作主要面對的是企業各層工作人員和其家屬人員，對他們的思想政治行為進行督導和教育，這當中有政治性的，也有非政治性的，政工干事們要通過自己掌握的相應知識，來激活職工工作的積極性，服務企業的規劃布局，引導工作人員們的思想走向，從而推動企業的總體發展。

1.3企業政工干事與中國共產黨思想的相關性

全面建設社會主義和諧社會的宏偉目標，需要政工干事們具有相對較高的政治覺悟和對國家政治策略的正確解讀能力，需要政工干事們有鑒定穩固的思想，同時，該目標也給企業政工干事的工作指明了具體方向。遵照構建社會主義和諧社會的總體需求，企業內部應最大程度的發揮出積極性作用，推動當前階段企業穩定的成長。企業政工干事只有具備了這些綜合能力，黨的各項政策也能得到有效的落實，企業的深化改革才能有所成效。

2.企業政工干事能力現狀

2.1對自身工作缺乏正確的認識

思政工作是各項工作的基礎，任何發展階段都有舉足輕重的地位，但是隨著國家改革政策的不斷推進，各領域企業都在進一步完善自身建設，管理體制上早已經脫離了計劃經濟體制，并和市場經濟相匹配，這導致企業內的政工干事開始懷疑自己工作的重要程度。政工干事的工作態度處于消極狀態，這使得政工工作的成效也大打折扣，最終導致企業的發展受到阻攔。

2.2適應能力較差

企業政工干事消極的工作態度，使干事們對自身素質的鍛煉和加強有所松懈，對黨的重要政策和規劃布局不能有效解讀。歸根到底，是企業政工干事對當前的經理發展形式沒有良好的適應。除此以外，個人的專業知識水準也有所不同，若政工干事自身的知識水準和綜合能力無一達到要求，政治工作的有效開展又從何談起。

2.3缺乏創新

在傳統政治工作的影響下，企業政工干事的工作能力已經不能滿足當前社會發展的需求，而且，由于工作上缺乏相應的主動，使得很多企業政工干事對自己的工作方式沒有擔憂，松懈了對自身的文化培養，導致干事們的創新思維有所匱乏。突發情況一旦出現，干事們拿不出切實有效的應對方案，這對政工工作的開展造成了很大影響。

3.如何加強企業政工干事的工作能力

3.1加強對企業政工干事的培訓

現如今政工干事原有的知識水平和學習方式已經不能滿足新時期社會發展的要求，政工干事學習能力較低，所以，應當對自身學習能力有所提升，化被動為主動，主動地投入到相關知識的學習中去。除了和思想政治有關的專業知識，政工干事還應該涉及一些經濟、管理等方面的知識，這樣即是對自己思想政治知識水準的提高和完善，也有利于應對較為廣泛、復雜的企業發展問題。企業內部應該增大對學習教育的投入，激發政工干事自主學習的熱情，讓他們開闊視野，從而進一步提升工作效能。

3.2建立創新思維

當前世界發展的主要推動力就是創新，創新驅動，創新引領，創新對國家發展的意義重要，對企業更是有些至關重要的作用，企業政工干事必須具有緊跟時代步伐的發散性創新思維。如今社會經濟快速發展，這需要企業的政工干事推陳出新，打破原來工作的舊方式，構建和適應新的工作方式，不斷激發自身的創新意識，不斷突破工作上遇到的各種難題，在自我實踐中及時總結并從中取得進步，凝煉自身的創新思維，這樣，使得工作的成效有根本性的改善。

3.3加強對本職工作重要性的認知

企業政工干事思想上最為消極的態度就是自身工作對企業的根本消息不存在影響，這種思想誤區，使政工干事的具體工作效能大打折扣，使企業政工工作不能夠有效的展開，對比，企業首先應當加強政工干事對本職工作重要性的認識，充分激發他們的責任心和積極性，從而高質量的完成工作任務。

結語：

總之，提高企業政工干事工作能力可以有效推動企業快速穩健的發展，對于政工干事自己而言，應講政工工作等同于自己自身價值的實現。

參考文獻

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