國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探究

王超

【摘要】國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新是國有企業(yè)建設(shè)的兩大重要議題，是實現(xiàn)國有企業(yè)進一步發(fā)展的必備條件，國有企業(yè)的性質(zhì)決定了這兩者之間具有共生效應(yīng)。本文首先從思想理論、工作重心和組織實施上論述了國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系，其次對如何發(fā)揮二者之間的共生效應(yīng)提出了幾點策略，期望對國有企業(yè)建設(shè)起到一些有價值的借鑒。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨建；企業(yè)文化創(chuàng)新

國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要支柱，是黨加強在經(jīng)濟領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力的重要屏障。改革開放30多年來，國有企業(yè)經(jīng)過一系列有力改革舉措，企業(yè)活力不斷增強，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與效益均出現(xiàn)顯著提升。黨的十九大提出了將國有企業(yè)建設(shè)為世界一流企業(yè)的目標(biāo)，為國有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。企業(yè)文化建設(shè)是國有企業(yè)建設(shè)的重要部分，國有企業(yè)的性質(zhì)決定了國企文化建設(shè)與企業(yè)黨建具有共生關(guān)系。

一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系

（一）思想理論的共通性。國有企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)新具有思想理論基礎(chǔ)的共通性，二者都要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，又全心全意依靠工人階級。對國有企業(yè)來說，黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新就像一個硬幣的兩面。在保持和發(fā)展黨的先進性的同時，也能夠更新企業(yè)的文化面貌，讓更多的職工群眾增強對國有企業(yè)改革目標(biāo)的信心。國有企業(yè)需要拼搏奮進的文化、力爭上游的文化，這也是與國企黨建精神相一致的。將國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新結(jié)合起來，能夠讓國有企業(yè)文化更多地突顯“國有”這一本質(zhì)特色。

（二）工作重心的一致性。習(xí)近平總書記在黨的十九大上強調(diào)：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為?！币虼嗽谛聲r代，必須要加強黨的建設(shè)，讓黨建成為提高黨的領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨的建設(shè)是當(dāng)前黨建工作的重要部分，黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源。黨建工作一直都是國有企業(yè)能否取得發(fā)展的關(guān)鍵因素。加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠更新企業(yè)的精神風(fēng)貌、經(jīng)營理念，提高企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)健康運轉(zhuǎn)，這同企業(yè)文化創(chuàng)新的工作目標(biāo)是一致的。

（三）組織實施上的重合性。企業(yè)文化創(chuàng)新的作用對象是企業(yè)職工，企業(yè)職工群體從很大程度上同黨建的實踐主體是重合的。企業(yè)黨建的實踐主體是以企業(yè)黨組織為核心的廣大黨員，這一群體無論從數(shù)量上看和還是從理論先進性上看，都是職工群體中最為重要的部分。企業(yè)文化創(chuàng)新的工作依托于普通職工開展，但是它離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨建的實踐主體是廣大黨員，并通過黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和黨員的先鋒示范作用對全體職工產(chǎn)生影響力，這意味著在國有企業(yè)中，黨的先進性建設(shè)也必須要走同職工群眾緊密結(jié)合的道路。企業(yè)文化創(chuàng)新具有群眾性特點，因此黨的先進性建設(shè)必須要同企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合。

二、發(fā)揮國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生效應(yīng)的策略

（一）加強思想理論的同構(gòu)性。國有企業(yè)文化創(chuàng)新要注重文化層面的改革，以文化革新促進國有企業(yè)發(fā)展，其中不可忽視的一個方面是共同價值觀培育。國有企業(yè)要創(chuàng)建與時代精神和國企特色相適應(yīng)的共同價值觀，使之成為全體職工共同的精神追求。國有企業(yè)文化創(chuàng)新必須要體現(xiàn)先進性和時代性，這也是黨的建設(shè)的必然追求。要實現(xiàn)國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新的同構(gòu)性，必須要做到將理論研究與實踐探索相結(jié)合，用黨的理論武器來指導(dǎo)企業(yè)文化創(chuàng)新實踐。其次，既要突出中心，又要使企業(yè)文化創(chuàng)新的形式符合普通職工利益需要，要通過企業(yè)文化創(chuàng)新切實為國家求進步、為企業(yè)求發(fā)展、為員工求福利。最后，要堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。黨的理論是不斷更新的，國有企業(yè)文化創(chuàng)新也要不斷更新、與時俱進。

（二）加強組織系統(tǒng)的同構(gòu)性。企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)加強系統(tǒng)同構(gòu)，二者都需要同時抓好上層和基礎(chǔ)，既加強上級黨委對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，又保證黨組織同職工群體的血肉聯(lián)系，確保權(quán)力要素能夠發(fā)揮作用，上下一心，形成合力。首先，要貫徹落實“黨管干部”的要求，讓黨群組織和行政組織同步建立，使黨群組織在企業(yè)重大戰(zhàn)略的制訂中發(fā)揮作用。其次，要將企業(yè)干部隊伍的建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)重點工作的一部分，在創(chuàng)新爭優(yōu)主題實踐活動中融入黨建因素，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以凝聚職工人心和促進企業(yè)發(fā)展為目的，選用業(yè)務(wù)能力與政治素養(yǎng)兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（三）加強制度的同構(gòu)性。黨的建設(shè)始終要以弘揚民主為目標(biāo)，要完善民主集中制，不斷優(yōu)化黨的制度。通過黨建能夠創(chuàng)造黨內(nèi)民主，通過企業(yè)文化創(chuàng)新則能夠擴大黨外民主，兩者之間可以形成聯(lián)動效應(yīng)，為企業(yè)帶來一股風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣，調(diào)動最廣大職工的主動性和創(chuàng)造性。要健全企業(yè)民主集中制，加強對決策和議事機制的完善。黨內(nèi)民主要提高黨員對黨的事務(wù)的參與度，通過企業(yè)文化創(chuàng)新起作用的黨外民主則要提高普通職工對企業(yè)事務(wù)的參與度，二者都能夠促進企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)制度建設(shè)的一個重要內(nèi)容是監(jiān)督機制的建設(shè)，其目標(biāo)在于防治腐敗，在這方面，國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新也必須形成聯(lián)動，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要完善職工代表大會、廠務(wù)公開等制度，在企業(yè)經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、選人用人等方面，提高民主性，保證和落實好職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。在干部選用方面可加入民主評議干部辦法等制度，在加強對黨員干部考察的同時，也激活企業(yè)文化氣氛。

【參考文獻】

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