加強企業基層黨建政工工作措施

譚曦

【摘 要】國家進行市場經濟體制改革的背景下對企業基層黨建政工工作的要求不斷提高。企業的基礎黨建政工工作要符合國家整體發展的新思路。本文重點從企業內部的政工建設出發，分析當前形勢下企業的基層黨建政工工作思路和具體的方式方法，以保證黨建政工工作在企業內部能夠得到充分的發揮，起到應有的作用，為企業提供源源不斷的發展動力。

【關鍵詞】企業建設；基層黨組織；黨建政工工作

對于新時代下的企業發展道路來說，企業面對著越來越大的外部競爭壓力的同時，也面對著企業內部的工作問題。企業如何加強內部的基層黨建政工工作是企業管理者必須要面對的重要問題，企業只有在黨組織的正確領導下，才能在社會經濟飛速發展的形勢下得到健康持續的發展空間。在我國即將全面實現小康社會的背景下，企業加強基層黨建政工工作就是為企業自身提供了創新發展的新思路，為各項工作能夠高效、高質量的展開并完成提供了強大的動力，在指引企業向正確發展道路上起著積極的推動作用。

一、企業全面推進基層黨建政工工作的重要性

因為企業發展離不開內、外部等各種不確定性因素的影響，企業作為我國市場經濟體制的主體，企業提高基層黨建政工工作水平是響應國家提出的發展新思路，在完成日常工作中的任務同時順應市場發展的要求，保證企業的經營活動可以有效、高質量的展開?；鶎狱h建政工工作對提高企業員工的整體素質和思想品質也起著重要的作用，強化員工的工作職能職責，激發員工工作積極性和潛力，使員工更好的完成企業工作內容，從而直接增加了企業的工作效率，提高企業效益，增強企業的綜合競爭實力。因此，企業要重視并正確認識到基層黨建政工工作對自身發展的重要性，貫徹落實基層黨建政工工作的基本工作，結合自身情況與社會經濟發展要求，建設符合現代發展要求的企業，為社會發展提供源源不斷的動力。

二、新時期我國企業基層黨建政工工作中存在的問題

由于現今眾多企業中保留著以往留下來的“老毛病”，對企業發展與經營造成了很大的影響，下面是幾個比較突出的問題：

1.企業之關注利潤、效益，忽視基層黨建政工工作，對基層黨建政工工作的認識還保持在比較淺的認知狀態，對其存在錯誤的理解，企業內部人員對基層黨建政工工作的積極性不夠，直接導致了企業基層黨建政工工作不能正常開展，限制了政工作用的發揮。給企業無形之中造成了損失。

2.企業基層黨建和政工工作沒有與基礎人員建立溝通關系，在具體的工作中沒有針對性，基層黨組織的主要工作內容就是對基層工作人員進行思想教育和工作指導。然而很多企業存在著基層黨建政工工作職能職責的缺失，甚至完全是為了“走形式”，“走過場”而進行基層黨建政工工作，完全脫離了基層工作人員，給企業基層黨建政工工作的建設工作造成了極大的阻礙。

3.企業制度不健全，阻礙了基層黨建政工工作的發展，由于企業基層黨建政工工作的具體行為辦法沒有統一和依照，所以容易造成混亂的局面，建立健全、合理、科學的基層黨建政工工作規章制度是企業不遺余力要去完成的任務。黨建制度不完善直接導致了黨建工作和考核制度的缺失，企業內部權責落實不到位，使企業很難取得基層黨建政工工作的成果。

為了符合國家對社會經濟發展的新要求，企業需要對內部的基層黨建政工工作進行細致規劃，做好企業內部與企業發展的實際聯系，強化基層黨建政工工作在企業中的重要作用，保證企業在黨組織的領導下提高經營水平。

三、新時期全面推進企業基層黨建政工工作的新思路

目前，一些企業在市場經濟的大格局中逐漸的認識到了基層黨建政工工作對企業健康持續發展的重要性，在企業的基層黨建政工工作方式方法中進行了一些摸索與實踐，目的是為了尋求基層黨組織在企業中發揮的作用，提供給企業經營發展的高度支持。企業在發展道路中應該對發展工作進行相近的思考和研究，根據企業情況，聯系企業內部工作中存在的問題，進行體系改革和建設。

（一）對基層黨組織的領導作用進行強化

在企業內部，基層黨建政工工作的主體是基層黨組織成員，所以企業在進行政工工作體系改革和建設時，要重點關注基層黨組織人員的思想動態，加強基層黨組織的領導和指引作用，使基層的政工工作可以在基層黨組織的領導下順利進行。同時，要極力保證基層黨建政工工作發揮其應有的效果，不僅要提高基層黨員的全面素質，還要定期對基層黨員進行思想品質教育及學習黨的先進理論教育，確保基層黨員嚴格進行自我約束，提高對自身的要求。以達到切實提高基層黨建政工工作效率與質量的目的。

（二）逐步樹立全心的工作理念

為能夠更好的應對國內外瞬息萬變的形勢，企業在市場經濟體制中想要獲得長久、健康的發展空間，就要做出順應時代變化的改革措施。企業要從原來的注重效益轉變為重視發展，將黨組織的核心思想滲透到企業內部中去，對企業內部的管理方式方法開始改變，建立完整的企業規章制度，監督工作有依有據，各個崗位職能職責不缺失。

（三）探索學習型黨組織建設

新時代的企業發展道路離不開改革與創新，因此，企業改革基層黨建政工工作體制，創新、建設學習型黨組織是企業發展的必然要求。學習型黨組織其主要意義在于“學習”。企業的基層黨組織人員只有加強了自主學習黨的先進理論才能在實際工作中結合企業自身特點來進一步展開工作。

四、結語

總而言之，我國市場經濟體制改革的大形勢下，企業要對自身提出更高的要求，在國家提出先進思想目標的前提下加快企業基層黨建政工工作的建設，企業在探索發展新思路時充分利用基層黨組織的思想先進性，最終實現企業健康、穩定發展，獲得更多的經濟效益，為國家提供源源不斷的前進動力。

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