新時代軍轉培訓的市場之路

華薇

一、我國軍轉培訓的發(fā)展歷史與吉林省當前軍轉培訓工作現(xiàn)狀

1949年新中國成立后，中國人們解放軍大量官兵踏上了回鄉(xiāng)的道路，大多數(shù)被安排到政府以及國際企事業(yè)單位中的重要崗位上去，當時各級政府組織了一些培訓，軍隊也創(chuàng)辦了文化學校和培訓班，目的都在于提高軍轉干部的文化水平，使他們能夠很好地擔當建設新中國的重任。1977年鄧小平同志在主持軍委工作后特別強調了軍轉培訓的必要性和重要性，從此，我們的軍轉培訓工作逐步走向制度化、規(guī)范化。1981年，由部隊牽頭，我國首次對當年轉業(yè)到政法戰(zhàn)線的52.000余名軍轉干部進行專業(yè)培訓。隨之，從1981年到1985年，全國各地采取軍地結合、條塊結合、行業(yè)之間結合等靈活多樣的辦班方法，先后培訓了37萬余名軍轉干部。

經歷一些前期探索后，20世紀80年代，軍轉工作跨入了規(guī)模化、制度化的培訓模式，軍轉培訓工作成為軍轉安置中的一項重要組成內容。1997年7月，在鄧小平同志提出開展軍轉工作20年之際，全國召開了軍轉培訓主任會議，會議強調，要按著軍轉改革的整體部署，推進培訓改革：一是多渠道、多形式籌措培訓經費。二是逐步在全國建立區(qū)域性培訓基地。在部分專業(yè)實現(xiàn)全國范圍的規(guī)劃培訓，有計劃地培養(yǎng)高層次的轉業(yè)干部人才，以適應市場經濟的需要。三是加快軍轉培訓法規(guī)的建設。從1995年起，把軍轉培訓分為崗前、崗后兩個階段進行，轉業(yè)軍官上崗前接受10天左右的適應性培訓，轉業(yè)軍官分配上崗后，再用兩三個月時間進行專業(yè)培訓。……