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公安局計算機錄入人員的素質(zhì)要求及崗位職責(zé)

2018-06-22 09:27:52張文博
科學(xué)與財富 2018年15期

張文博

摘要:在公安系統(tǒng)中,其對于人員的需求是多樣的。其中有一個較為重要的崗位就是計算機錄入人員。這個崗位的主要任務(wù)就是進行計算機內(nèi)容的錄入,這些內(nèi)容包含了各種各樣的文件和檔案。計算機錄入人員的素質(zhì)要求和崗位職責(zé)就顯得非常的重要。因為如果其出現(xiàn)了泄密等情況,那么就會給公安部門帶來巨大的損失。本文就從當(dāng)前的計算機錄入人員現(xiàn)狀入手,來探究公安局的計算機錄入人員到底有著什么樣的素質(zhì)要求和崗位職責(zé)。

關(guān)鍵詞:公安局;計算機錄入;人員素質(zhì)要求;崗位職責(zé)

在當(dāng)前社會中,信息化已經(jīng)成為了時代發(fā)展的一個潮流。因此,作為國家機構(gòu)之一的公安機關(guān)也應(yīng)該積極的進行現(xiàn)代化的建設(shè)。其中最為常見的一個建設(shè)內(nèi)容就是計算機錄入工作。這個工作需要將公安局內(nèi)部的一切文件和檔案都進行一個錄入,從而達到對文件和檔案的電子化存檔。這樣的存檔在未來的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用中,或者是其他的技術(shù)應(yīng)用中,都是非常有用的。但是這份工作對于工作人員的要求是非常高的。尤其是在素質(zhì)上。因為這份工作對人員通常都能夠接觸到一些較為機密的檔案,所以,素質(zhì)不合格的,很容易出現(xiàn)一系列的問題。接下來筆者就為大家介紹公安局計算機錄入人員的現(xiàn)狀。

1 公安局計算機錄入人員的現(xiàn)狀

1.1 計算機操作技能匱乏

在當(dāng)前來看,公安局的計算機錄入一直是一個相對冷門的工作。其工作人員大多數(shù)處于閑職。在這種情況下,很多部門為了節(jié)省開支,就用一些刑偵等技術(shù)不夠過關(guān)的人員擔(dān)任當(dāng)前的計算機錄入人員。因為其不是專業(yè)的人才,也不具備專業(yè)的知識。在某種程度上就是穿著警察制服的普通人。因此,在進行計算機錄入工作的時候,就會出現(xiàn)效率極其低下的情況。這種情況會嚴重的影響到公安部門的計算機錄入工作。

1.2應(yīng)用軟件生疏

應(yīng)用軟件的生疏在任何一個部門都會出現(xiàn),其主要的原因是當(dāng)前的公安部門系統(tǒng)化、信息化程度不高。所以其本身對于應(yīng)用軟件的應(yīng)用程度并不高。因此,大部分的時間這一類軟件并不會投入使用。這也就讓工作人員對其生疏。就算是一些公安部門在計算機錄入工作中任用了計算機方面的專業(yè)人才,因為應(yīng)用軟件屬于體制內(nèi)的特殊軟件,就會導(dǎo)致這些人對于這些軟件并不熟悉。再結(jié)合上一個原因,其也會產(chǎn)生生疏。在進行使用的時候,也很容易出現(xiàn)錯誤或者運行緩慢的情況。這個情況在當(dāng)前來看,是一定要進行調(diào)整的。

1.3 專業(yè)知識儲備較薄弱

專業(yè)知識儲備較弱也是一個非常主要的問題。在當(dāng)前來看,造成這種情況的原因有兩個:第一個就是相關(guān)專業(yè)的建設(shè)不夠完善。學(xué)校是培養(yǎng)人才的最佳搖籃,因此專業(yè)人才大多是出自學(xué)校。但是在當(dāng)前來看,公安局計算機錄入工作并沒有一個專門的專業(yè)分類,因此這部分內(nèi)容就是夾雜在很多的專業(yè)中進行講解的。也就導(dǎo)致了其專業(yè)理論較少,學(xué)生們也不會過多的關(guān)注。甚至一些學(xué)校的老師為了追趕課程的進度,也會下意識的忽略這部分的內(nèi)容。而另一個原因就是工作中的培訓(xùn)不到位。計算機錄入工作一直是一個不被重視的工作。在這種情況下,公安部門的培訓(xùn)中不會對其進行專業(yè)的培訓(xùn),這就導(dǎo)致了許多的工作人員對這類知識越來越生疏?;谶@兩種情況,專業(yè)知識儲備薄弱的現(xiàn)象就非常的常見。

1.4 心理和思想素質(zhì)較低

在當(dāng)前的公安部門中,計算機錄入人員通常都是一些協(xié)警之類的人員。所以其在公安部門的培訓(xùn)中能夠接受到的培訓(xùn)是非常少的,這樣就導(dǎo)致了這些工作人員沒有一個良好的素養(yǎng),出現(xiàn)了心理和思想素質(zhì)較低的情況。除了這方面的原因之外,這個工作也不存在任何的風(fēng)險,工作人員就會長期處于清閑之中,長此以往,工作人員就會懈怠。這樣也就無從談起其心理和思想的素質(zhì)了。甚至在大量的機密文件的誘惑下,這類工作人員還會出現(xiàn)盜竊資料等問題。

2 公安局計算機錄入人員應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1 較高的政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力

與各類檔案管理工作相比較,公安局的檔案管理工作會直接接觸到很多案件的具體信息,這就意味著,錄入人員務(wù)必要具備較高的政治素養(yǎng),也就是說信息錄入人員的人生觀、世界觀、價值觀必須要正確,要符合主流,同時責(zé)任感要強,能夠按照政治紀律和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行信息錄入工作,做好保密和保護操作。另外,公安局相關(guān)部門應(yīng)該經(jīng)常針對信息錄入人員展開思想教育,讓人員能夠格外注意自己的言行,在思想和行動上都能夠符合國家相關(guān)政策規(guī)章的管理標準,提高自身的政治敏感程度,確保正確的政治引導(dǎo)方向,讓公安局的信息安全能夠獲得更高級別的保障。

2.2 應(yīng)具備服務(wù)創(chuàng)新的意識和網(wǎng)絡(luò)信息的概念

信息錄入工作發(fā)展最主要的推動力來自于創(chuàng)新意識觀念,要將現(xiàn)代化的信息技術(shù)引入到檔案錄入的工作當(dāng)中,促進信息錄入工作地發(fā)展,創(chuàng)新的意識必不可少,作為信息化時代的信息錄入人員,必須要具備較高的創(chuàng)新意識和觀念,在創(chuàng)新的意識方面,要注意以下幾個方面:第一,對于信息錄入的創(chuàng)新管理,主要是針對具體錄入方式的創(chuàng)新,包括管理方法的創(chuàng)新和檔案處理設(shè)備和科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,在互聯(lián)網(wǎng)的信息化時代背景下,檔案工作的收益觀念的創(chuàng)新主旨就是提高社會效益以及檔案管理的經(jīng)濟效益。第二,信息錄入之后的服務(wù)工作創(chuàng)新。主要是在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行服務(wù)方式的創(chuàng)新,提高服務(wù)的效率,比如說,開發(fā)一種能夠建立數(shù)字化檔案館的系統(tǒng),將所有錄入的信息自動分門別類地存放,或者便于搜索,讓后續(xù)的信息調(diào)取工作能夠更加高效,同時也通過信息化的平臺建立檔案網(wǎng)站,提高宣傳的力度,讓在線式的服務(wù)能夠成為現(xiàn)實,將信息調(diào)取工作的權(quán)限普及到各個部門,省卻了信息錄入人員的這一部分工作,也能夠讓需求人員或者部門更加準確、及時地調(diào)取自己需要的信息,增加了信息服務(wù)的容量。

3 公安局計算機錄入人員具體崗位職責(zé)

3.1 做好開機前準備工作,確保原始資料數(shù)據(jù)完整

在開機和關(guān)機的過程中,一定要注意各項信息是否保存完成,各個文檔是否完成關(guān)閉,各個系統(tǒng)是否正常退出,尤其在開機階段,一定要做好各項準備工作,同時對于各個系統(tǒng)的登錄接口、登錄賬號、登錄密碼要做好記錄和保密工作,一方面確保工作正常開展,另一方面要確保信息系統(tǒng)的保密,不能夠讓無關(guān)人員隨意接觸信息系統(tǒng),可以給電腦設(shè)置管理員賬號和密碼,同時要做好線下的系統(tǒng)維護工作,避免系統(tǒng)問題導(dǎo)致信息錄入工作中斷。

3.2 重視每個數(shù)據(jù)的錄入,發(fā)現(xiàn)問題要及時地更正

在數(shù)據(jù)的錄入過程中,一定要重視每個數(shù)據(jù)的準確性,就算是再小的數(shù)據(jù),也一定要確保真實性和可靠性,并且要按照原始數(shù)據(jù)正確錄入,并且及時進行分類,便于日后的篩選,一旦發(fā)現(xiàn)了問題,不要積累或者是躲避,而是要及時提出并且進行整改,讓信息能夠獲得及時的更新,并且能夠系統(tǒng)真實,有效使用,讓查詢?nèi)藛T能夠更加精準地查詢或者是搜索到需要的信息,確保這個信息系統(tǒng)的健康運行。?

4 結(jié)束語

針對公安局計算機錄入人員的素質(zhì)要求和崗位職責(zé),本次論文結(jié)合現(xiàn)狀進行了分析,總結(jié)了存在的問題,并且提出了相對應(yīng)的標準和要求,希望能夠為公安局信息錄入人員的管理和提升提供有效的建議,能夠為同行業(yè)的發(fā)展提供有意義的參考。

參考文獻:

[1] 宮輝.病案計算機錄入人員的素質(zhì)要求及崗位職責(zé)[A].中國醫(yī)院協(xié)會病案管理專業(yè)委員會.中華醫(yī)院管理學(xué)會第十次全國病案管理學(xué)術(shù)會議論文集[C].中國醫(yī)院協(xié)會病案管理專業(yè)委員會,2001:1.

[2] 魯蔚然.數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D].天津大學(xué),2015.

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