加強油田企業基層黨建工作的對策

孔令佳

摘要：當前，我國科學技術不斷發展，黨建工作在各個企業當中的地位也在逐漸提升，對于企業而言，黨建工作是其快速發展的核心。在實踐過程中，只有做好黨建工作才能讓企業蓬勃發展。但油田企業中，黨建工作仍存在一些問題，因此，油田企業應對這些問題進行糾正并提出相應的解決對策，從而確保油田企業的正常發展。本文分析了油田企業基層黨建工作中存在的問題，提出了加強油田企業基層黨建工作的措施，供相關工作人員參考。

關鍵詞：油田企業；基層黨建工作；對策

引言

當前，我國經濟飛速發展，國內各項事業都取得了喜人的成就，這一切都有賴于黨的領導。隨著中國特色社會主義事業的不斷發展，只有做好基層黨建工作，才能充分發揮黨的領導作用，進一步發展中國特色社會主義事業?，F如今，油田企業體制機制不斷深化改革，其內部的管理需要解決各種遇到的問題，而基層黨建部門更是如此。油田企業應考慮到黨建工作中的各項問題，比如，如何清楚地看待企業內部的基層黨建工作等。

1油田企業基層黨建工作中存在的問題

1.1思想建設比較薄弱

在油田企業黨建工作的實際情況中，其最大的問題就是關于黨建的思想建設比較薄弱，許多基層黨組織的成員和干部并沒有擺脫原有的思想，而是在開展黨建活動中以局限的思想去思考問題。黨建工作人員對于新時期的黨建活動的特點和問題沒有充分的認識，對于市場經濟條件下黨組織工作的地位與作用也沒有充分認識，沒有明確的目標以及系統科學的工作思路與流程，導致黨建工作沒有發展前景，不能跟上市場經濟發展的潮流，從而影響黨建工作的開展，使得企業不能長遠的發展。

1.2基層黨建工作的開展不夠規范

以往我國在計劃經濟時期，油田企業的黨建活動的開展都是通過企業得到相應的活動資金，并通過企業的渠道開展相應的黨建活動。這種企業完全自主的工作形式，給了基層黨建工作在時間和場地等方面上的巨大便利。由于我國實行了一系列的改革，將計劃經濟轉變成了市場經濟，導致以往的企業基層黨建工作的開展、資金渠道不再適用了。然而，在這種背景下，卻又遲遲未能建立起新的基層黨建工作渠道，導致了油田企業基層黨建工作的開展沒有規章規范可循，效率自然不高。特別是當前油田企業的基層黨組織，沒有很好的把握住企業改革與黨建工作之間的關系，導致黨建工作變得十分混亂。

1.3黨務工作不熟悉

由于部分基層黨組織成員從事黨組織工作的時間還不長，對于黨組織以及相應的黨建工作的了解只處于理論部分，并不了解其實際情況，沒有相應的實踐經驗。這些成員在進行黨務工作的時候不按流程操作，在開黨支部會議的時候，沒有做好記錄工作，經常出現記錄簡單，記錄不規范，記錄內容不詳實的問題，而且對于黨組織內部的重要問題，沒有做好詳細研究的工作，只是簡單記錄，沒有重點，沒有改進措施，往往只有一些簡單的流水賬報告。

1.4基層黨建的工作機制問題

現如今，我國油田企業黨建工作仍存在著工作機制的問題，有資料顯示，我國許多油田企業出現基層黨建工作與制度不相符的情況。這就使得黨建工作與企業之間做不到管理制度與企業制度協調發展的模式。而基層黨建工作的構建能夠積極的適應現行的企業發展戰略。

1.5基層黨建缺乏活力和生機

在油田企業中，許多黨組織成員對當期新形勢下的黨建工作缺乏相應的認識和了解，仍舊運用以前開展黨建工作的方式去運行當前的工作，導致黨建工作事倍功半。這也說明，對于新形勢下的宣傳和教育體制，各領導部門并沒有給與高度的關注與支持，這必然會影響基層油田企業的運營和發展，使得黨建工作缺乏相應的生機與活力了，大大減少了企業的經濟效益。

2加強油田企業基層黨建工作的措施

2.1建設學習型的基層黨組織

在社會不斷發展的過程中，會遇到許多新的問題、新的情況等，如果油田企業內部的黨建工作不能適應當前社會的發展，就會導致黨建工作停滯不前，其思想也會被逐漸淘汰，使得油田企業的發展不能適應社會發展的需要。作為一個有活力的油田企業，應該深入學習先進的思想，以科學的發展觀，深入學習，不斷創新，提高思想政治水平。同時，在油田企業黨建工作開展的過程中，應當定期為黨組織成員進行黨課的培訓、觀看錄像教育片、參觀展覽等，通過多種方式提高油田企業黨建理論素養與解決實際問題的能力，全面提高黨員干部的思想政治素質。

2.2加強對基層黨建工作的重視和領導

當前，油田企業如果想要做好基層黨建工作，應提高企業領導對黨建工作的重視，認識到黨建工作對油田企業發展起到的積極作用，對基層黨建工作進行正確的看待。作為企業的領導人，必須要摒棄舊的思想和觀念，加強組織和領導，帶領廣大職工干部開展好基層黨建工作。石油企業要盡快完善基層黨組織領導機構，建立相關工作制度，層層落實黨組織工作。

2.3深入到基層當中聯系廣大職工

油田企業的黨建工作具有一定的服務性能，在企業中的廣大職工正是其服務的對象。所以，油田企業基層黨建工作的開展，必須要以服務職工為目的，重視廣大職工的實際需求，積極解決職工的困難。只有通過基層黨建工作來關心員工、理解員工以及幫助員工，滿足職工的需求，才能夠使職工信任黨、熱愛黨、愿意聽從黨的領導。因此，在黨建工作中，企業領導必須要深入到廣大職工當中，廣泛聽取職工們的意見或建議，讓職工們的訴求能夠上達到領導階層，使得職工的情緒得以發泄，只有這樣，才能真正發揮基層黨建工作的作用。

2.4加強基層黨建工作的機制建設

在油田企業基層黨建工作機制建設的過程中，首先應建立一支具有創新意識的領導隊伍，把黨的重心放到促進油田企業發展上來，為油田企業的黨建工作順利開展而出謀劃策；其次，加強對油田企業黨員的培養，把黨員教育落實到實處。強調黨組織紀律，對于黨員的民主權利與合法利益要給予充分的尊重。在強調黨員的模范作用的同時，也要切實加強對黨員干部的關心，對于其實際困難，應幫助其解決；再次，培養優秀黨組織人才，積極引進各類創新型復合人才，營造適合吸引人才的環境，為人才提供發揮的空間，并在工作中高效運用激勵機制鼓勵人才發揮其主觀能動性；最后，應主動開拓企業黨建的工作范圍，真正做到為人民服務，把油田企業的黨建工作落實到每一個職工身上，并在工作當中，不遺余力的發揮黨員干部的帶頭模范作用，從而提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

2.5提升黨員干部業務素質

黨組織成員和干部等工作人員，需要對黨建知識進行深入的學習和研究，對于實現中國夢等理論成果要積極的理解，深入貫徹?？梢哉f，實現中國夢是新時期下黨和國家領導人對于中國發展內涵的深刻理解和把握，也昭示了新時期下黨的發展思路和發展模式。這對于油田企業的立足點和工作的著眼點有著重要的指導作用。

結束語

綜上所述，在新時期，油田企業的發展不僅要依靠經濟的發展，還要依靠管理的發展，其中基層黨組織建設是企業管理的重要元素。做好企業基層黨建工作，建設學習型的基層黨組織，提高企業黨員干部的思想政治素質，根據油田企業的實際，找準服務的切入點，讓黨組織更好地為企業服務，從而提高企業的管理效益，促進企業的可持續發展。

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