會計(jì)信息失真的原因及對策

劉相佐

摘 要：伴隨我國經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，許多的經(jīng)濟(jì)活動也出現(xiàn)了違法違規(guī)的情況，特別是對于一些中小型民營企業(yè)，由于缺乏規(guī)范的經(jīng)營管理制度，致使違規(guī)情況頻繁發(fā)生，這其中最為常見的就是會計(jì)信息失真。為了能夠獲得國家補(bǔ)貼或其他利益，經(jīng)營者往往采取做假賬的方式，以虛假的賬目數(shù)據(jù)獲取國家或投資者的青睞。然而，一旦會計(jì)信息失真無論對國家、社會，還是企業(yè)和個體，都會造成極其不利影響，產(chǎn)生巨大損失。鑒于此，本文針對會計(jì)失真的原因進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對策。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息；失真；危害；原因；對策

所謂會計(jì)信息主要是基于對會計(jì)理論、方法的運(yùn)用，對會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動過程進(jìn)行相應(yīng)的記錄，以實(shí)現(xiàn)對基礎(chǔ)會計(jì)信息的加工處理，達(dá)到能夠?yàn)楹笃谏a(chǎn)經(jīng)營提供價值信息的作用。會計(jì)信息是一種公共信息，是國家政府和企業(yè)制定經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)策略的重要依據(jù)，將對國家和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。然而，近年來會計(jì)信息失真的情況卻常有發(fā)生，如“銀廣夏”、“藍(lán)田”等會計(jì)失真事件，都對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展造成了不良影響。因此，會計(jì)信息失真已成為當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)注的焦點(diǎn)。會計(jì)信息失真從小處看對投資者、經(jīng)營者造成損失，從大處看對國家經(jīng)濟(jì)秩序和社會和諧發(fā)展造成不良影響。因此，加強(qiáng)會計(jì)信息失真的管控，完善會計(jì)信息制度，規(guī)范會計(jì)行為，為企業(yè)與國家經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展提供有利保障。

一、會計(jì)信息失真的危害

會計(jì)信息失真無疑必對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展造成巨大損失，也必將對個人的工作生活帶來巨大損害。因此，對會計(jì)信息失真的危害進(jìn)行歸納，主要體現(xiàn)在以下五個方面。

1.對國家資產(chǎn)造成巨大損失。會計(jì)信息作為能夠?yàn)閲医?jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)政策制定提供重要支持的依據(jù)，一旦出現(xiàn)失真情況，必將對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)政策制定造成誤導(dǎo)，促使國家或地方財(cái)政預(yù)算的編制出現(xiàn)錯誤性的偏差，因此，會計(jì)信息失真必將會對國家資產(chǎn)造成巨大損失。

2.傳播錯誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為。會計(jì)信息作為為企業(yè)發(fā)展制定決策的重要依據(jù)，一旦信息錯誤，必將促使企業(yè)制定錯誤的發(fā)展決策，造成企業(yè)發(fā)展的失誤，形成巨大經(jīng)濟(jì)損失；同時，錯誤的經(jīng)濟(jì)行為，也在一定程度對社會經(jīng)濟(jì)秩序造成方向性錯誤，致使經(jīng)濟(jì)秩序混亂，形成嚴(yán)重的社會經(jīng)濟(jì)問題。

3.會計(jì)信息失真從本質(zhì)上講，是由于會計(jì)工作人員缺乏責(zé)任心和使命感導(dǎo)致的結(jié)果，因此，會計(jì)信息失真也必將進(jìn)一步降低會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德。

4.會計(jì)信息失真，一定程度促使不法人員獲得收益，滋長了腐敗犯罪行為的發(fā)生，能夠進(jìn)一步擾亂了經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

5.會計(jì)信息失真在一定程度上是對國家經(jīng)濟(jì)法律的踐踏，削弱了國家經(jīng)濟(jì)法的權(quán)威，對有關(guān)法律的實(shí)際執(zhí)行造成極其不良影響，影響我國的經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)。

二、會計(jì)信息失真的原因

1.缺乏健全的監(jiān)管機(jī)制，內(nèi)部機(jī)制不完善

監(jiān)管機(jī)制的不健全從兩個方面分析，從企業(yè)內(nèi)部分析，企業(yè)管理者與財(cái)務(wù)部門之間缺乏制衡關(guān)系，致使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)決策與財(cái)務(wù)管理缺乏規(guī)范，得不到有效控制，為會計(jì)信息失真創(chuàng)造了有利環(huán)境。從企業(yè)外部的監(jiān)管分析，現(xiàn)階段我國對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度相對缺乏，一方面，相關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度尚未完全建立；另一方面，對現(xiàn)有的監(jiān)管制度，未能有效貫徹落實(shí)，許多均為流程式管理，未能起到真實(shí)有效的監(jiān)管，由此也助長了會計(jì)信息失真情況的發(fā)生。

2.會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，單位領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作不夠重視

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，常常存在領(lǐng)導(dǎo)為了一己私利，指揮會計(jì)人員弄虛作假，對會計(jì)相關(guān)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，致使會計(jì)信息失真。此外，已修改的會計(jì)信息被向外傳遞，會產(chǎn)生一系列連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致更大的損失發(fā)生。作為會計(jì)活動的主體，會計(jì)工作人員當(dāng)前的入門門檻較低，多數(shù)會計(jì)工作人員無證即可上崗，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格訓(xùn)練，在遇到復(fù)雜的會計(jì)問題時，無從著手，極易出現(xiàn)處理失誤的情況，造成會計(jì)信息的失真。此外，會計(jì)工作人員自身道德素養(yǎng)的缺乏，沒有原則，無法堅(jiān)持會計(jì)工作的基本職責(zé)，為了個人私利，迎合上級領(lǐng)導(dǎo)，以不合規(guī)的手段，對領(lǐng)導(dǎo)的票據(jù)進(jìn)行簽批和執(zhí)行，成為領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)的幫兇。

3.薄弱的會計(jì)基礎(chǔ)工作

現(xiàn)階段，仍有許多企業(yè)對會計(jì)工作不重視，特別是一些中小型民營企業(yè)，對會計(jì)工作常常忽視。如會計(jì)工作職責(zé)分工不明確，出現(xiàn)一人多個職責(zé)的情況（初審與復(fù)審?fù)瑸橐蝗耍蝗狈ν晟朴行У臅?jì)工作管理規(guī)范，沒有合格的會計(jì)工作人員，甚至是債權(quán)關(guān)系混亂及原始憑證不合法的情況，也成為常態(tài)。這些薄弱的會計(jì)基礎(chǔ)工作，將直接導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，對企業(yè)的發(fā)展造成危害。

4.會計(jì)執(zhí)法不嚴(yán)，處罰力度不夠

會計(jì)工作中，仍存在工作人員違法違紀(jì)的現(xiàn)象，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)。如在每年的會計(jì)審核過程中，對于存在的問題，多采取大事化小，小事化了的方法，促使許多經(jīng)營者為謀取私利，采取作假行為，致使違法違紀(jì)的行為屢禁不止，對國家、社會及企業(yè)的發(fā)展都造成了較大損害。

三、會計(jì)信息失真的治理對策

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展，我國有關(guān)的會計(jì)制度不斷完善，會計(jì)信息質(zhì)量獲得提高。因此，為了能夠進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化會計(jì)信息質(zhì)量，必須對當(dāng)前存在的引起會計(jì)信息失真的原因進(jìn)行治理，以控制會計(jì)信息失真，增強(qiáng)會計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

1.對當(dāng)前的會計(jì)人員管理體制進(jìn)行改革，由任命制改為委派制

現(xiàn)階段企業(yè)會計(jì)人員的管理機(jī)制多為任命制，即企業(yè)的會計(jì)工作人員為企業(yè)直接任命招聘，由企業(yè)之間具有之間的利益關(guān)系，受企業(yè)的管轄與控制，這在一定程度上對會計(jì)的公正性造成影響。因此，采用委派制，即企業(yè)的所有者通過向企業(yè)委派會計(jì)人員，會計(jì)人員與企業(yè)之間不存在利害關(guān)系和依附關(guān)系，為會計(jì)人員的工作排除后顧之憂。如此既能確保會計(jì)人員不會受到企業(yè)管理者的轄制，能夠提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息，又能在一定程度上防止貪污腐敗的發(fā)生。

2.完善各項(xiàng)會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度

只有建立完善的會計(jì)法律體系，才能確保各項(xiàng)會計(jì)行為有法可依，有規(guī)可循，因此，必須不斷健全和完善會計(jì)行為法律體系。健全的會計(jì)法律體系是實(shí)現(xiàn)會計(jì)行為有法可依的必要條件，基于健全的法律體系，必須加強(qiáng)執(zhí)法力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，一旦發(fā)現(xiàn)做假賬的行為，必須動用法律手段，進(jìn)行嚴(yán)懲，促使造假者無處可逃。

3.建立健全內(nèi)部、外部控制制度，加大監(jiān)督力度

健全的監(jiān)管機(jī)制，是杜絕會計(jì)信息失真事件發(fā)生的有效手段。一方面，國家財(cái)政部門，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，不斷完善與改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，實(shí)現(xiàn)從國家宏觀角度，對會計(jì)信息的有效管控。另一方面，作為單位個體，應(yīng)在國家財(cái)務(wù)制度背景下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況，建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)活動，有規(guī)可循，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)相關(guān)活動的監(jiān)控力度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性。

4.緊抓職業(yè)道德建設(shè)，整體提升財(cái)務(wù)人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德素養(yǎng)

針對職業(yè)道德建設(shè)，主要從兩方面把控。一方面，企業(yè)提高員工的入職標(biāo)準(zhǔn)，將職業(yè)道德作為員工入職的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，以此杜絕職業(yè)道德素養(yǎng)低下人員的進(jìn)入。另一方面，企業(yè)應(yīng)定期對在職員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)和考核，并將考核等級與員工績效相結(jié)合，以此激勵員工不斷提升自身職業(yè)道德。

四、結(jié)束語

簡而言之，改善會計(jì)信息失真的情況，必須從會計(jì)基礎(chǔ)工作著手，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作管控，將會計(jì)基礎(chǔ)工作與現(xiàn)代會計(jì)管理制度、企業(yè)經(jīng)營管理、國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來，綜合管控。同時，要加強(qiáng)對會計(jì)工作信息的監(jiān)管力度，建立健全現(xiàn)代會計(jì)管理制度，加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會計(jì)工作人員的素養(yǎng)，促使會計(jì)工作更加規(guī)范化、制度化，才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的真實(shí)、可靠，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息真正的價值。

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