淺析如何加強思想政治工作，凝心聚力推動衛生計生事業發展

施蓓蓓

【摘要】認識是實踐的指南，思想是行動的先導。加強新時代思想政治工作是新時代黨的建設的必然要求，是推進健康海門建設的根本保障，是解決行業現實存在問題的內在要求。必須立足實現健康海門建設的新時代新使命，在更高站位上深化對思想政治工作的認識。

【關鍵詞】思想政治工作；推動事業發展

一、做好當前基層衛計系統思想政治工作的重要性

（一）是構建社會主義和諧社會的現實需求

隨著各項改革的深入，在構建社會主義和諧社會的今天，衛生和計生都是和百姓最貼近的事業。百姓健康、家庭幸福和諧是新時期衛生和計生工作人員的奮斗目標。加強和改進衛計人員的思想政治工作，有利于形成團結、奮斗的積極性和主動性，形成公平正義、融洽和諧的人際關系，可以激勵工作人員增強主人翁意識，引導全體工作人員為和諧社會做出貢獻。

（二）是推進健康海門建設的思想支撐

面對“十三五”時期推進健康海門建設和促進人口均衡發展的新目標，面對滿足廣大群眾多層次、多樣化健康需求，面對市場經濟條件下衛生計生工作者成分結構和行為方式的新變化，面對信息網絡和自媒體深刻改變思想輿論環境的新趨勢，堅持以思想教育為根本，突出問題導向，堅定理想信念，弘揚優良傳統，踐行職業精神，銳意改革進取，充分發揮思想政治工作生命線的重要作用，充分調動衛生計生工作者的積極性，不斷提高干部職工隊伍素質和能力，樹立衛生計生工作良好形象，為推進健康海門建設提供堅強思想保證和強大精神動力。

（三）是踐行社會主義核心價值觀的直接體現

黨的十八大報告提出社會主義核心價值觀，作為人們的價值目標和價值尺度，確立了全體社會成員應當遵守的行為準則。正處于轉型期的人們，價值觀念和思想活動受到各種思潮的沖擊，價值多元化，人們在思想認識上的多樣性、多變性日益增強，基層衛計系統人員也難免不受到沖擊，只有大力提倡社會主義核心價值觀，來樹立他們的價值取向，形成正確的價值觀，形成系統上下凝心聚力謀發展的良好局面。

二、當前基層衛計系統思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作領導重視度不足

一些單位的負責人往往服務和服從于上級部門的中心工作和業務工作，對新形勢下思想政治工作面臨的突出問題認識不清，深入思考研究不夠，對加強思想政治教育的重要性和緊迫性認識不足，存在“重穩定、重發展、輕黨建、輕教育”的現象，把思想政治教育工作置于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的境地，當成應付性的工作來對待。

（二）工學矛盾突出

一是思想教育形式單一。基層衛生計生系統思想政治工作“對接點”不到位，缺乏學習方式、學習內容上的創新，理論學習沒有針對性、缺少情理啟發和精神激勵，方法死板，只是當好“傳話筒”，一味地念念文件、讀讀報紙，照本宣科、點到為止，在聯系實際進行深化和拓展上存在不足，只是片面追求即時效應，實際效果差，能引起共鳴互動的話題很少觸及，為“要求”而學使職工產生厭煩情緒。

二是政工力量減弱。基層衛生計生系統政工隊伍與業務干部比較，存在人員不足、年齡老化、后備力量脫節等問題，思想政治工作進科組、落人頭存在“力不從心”的問題，直接催生畏難情緒，對做好當前思想政治工作產生慵懶的等靠思想，在政策引導、形勢教育、矛盾化解和思想穩定上動腦子、邁步子的主觀能動性不強，致使思想政治工作缺乏主動性、積極性。

三、做好基層衛生計生系統思想政治工作的思考

（一）加強組織領導。增強思想政治工作的生命力

領導重視是扎實開展好思想政治教育工作的首要條件。要確立“主要領導抓在‘手上，分管領導干在‘位上，政工人員定在‘崗上”的工作機制，要把“一把手”抓職工思想政治教育工作列入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容之一，把能否做好本單位職工思想政治教育工作作為衡量一個領導是否具有堅定政治立場、能否駕馭全局的重要標準。

（二）著力提升素質。增強思想政治工作的引導力

思想政治教育工作是對廣大干部職工內在修養的培育，是對他們人生觀、價值觀、世界觀的養成，是每名干部職工立身處世的根本，對其言行舉止有著決定性的作用。要把思想政治教育工作變單一的理論教育為整體素質教育，變靜態教育為動態教育，為干部職工思想教育、提高素質注入新鮮血液，提高思想政治工作的實際效果，以實現對干部職工思想的引領、宗旨意識的強化和正確人生觀、價值觀的塑造。

（三）圍繞衛計中心工作。增強思想政治工作的實效性

在基層衛計系統加強干部職工思想政治教育工作，歸根結底就是要引導衛生計生工作人員增強服務意識，改善服務質量，實現全心全意為人民服務這一本質要求。因此，要結合新時期衛生和計生工作實際，通過深入開展比、學、趕、超以及運用典型引路和典型示范等活動與思想政治工作有機結合，培養人人講奮斗，人人講奉獻的精神。

（四）創新管理制度。增強思想政治工作的約束力

思想政治工作要實現心往一處想、勁往一處使，就必須深化和加強“一崗雙責”制度管理，靠科學規范的制度做保證，用制度來管理人，用制度來約束、促進。要堅持“一盤棋…‘大政工”主流思想，創新“一崗雙責”考核機制。將思想政治工作與日常管理緊密掛鉤，與干部的政績考核結合起來，進一步增強各級干部抓好思想政治工作的責任意識，真正做到思想政治工作人人管、時時抓。