加強煤礦企業職工思想政治工作實效性的策略探討

蔡小玲

【摘 要】通過加強對煤礦企業員工的思想政治建設，能夠有效開發企業的時效性，同時促進煤礦企業的發展。本文作者通過自身的工作經驗，對當前煤礦企業的職工思想政治教育工作的時效性進行了分析，同時提出了幾點有效的改善意見，希望能夠促進煤礦企業職工的思想政治教育工作時效性的提高。

【關鍵詞】煤礦企業；思想政治教育；時效性

一、煤礦企業思想政治教育工作的重要意義分析

對于企業發展來說，其是我國當前市場經濟發展的主要組成內容，而煤礦產業作為我國能源供應的重要結構，其對我國的經濟發展穩定性具有非常重要的意義，伴隨著社會主義物質文明建設工作的開展，我國的煤礦企業發展受到的重視也在逐漸增多，特別是煤礦生產的安全性。思想政治工作是我黨發展的重要舉措，通過這一措施能夠對煤礦企業的員工進行安全意識等的培養，從而使其在開展煤礦開采工作的過程中更加注重安全保護，提高煤礦生產員工的人身安全。而對于煤礦企業來說，通過思想政治教育工作的開展，其能夠對員工的創造力和精神動力進行提升，激發員工的生產積極性。通過對當前我國的煤礦企業進行分析可以發現，員工下崗等情況日益嚴重，這使得員工的情緒穩定性較差，造成無法進行正常的生產，同時員工在生產的過程中對安全措施的重視程度降低，影響煤礦企業的正常發展。為了更好的促進煤礦企業的發展，推動煤礦企業的改革，需要借助于我黨發展中的思想政治教育工作，通過這一內容對煤礦企業員工進行安撫，這對煤礦企業的改革發展具有非常重要的意義。而在煤礦企業的黨組織發展中，思想政治教育工作是核心內容，同時也是確保黨的經濟發展方針貫徹落實的重要舉措，這些是我國十八大提出的重要思想，也是我國煤礦企業未來發展的重要內容。

二、煤礦企業思想政治教育工作發展中存在的問題分析

（一）思想政治工作受重視程度不高

隨著市場經濟體制的快速發展，很多煤礦企業在發展的過程中將經濟利益作為自身發展的終極目標，而對于自身的員工思想政治教育工作重視程度不足，像一些煤礦企業的管理者在發展的過程中認為只有經濟效益提高，才能夠促進煤礦企業的發展，才能夠更好的立足于當前競爭激烈的市場等，受到這種思想的影響，我國的煤礦企業在員工思想政治教育工作中的投入也在逐漸減少，甚至一些煤礦企業的員工對思想政治教育工作僅有大致的印象，而對于思想政治工作的主要作用等完全不清楚，這種煤礦企業盡管前期的經濟效益發展較快，但隨著企業的發展，其內部的政治隊伍水平不斷下降，最終造成員工脫離等問題的出現。在當前這種環境下，煤礦企業的一些政治思想工作人員對自身的工作意義也產生了較大的懷疑，像一些思想政治工作人員認為企業的思想政治工作同企業本身是相脫離的，是企業發展中相對獨立的內容，這就使得這些企業在發展的過程中將思想政治教育流于表面形式，造成思想政治教育工作的時效性得不到發揮。

（二）思想政治教育公揍內容較為單一

對于煤礦企業的思想政治教育工作，其是在黨組織的領導下堅持三個代表重要思想，結合企業的實際情況將黨的發展路線和方針政策融入到企業的發展中，同時結合企業發展的方向和要求，為企業發展提供基層服務，改善員工的整體素質，這在當前我國的煤礦企業發展中具有非常重要的意義。因此，煤礦企業的思想政治教育工作想要取得一定的成效，其首先需要將思想政治教育工作作為員工日常素質培養的重要內容，圍繞這一內容開展思想政治教育。但對于當前我國的煤礦企業來說，其在開展思想政治教育工作時，大部分的思想政治教育內容同員工的實際工作相脫離，同時教育模式和內容過于單一，仍然沿用的是之前的教育模式等，這就使得煤礦企業的思想政治教育工作無法滿足企業員工發展的需求。通過調查得知，我國當前的煤礦企業思想政治教育工作，其是根據上級制定的教育內容開展教育工作，這種思政工作并不能夠適用于所有的煤礦企業，一些煤礦企業在進行思政工作時將同員工切身利益相關的內容忽略，使得員工對思想政治教育工作的重視程度逐漸下降，從而逐漸疏遠了黨組織的正確領導，影響煤礦企業的正常發展。

三、加強煤礦企業思想政治教育工作時效性的對策分析

（一）創新工作理念和機制

對于煤礦企業的思想政治教育工作，其是保證我國煤礦企業健康發展的重要內容，為此，煤礦企業的領導人員需要加強對思想政治教育工作的重視程度，在日常的工作內容中將思想政治教育工作同企業的經濟發展放在同等地位，認真對我黨的思想政治教育工作進行開展，提高煤礦企業員工的思想政治覺悟。具體來說，煤礦企業在發展的過程中，其需要結合當前我國發展的實際情況對企業員工進行思想政治教育工作的開展，結合員工的需求對其進行思政教育，這種以員工作為思想政治教育工作中心的發展模式，其能夠將思想政治教育工作貫徹在整個煤礦企業的生產和發展中。此外，煤礦企業還需要成立專門的思想政治教育工作結構，通過這一部門的發展創新思想政治教育工作內容，協調企業內部各部門之間的工作內容，促進企業的全面發展。

（二）豐富思想政治工作內容

隨著我國經濟的快速發展，我國的煤礦企業也迎來了巨大的經濟和內部環境變化，企業員工在思想政治方面的認知也在逐漸改變，這對我國煤礦企業的思想政治工作發展來說是一項重要的挑戰。煤礦企業想要實現自身的穩定發展，其需要對自身的思想政治工作理念進行不斷的完善和發展，同時思想政治工作還需要結合時代發展穩定需求進行開展。另外，對于思想政治教育工作，其在開展的過程中需要同企業的經濟發展相結合制定對應思想政治教育內容，將企業的發展同企業員工的切身利益相結合，這樣才能夠促進員工發展的過程中將企業利益作為自身發展的重要組成內容。另外，煤礦企業在進行思想政治教育工作的過程中，其還需要幫助企業員工進行實際問題的解決，通過深入基層將思想政治教育工作深入到每一位企業員工中，像對企業員工的子女教育和醫療等進行結合，實際解決企業員工的生活問題等，這樣能夠更好的激發員工的工作積極性。

（三）建設高水平的思想政治教育工作隊伍

對于企業的思想政治工作人員綜合素質，其對煤礦企業的時效性發展具有非常重要的意義，為此，煤礦企業在發展的過程中需要對自身的思政工作隊伍素質進行提高，建設具有高水平的思政工作隊伍。具體來說，就是煤礦企業在進行思想政治工作隊伍建設的過程中需要從基層中選取一批優秀人才建設對應的思想政治工作隊伍，并對這些人才進行科學的培養，提高其思想政治工作水平，通過管理機制和激勵機制等對這些人才的價值進行充分的調動，這樣才能夠留住人才，并通過人才促進企業的思想政治工作發展。在這一基礎上，煤礦企業還需要對思政工作人員的素質和知識面等進行提升，通過思政工作人員的榜樣精神，引導企業員工更加積極的參與到企業發展中。

四、總結

綜合上述所說，對于煤礦企業的改革和發展，思想政治教育工作具有非常重要的意義，其能夠積極調動企業員工的積極性，促進企業的全面發展，此外，企業還需要結合自身的特點制定對應的思想政治工作發展模式和戰略，保證企業的健康穩定發展。

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