以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的措施

趙天放

摘 要：隨著社會主義市場經濟的不斷進步和完善，企業也一直保持著較快的發展速度，企業發展的過程中，也要將相應的黨建工作落實到位。現階段，社會現代化的程度非常高，所以在企業展過程中要充分的發揮黨建思想的指導作用，以此為其長遠和健康的發展奠定基礎。基于此，本文首先說明了黨建思想對企業政工教育工作的指導意義，進而分析了黨建思想的具體內容，并且論述了以黨建思想為指導實施在企業政工教育工作的措施。

關鍵詞：黨建思想；企業政工；教育工作；措施

引言

企業基層黨組織建設對企業的發展和企業現代化建設產生著重要的影響，所以在十九大提出我國已經進入到決勝全面建成小康社會的大背景下，應該進一步加強對基層黨建政工工作的重視，并積極探索基層黨建政工工作新思路，為企業基層黨組織工作的創新開展和各項工作的穩步落實提供良好的支持，指引企業始終在黨中央的領導下沿著正確的發展方向前進。為此，在企業全面推進社會主義現代化建設的過程中，應該逐步發揮基層黨建工作的重要作用，探索新工作思路，保證企業建設發展的整體工作成效。

1 黨建思想對企業政工教育工作的指導意義

隨著經濟全球化的不斷進步和發展，我國的經濟一體化趨勢也越來越明顯。在此背景下，我國的企業獲得了一定的進步，但是企業在進步的過程中仍然具有可挖掘的發展潛力。為了順利的實施企業的經營方案，為了給企業的健康發展提供保障，所以合理的改革企業內部體制建設，同時要科學的優化企業內部體制建設，以此對企業的對外經營戰略進行完善，從而在整體上增強企業的市場競爭力。在企業朝著現代化方向發展的過程中，黨建工作是一項重要的內容，積極的實施黨建工作，可以促使企業經營者對現代社會發展的需求進行認識和了解，同時也保證企業經營者理解企業所處的環境，進而改變其經營觀念，為企業健康持續的發展提供保障。所以，在企業的政工教育工作中，要充分的認識黨建工作的重要性，積極的發揮黨建思想的指導作用，按照企業實際發展情況，合理的使用黨建思想，在黨建思想的指導下，將企業政工的教育工作落實到位。通過加強黨對企業的領導作用，完善和深化企業的建設工作，保證企業變為黨和國家依賴的力量，保證企業變為堅定落實黨中央決策的關鍵力量，保證黨成為落實新發展理念的關鍵力量，保證黨成為整體深入改革的關鍵力量，保證黨成為各種重大戰略落實的關鍵力量，例如：“走出去”戰略等等，保證黨變為提高綜合國力的關鍵力量，保證黨變為提高社會經濟發展和進步的重要力量，所以要加強企業的黨建工作，在促進企業的發展的基礎上，推動國民經濟的發展。

2 我國當前企業發展黨建政工工作中出現的問題

2.1 沒有在思想上重視黨建政工工作

由于我國市場經濟發展迅速，導致各個企業之間也有著劇烈的競爭，于是大部分企業為了穩定自身發展，都會在第一時間將經濟發展作為首要工作，從而用經濟實力碾壓對手，在市場經濟中占據優勢；因此這些企業就忽視了黨建政工工作在企業中的地位與重要性，甚至在部分企業中，為了擴大發展優勢，還會對黨建政工工作隊伍進行減員。因此，由于企業在沒有能夠重視黨建政工工作，導致企業在發展過程中，不能發揮出黨建政工工作在企業中的真正作用。

2.2 沒有建立完善的制度

雖然部分企業在發展過程中，建立了基層黨組織，但是由于規章制度的缺失，甚至部分企業在部門建設中，沒有對黨建政工工作設置專業的工作崗位，在這一點上，企業的管理制度、組織都不完善。此外，對于部分企業來說，已經加強了自身政治思想建設，但是企業內部職業政治工作人才相對較少，對于政治工作管理人員，也只是企業內部的兼職人員，有的甚至還會出現一人身兼多職的現象，因此就對對企業黨建政工工作帶來了一些困難。

3 以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的措施

3.1 逐步樹立全新的工作理念

在國內社會經濟形勢不斷變化，市場經濟得到深化發展的背景下，企業在探索轉型發展的過程中要想借助基層黨建政工工作的力量實現穩定發展，就應該注意對企業內部管理模式進行適當的改革和創新，轉變傳統的內部管理理念和管理思想，構建完善的內部控制體系，將內部控制和外部監督進行有機結合，增強企業內部管理工作的規范性，確保各項工作都能夠有序運行。在此基礎上，結合實際調研工作，聯系基層員工的工作實際情況對黨建工作進行適當的調整，能夠突出黨建政工工作的科學性，促進黨建政工工作在新工作理念的影響下更好的發揮自身作用，強化基層員工的內部凝聚力和對企業的認同感，為企業的建設和發展提供良好的支持。

3.2 建立完善黨建政工工作制度

完善的政治制度是政治在當前工作中能夠實現發展的基礎和依據，例如：企業在發展過程中，需要注意企業在基層黨建政治工作中，建立健全黨建政工工作制度。想要將這項制度進行完善，首先第一點，要能夠根據有關規定，企業內部基層黨組織、領導以及黨建政工工作制度改革工作要求等，都要以企業黨組織工作為基礎進行建設。第二點，要求企業能夠加強黨建政工工作會議的建設，從而為企業能夠實現民主決策奠定了堅實的基礎，還在一定程度上有效提升黨建政工工作人員綜合素質。第三點，要結合集體領導和勞動分工責任制，確保政治工作者能夠履行責任，提高企業黨本身的向心力。此外，還要注意實行體制，在實踐中不斷完善黨的建設工作。

3.3 創新黨建政工工作內容

在企業文化的良好氛圍的渲染之下，企業積極響應十九大報告要求，加強對黨建政工工作內容的創新，不斷豐富企業黨建政工工作的內涵，為企業員工思想行為的規范發展、黨建政工工作的有序開展奠定良好基礎。對此，在十九大順利閉幕后，支部積極開展學習十九大精神集體研討會，對十九大報告概況、報告的十三項主要內容、新時代中國特色社會主義思想的“八個明確”、新時代堅持和發展中國特色社會主義的十四條基本方略、九個方面的理論分析和政策指導等作了詳細的解讀，引導廣大黨員把思想和行動統一到十九大精神上來。

3.4 堅持以人為本

企業的黨政建工工作人員在開展工作時要始終堅持以人為本的原則，心懷企業員工，時刻考慮到員工利益，將員工的利益作為工作的立足點與出發點。黨建政工工作人員要深入員工群體，充分認識員工在企業中的主體地位，把員工利益和企業利益緊密結合在一起，并幫助員工解決工作與生活中面臨的各種難題。通過這種方式，員工的主動性和創造性得以充分調動，對企業的生產和發展做出巨大貢獻。

結束語

企業黨建思想政治工作的實施，要根據實際情況，同時要使黨內監督、社會監督和民主的作用得到充分的發揮，同時要重視以人為本的觀念，并且要重視管理考核機制的創新工作，從而促進企業的發展和進步。

參考文獻：

[1] 任文，裴曉敏.論加強黨的思想政治建設的必要性[J].科研，2017（，3）：283.

[2] 魏東.新形勢下如何做好企業黨建及思想政治工作[J].東方企業文化，2014，（21）：219.

[3] 常亞鋒.黨建政工工作實效性策略分析[J].教育，2016（，8）：301.

[4] 趙峰.提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].科研，2016（，12）：155.

[5] 左文杰，李金紅.加強企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].青年時代，2017（03）：41.