淺議開創新時代國有企業黨建工作新局面

牟曉燕

摘 要：黨的十九大以來，習近平總書記多次深刻闡述、解答了事關國有企業黨建工作的一系列重大問題，具有很強的戰略性、思想性、針對性，對于建立中國特色現代國有企業制度、做強做優國有企業具有重要指導意義。因此，新時代國有企業黨建工作勢必要與時俱進，勇于創新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”。努力開創政治能力強、理想信念強、基層組織強、干部隊伍強、作風紀律強、品牌形象強的黨建工作新局面。

關鍵詞：十九大 國有企業 黨建工作 新時代

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-0-01

一、新時代開創國有企業黨建工作新局面的必要性

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是蘭州西固熱電公司在黨的十八大以來取得重大歷史性成果基礎上，全面實施“十三五”發展規劃承上啟下的關鍵一年。

面對新時代、新形勢、新任務，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，進一步提升基層黨組織建設水平，進一步推進精神文明建設工作，進一步弘揚核心理念和企業文化，進一步發揮工會組織的橋梁紐帶作用，進一步激發廣大團員青年活力，是企業生存發展壯大的必經之路，也是國有企業所肩負的歷史使命。

二、全面落實國有企業黨建工作要求

面對新時代新任務，黨建工作任重道遠，必須認真學習好、宣傳好、貫徹好習近平總書記關于加強國有企業黨建工作的重要思想，按照新時代黨的建設總要求，不斷增強使命感、責任感和緊迫感。

一是堅持把黨的政治建設擺在首位。要以黨的政治建設為統領，把政治建設擺在首位，并貫徹到政工工會工作各方面、全過程，堅定執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，為企業發展提供堅強的政治保障。

二是堅持把責任制落實作為重要抓手。要按照公司黨建工作責任制實施辦法和黨建工作責任清單，構建主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作責任體系。構建公司黨委制，履行領導、指導和督導責任，各黨支部履行主體責任、書記承擔第一責任、相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作大格局。

三是堅持把圍繞中心、服務大局作為基本職責。要時刻牢記央企肩負的使命與職責，把黨建工作貫穿到中心工作的全鏈條中、滲透到每個環節上，使黨建真正成為企業發展的堅強保障。要堅持黨建工作服務生產經營不偏離，深化“創崗建區”“建功立業”等活動，促使黨建工作有效融入企業工作。

三、開創國有企業黨建工作新局面的必要措施

1.持之以恒的堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線

一是要在拓展覆蓋面上下功夫。要持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，發揮黨委理論學習中心組的示范引領作用，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，廣泛帶動廣大員工深入學習，讓習近平新時代中國特色社會主義思想“天天見”“天天新”“天天深”，切實增強政治認同、思想認同、情感認同。

二是要在學以致用上下功夫。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想成果有效地轉化為提升黨性修養、思想境界的精神營養，轉化為堅定信心和決心，轉化為推動企業改革發展的強大動力。要在學習中結合本職工作，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去、把企業擺進去，帶著解決問題的迫切心情去學習、帶著對實踐的無限渴求去學習，真正做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.牢牢把握意識形態工作的主導權主動權

一是要嚴格落實意識形態工作責任制。各級黨組織要把意識形態責任制納入黨建工作責任制考核，靠前指揮，善抓苗頭，支持宣傳部門開展工作，形成黨政工團共同參與的意識形態工作大格局，抓好員工理想信念和形勢任務教育，做好員工思想動態分析，將宣傳思想工作滲透到日常工作中，確保員工思想穩定、隊伍穩定。

二是要加強宣傳思想工作的陣地建設。要深化新聞宣傳體制機制改革，準確把握“六性”原則，搭建全媒體大平臺，提升新聞專業化水平。要善于適應人人都是“新聞發言人”的自媒體時代，利用“互聯網+”思維，形成有效、管用、強大的宣傳矩陣。

三是持續加大輿情管理力度。進一步強化輿情日研判、零報告制度，細化工作流程，確保各環節責任到位。加大輿情處置培訓，強化輿情風險點梳理排查，加強輿情監測和分析研判，把握輿情走勢，及時處置苗頭性傾向性問題。嚴格執行各項預案，實行統一監測、統一研判、共同處置的新的管理模式。

3.抓好黨建重點任務落實，進一步提升基層黨組織建設水平

一是持續抓好黨建重點任務落實。要嚴格執行黨建工作責任制，抓住重點任務，盯住責任清單，落實主要措施，切實履行好黨建主體責任。要堅持基層黨組織“應建必建”“應換必換”，堅持黨務工作力量“應配必配”，堅持黨建進章程“應進必進”，堅持黨的一切工作到支部，嚴格黨的組織生活，嚴格黨費收繳管理使用，全面強化提升基層黨建基礎工作。

二是實現黨建工作責任制閉環管理。要繼續開展書記抓黨建述職評議考核工作，健全黨建工作“述評考用”工作機制，形成“明確責任、履行責任、考核責任、追究責任”的責任閉環管理。通過考核評價來檢查檢驗黨建工作責任制的落實情況，考評結果要與任免獎懲掛鉤，使黨建工作從軟指標變為硬約束。

三是推進制度體系建設，促進黨建工作水平提升。進一步推動黨委和黨支部工作的制度化規范化。修訂深化創崗建區制度，確保“黨建工作服務生產經營不偏離”。建立“黨員活動日”制度，促進“三會一課”制度、黨員教育管理、專題組織生活、黨內主題活動、支部基礎管理等方面工作的常態化和實效性，進一步提升基層黨建工作水平。

2018年，帷幕已經拉開，藍圖已經繪就，黨建工作已經站在了大有可為、大有作為的舞臺中央。只有更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以為黨工作的使命感、守土有責的責任感、只爭朝夕的緊迫感，煥發新面貌，創造新業績，才能在公司發展的征途上做出新的更大的貢獻！

參考文獻

[1]周治新.新常態下國有企業基層黨建工作新途徑的探討[J].化工管理，2016，（1）：102-103.

[2]陳紅焱.淺論新常態下企業基層黨建工作的開展[J].科研，2015，（24）：134.