青白江區：紀律處分宣布不再“靜悄悄”

肖汶君　劉金璐

“組織給了你處分，你要虛心接受，更要引以為戒，加強黨紀法規上的學習，放下包袱，重新開展好工作……”處分決定宣布會后，成都市青白江區紀委監委的相關領導在與被處分人周毅“面對面”“一對一”談話時語重心長地說道。

周毅，原青白江區姚渡鎮政府事業管理服務中心負責人，專門負責該鎮各村“農轉非”人員資格審查。2014年，姚渡鎮開展黃坭安置點“農轉非”工作，周毅負責對“農轉非”人員名單進行資格審核。然而，他卻動起了歪腦筋，利用職務之便收受黃坭村一組部分村民贈送的現金2萬元，幫助部分不符合條件的村民順利辦理“農轉非”，致使國家利益蒙受損失。2018年1月，周毅受到留黨察看一年的處分。

2018年1月26日，青白江區紀委監委的領導帶隊來到周毅工作的姚渡鎮召開干部職工大會，現場宣讀處分決定。

用身邊事教育身邊人 宣布現場進行警示教育

眼看著宣布會馬上就要開始了，姚渡鎮的工作人員們議論紛紛，都說想不到，一是想不到周毅真遭了，二是想不到要通過這種方式宣布處分結果。

如何運用發生在身邊的典型案例，讓受教育者更有切膚之痛？青白江區紀委監委改變過去“閉門”宣讀處分決定的傳統模式，通過召開宣布會和警示教育大會，讓被處分人和受教育者“面對面”“零距離”接觸，被處分人當場反思檢討，處分宣布人結合案例剖析“病因”，深挖“病灶”，揭示“病痛”，讓接受警示教育的黨員干部以案為鑒有警醒、有觸動。

“我沒有堅持原則、沒有按章辦事，在利益面前迷失了自己，給國家利益造成了損失，讓黨和政府的形象蒙了羞……”在處分宣布會上周毅懊悔地說。

量身定制談話內容 督促責任落地落實

“我明白組織對我的處分，是對我沒有充分履職盡責的及時警醒，也是對我的關心和愛護，我會放下思想包袱，輕裝上陣……”在談話時，周毅向區紀委監委領導道出了一番心里話。

該警示的警示，該敲打的敲打，讓犯了錯誤的干部有機會改正錯誤。青白江區紀委監委積極探索，用好談話“利器”，擰緊日常監管“發條”，將談心談話與干部情緒疏導、管理使用、維護紀律權威相結合，彰顯“懲前毖后、治病救人”的目的。

不僅如此，談話不僅僅局限于當事人本身，在宣布會后，處分決定宣布人針對不同層級不同對象，靈活談心談話方式。與被處分人所在黨支部書記談話，督促其落實好主體責任，做好被處分人在處分影響期的教育考察工作。與被處分人所在單位紀檢監察機構負責人談話，督促其落實好監督責任，做好被處分人的回訪教育、處分決定執行等工作。

“以前認為處分黨員干部、處分決定執行這些工作都是紀委的事，我們黨支部很少參與，通過這次談話，我認識到教育監督管理黨員不只是紀委的事，更是黨組織的事情，作為黨支部書記不但要管，還要把‘主體責任抓在手上、扛在肩上……”周毅所在的黨支部書記汪某說道。

截至目前，青白江區召開處分決定宣布大會198次，分層分類開展談心談話244次，7900余名黨員干部現場接受了警示教育。 （作者單位：青白江區紀委監委） （責編：周盼）