創(chuàng)新黨群工作思路 推動企業(yè)健康發(fā)展

趙婧

摘 要：在企業(yè)管理中企業(yè)黨群組織是其中的基本構(gòu)成部分，其主要職責(zé)就在黨和職工群眾之間建立聯(lián)系，企業(yè)黨群組織使黨群關(guān)系的基層組織，與企業(yè)當(dāng)中的工會、黨委、共青團等組織一樣都會對企業(yè)管理起到積極的作用。企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、保障自身經(jīng)營管理各項事宜取得效率，做好企業(yè)黨群工作十分重要。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；黨群工作；企業(yè)健康發(fā)展

1 現(xiàn)階段企業(yè)黨群工作實際發(fā)展情況

1.1受企業(yè)人員精簡、機構(gòu)合并以及一人多崗等影響，企業(yè)黨群關(guān)系承受的壓力逐步增大。很多企業(yè)進行制度改革，首先從工作人員與黨群部門著手，將原先的組織部、黨委辦公室、共青團、工會、宣傳部等進行機構(gòu)合并，在運作形式上采取崗位兼職，如此就使得黨群工作難以真正形成特色，發(fā)揮優(yōu)勢。

1.2新增的難點、熱點問題越來越多，黨群工作在難度方面顯著提高。企業(yè)無論在管理模式還是在利益格局、經(jīng)營理念等方面都隨著企業(yè)自身的發(fā)展不斷調(diào)整變化，這就使得企業(yè)黨群工作需要處理的難點、熱點問題越來越多。

1.3很多企業(yè)從事黨群工作的人員素質(zhì)發(fā)展不平衡，無法對快速發(fā)展的形勢盡快適應(yīng)。很多企業(yè)隨著發(fā)展企業(yè)規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人員數(shù)量越來越多，很多企業(yè)不能及時更新調(diào)整工作思路與思想，所以影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

1.4很多企業(yè)黨群工作人員工作態(tài)度不夠端正。不企業(yè)黨群工作人員工作態(tài)度十分浮躁，工作不夠踏實，沒有開展走訪調(diào)研，深入實踐缺失，這些都使得整個企業(yè)對黨群工作難以真正重視起來，落到實處。

2 新形勢下創(chuàng)新黨群工作的幾點策略

2.1結(jié)合實際，切實在黨群工作的實踐上改進創(chuàng)新

2.1.1以市場為導(dǎo)向，定位黨群工作服務(wù)經(jīng)營大局。黨群工作緊密圍繞聯(lián)系經(jīng)營工作實際，是我們電力企業(yè)當(dāng)前和今后工作的著力點和實效點。能否在思想觀念上、工作實際上去踐行， 就要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和重點任務(wù)目標(biāo)做工作，這就是我們黨群工作的重點和服務(wù)保障的大局。無論是制定活動方案、還是開展競賽，無論是思想政治工作、還是具體工作部署要求，都要以是否有利于更大的作用于、服務(wù)于、保障于中心工作和目標(biāo)任務(wù)的完成和實現(xiàn)上，這方面也要追求最大化、更高值。黨群工作還要在全力協(xié)助配合完成本單位具體工作措施上作好工作，在每一個具體環(huán)節(jié)和工作中主動參與、分擔(dān)任務(wù)、抓好落實，這是衡量黨群工作是否是有的放矢具體化的體現(xiàn)。由此來看，黨群干部要牢固樹立經(jīng)營意識觀念，強化工作中的效益作為，把工作的實勁運用到有力促進企業(yè)經(jīng)營績效的全過程。

2.1.2以“經(jīng)營”管理為途徑，提升黨群整體資源的效力。筆者認為，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要精細化管理，黨群工作也需要“經(jīng)營”管理。之所以提出這樣一個觀點，主要是黨群工作也是一個系統(tǒng)工程、也是一門專業(yè)、也是需要依據(jù)黨群工作性質(zhì)特點去經(jīng)營、去管理。因此我認為也應(yīng)當(dāng)認真研究黨群工作如何經(jīng)營管理的科學(xué)。本人認為要把黨群工作系統(tǒng)化、一體化管理，也就是我們通常所說的黨群部門崗位的“合力”性。要統(tǒng)籌黨群部門的資源功能的效益最大化，促進黨群工作對企業(yè)經(jīng)營管理效果的最大化。要提倡黨群工作的精細化管理，也要克服改變一些”粗放型“管理的弊端。要在具體做好每一項工作中體現(xiàn)“經(jīng)營管理”的要求，有標(biāo)準(zhǔn)、有質(zhì)量、有效果。通過黨群工作“經(jīng)營化”的管理，適應(yīng)企業(yè)在市場化條件對黨群工作“有為有位”本質(zhì)性的要求和需要，不斷提升黨群工作的實效效果。

2.1.3以服務(wù)為重點，切實發(fā)揮黨群部門的指導(dǎo)作用。黨群部門的職能和作用是什么？如果簡要地概括就是代表企業(yè)黨政班子堅定不移地貫徹落實上級的工作部署要求，圍繞中心和經(jīng)營工作重心，組織動員全體員工積極努力完成各項目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。基于這樣的一個定位要求， 達到這樣一個目的和效果，黨群部門就要加大工作的指導(dǎo)性。能否指導(dǎo)基層工作，指導(dǎo)各單位的工作，既是黨群部門工作職能責(zé)任所在，也是對我們黨群工作、黨群干部人員綜合素質(zhì)的檢驗，指導(dǎo)就是要帶頭在觀念上轉(zhuǎn)變、就是要帶頭在實踐上去探索、就是要在效果上下功夫。 要強化服務(wù)意識。如果從這個意義上講，黨群工作就是服務(wù)。服務(wù)于基層、服務(wù)于員工、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。服務(wù)意識和服務(wù)的效果決定于我們黨群工作的作用和實效，要從這個高度牢牢樹立服務(wù)理念。 要深入基層、面向?qū)嶋H、找準(zhǔn)問題開展服務(wù)。黨群工作涉及方方面面，在突出生產(chǎn)經(jīng)營中心的同時，也要注重那些“小事”，樹立“小事”事關(guān)大局的思想意識。妥善處理解決好這些“小事”，往往對維護大局有重要作用。黨群工作要強化精細化管理，要在認認真真作好每一個“小事”“細節(jié)”上去實踐，追求持續(xù)改進卓越。把服務(wù)意識落實在每一項實際工作中，在服務(wù)保障中心任務(wù)中發(fā)揮新作用，開創(chuàng)新局面。

2.2圍繞中心，切實在黨群工作的理念上改進創(chuàng)新

在計劃經(jīng)濟體制下，黨群工作一直是在圍繞配合行政工作中體現(xiàn)著黨群工作的作用，為計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)作出了積極的貢獻。黨群工作在計劃經(jīng)濟體制下具有特有的政治優(yōu)勢和工作優(yōu)勢。在“有為和有位”上都得到了充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。就我們電力企業(yè)來講，黨群工作有著十分光榮的傳統(tǒng)和作風(fēng)，無論是在加強黨的建設(shè)上，還是創(chuàng)建文明單位建設(shè)上，還是在堅持和實施職工代表大會民主管理制度等載體機制建設(shè)上都形成了一整套完整的工作機制和活動機制，為電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮了特有的作用。

改革開放以來，黨群工作也隨著以經(jīng)濟建設(shè)為中心，在不斷的改進和創(chuàng)新，突出了“圍繞經(jīng)濟抓黨群，抓好黨群促經(jīng)濟”的轉(zhuǎn)變。在提出和完善建立社會主義市場經(jīng)濟體制下，黨群工作又面臨著新的更深刻的轉(zhuǎn)變，在“有為和有位”上也面臨著新的挑戰(zhàn)。特別是經(jīng)過電力體制深化改革、網(wǎng)廠分開、競價上網(wǎng)、主輔分離后，發(fā)電企業(yè)加速以市場經(jīng)濟為導(dǎo)向的企業(yè)生存、發(fā)展、建設(shè)中，黨群工作已經(jīng)愈加與企業(yè)的經(jīng)營績效密不可分、愈加與企業(yè)的生存發(fā)展緊緊相連、愈加與職工的根本利益息息相關(guān)。

筆者認為這種變化和改進創(chuàng)新，首先要在理念觀念上的改進和創(chuàng)新。要由圍繞配合生產(chǎn)行政向更加重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效工作的轉(zhuǎn)變、向更加圍繞以市場化為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)保障的工作轉(zhuǎn)變、向更加圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的轉(zhuǎn)變。進一步克服計劃經(jīng)濟體制下“就黨群抓黨群”的游離中心的思想觀念、工作方法，進一步克服黨群工作與經(jīng)營成果沒有因國關(guān)系和必然聯(lián)系的思想認識，要樹立黨群工作也要用“實踐是檢驗黨群工作的標(biāo)準(zhǔn)”來檢驗黨群工作的效果。在新的形勢下，進一步發(fā)揮黨群工作的“有為有位”意識，切實在黨群工作的理念上有一個根本的變化。如果從哲學(xué)的“存在決定意識”的觀點出發(fā)，黨群工作當(dāng)前和今后必然要適應(yīng)企業(yè)按市場經(jīng)濟規(guī)律運作經(jīng)營的改進創(chuàng)新，這樣，才能在圍繞中心工作中發(fā)揮好黨群工作的生命力、戰(zhàn)斗力，才能在服務(wù)保障大局中體現(xiàn)黨群工作的重大意義。

3 結(jié)語

在企業(yè)的黨群工作中，要圍繞企業(yè)黨員的思想意識、企業(yè)發(fā)展特點等多方面的內(nèi)容，深入開展各項黨員服務(wù)工作，形成黨群工作開展的有效模式，從深層次了解黨員干部的發(fā)展特點和規(guī)律，突出對優(yōu)秀黨員干部的任用，更好的投身到企業(yè)的建設(shè)服務(wù)之中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智。

參考文獻：

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