以企業文化為載體的特色國企黨建創建研究

萬微

摘要：企業文化具有鮮明的特點，并且具有一定的獨立性，每個企業都有自己獨特的企業文化，是企業在經營活動時形成的經營理念、經營方針、企業形象等，是體現一個企業精神文明的重要條件之一。國企是我國經濟發展的中堅力量，也是我國特色社會主義的支柱，黨建創建也是國企內重要開展的工作之一。本文將從以企業文化為載體創建特色國企黨建的意義入手，分析企業文化與企業黨建之間的關系，并探討實施策略，推動我國國有企業的發展。

關鍵詞：國有企業；企業文化；黨建

國有企業為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻，但是很多國有企業因為政府的長期扶持，使很多國有企業都出現依賴的現象，并且缺乏企業競爭力和創新精神，并且很多的國有企業員工對于“鐵飯碗”的工作，每天得過且過，缺乏上進心，嚴重影響了國有企業的發展。在國有企業中開展思想建設、組織建設和作風建設是黨建的重要內容，在國有企業中也對員工等有著促進的意義。

一、以企業文化為載體，創建特色國企黨建的意義

（一）有利于發揮導向作用

在很多國企內，經常會出現一種現象，由于政府的不斷扶持和良好的政策，導致很多國企都在發展道路上出現了扭曲。那么以企業文化為載體，首先企業文化具有導向作用，利用企業文化將企業內的員工進行正確的指導，按照企業的規章制度進行工作，并且企業文化是針對企業內所有的員工，每個員工都按照企業的文化進行工作，也正確指導企業向著正確的發展道路前進，因此，在國企內將企業文化作為基礎開展黨建工作，對國企的發展道路也有著一定的改善。

（二）有利于發揮凝聚作用

現階段在國企內工作的員工，很多都具有“事不關己，高高掛起”的心態，這樣的員工缺少凝聚力，并且會對國有企業帶來一定的損失。因此，企業文化的凝聚作用可以有效改善這一現象，企業文化可以將企業內的員工牢牢凝聚在一起，使員工們同心協力，共同實現企業的目標。只有企業內員工具有強烈的凝聚力，才能有效促進企業的發展。

（三）有利于發揮規范作用

在企業內進行企業文化的形成，一開始的主要目的是對員工進行一定的規范，使員工和企業在道德、行為等方面進行規范作用。同樣，在國企內以企業文化為載體，可以對員工進行無形的約束力，讓員工清楚的知道哪些行為是對的，哪些行為是錯的，通過企業文化可以讓員工提高自覺性和自我約束能力，并且讓員工找到正確的工作方法，懂得工作的意義。

二、企業黨建和企業文化之間的關系

企業黨建是對企業內的黨員進行培養，使企業黨員對黨的思想精神有更深刻的理解。企業文化是企業內所有員工共同遵守的企業制度及文化內容，并且，企業文化可以提高員工的凝聚力，充分調動員工的工作態度，為企業創造更高的經濟利益。也就是說，兩者之間在價值觀念和目標上是相同的，都是為了提升企業的競爭力，使企業進行可持續發展。另外，兩者之間也有不同之處，企業文化主要是對企業員工進行規范作用，二企業黨建是通過黨的政策方針及思想，使企業走上正確的發展道路。因此，兩者之間有著互相依賴的關系，企業文化培養員工的團結力量，使員工緊緊凝聚在一起，然后結合企業黨建的思想理念，推動企業的可持續發展。

三、以企業文化為載體創建特色國企黨建的策略

（一）創新工作內容

國企在以前的黨建創建過程中，經常存在工作內容單一的情況，使很多國企黨員工對黨建形成一定的抵觸情緒，針對這樣的問題，首先應該創新黨建工作的內容，在進行開展思想工作時，應該充分融入現代化的一些理念，豐富工作內容；其次，創新黨建的工作內容后，也要改革單一的黨建工作方法，除了對員工進行傳授性的黨建方法，也可以開展一些黨建活動，讓國企員工都積極參與，從而提高企業員工的思想政治，使黨建工作順利開展。

（二）完善制度建設

想要在國企內順利開展特色黨建建設，一定要對各項規章制度進行完善。相關的黨建工作者應該對企業文化進行充分的了解，并且結合企業內現有的規章制度，創建黨組織的管理制度，給黨建工作搭建堅實的基礎。其次，在進行黨建工作時，要將黨建工作進行分類指導，明確好每個黨建工作者的職責，將黨的思想進行正確的傳播，擴大企業內黨員的隊伍，對于一些具有積極思想的員工要進行充分的培養教導，使員工具有強烈的責任意識，同時，可以利用企業文化在員工內的作用，促進每個員工積極上進的精神。

（三）拓寬培養機制，打造人才梯隊。

以企業文化為載體開展特色黨建工作，離不開優秀人才的支撐，在國有企業黨建和企業文化建設中，要打造高質量的人才隊伍，堅持德才兼備、以德為先的選人用人理念，在人才培養上，黨建培訓要和職業技能訓練有機結合。在評選優秀的時候，既要充分考慮到黨員干部的思想道德水平，同時也要充分考慮到干部職工的義務素質，將職業技能大練兵與黨建工作先進人物有機匹配，提升人才的綜合素質。在構建培訓體系方面，要將文化培養、技能培訓、黨建教育有機融合企業，提升企業人才的綜合素質。

四、結語

總的來說，企業文化與黨建工作是相互促進的關系，通過對員工的正確指導，使員工具有正確的價值觀和上進心。隨著企業文化的不斷影響，國企的黨建創建也有了一定的改革，并且規劃了正確的發展道路，樹立了企業員工正確的思想精神。在日益更新的今天，黨建工作者應該充分利用企業的文化為載體，創建特色的國企黨建，使每個企業員工都具有積極入黨的思想，擴充國企黨員的隊伍，樹立正確的價值觀和榜樣作用，促進我國國有企業的不斷發展。

參考文獻：

[1]履好主體責任，夯實國企黨建[J].張朋振.現代國企研究.2016（24）

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