緊盯“四風”新形勢新動向助推企業在新時代展現新作為實現新跨越

關瑞池

【摘要】堅決反對“四風”，推動國有企業領導干部作風建設持續好轉，是做好反腐倡廉工作的有效途徑和重要保障，也是做強做大、做實做優國有企業，實現高質量發展的必然要求。緊盯“四風”新形勢、新動向，在新的發展趨勢下具有十分重要的意義，對于助推企業展現新作為、實現新跨越，將發揮積極向上的作用。

【關鍵詞】“四風”國有企業 新形勢 新動向

一、“四風”問題存在的新表現及新動向

1、形式主義和官僚主義在一定程度上繼續存在，問題明顯而突出。一是少數基層單位落實管黨治黨“兩個責任”還不到位。個別單位黨委的主體責任和紀委的監督責任仍存在不嚴不實、偏松偏軟的問題，對錯誤言行和不良現象還存在不敢動真碰硬的現象。有的黨員干部黨規黨紀意識不強，落實上級和集團公司重大決策部署不堅決、不到位，主動接受上級紀委的監督不自覺、不積極，遇到檢查繞著走的現象仍然存在，大多數情況怕得罪人，當“老好人”。二是貫徹落實不到位。有的單位和人員不能很好地貫徹落實各項規章制度，對于上級的文件，只是簡簡單單的“輪流閱處”“層層轉發”，流于形式化、模糊化；國有企業慣性思維比較嚴重，做不到深入職工群眾中間撲下身子來做群眾工作，有時候難以深入基層、深入實際、深人群眾開展調查研究，“會說不會做”；會風文風上，依然習慣于開冗會、長會，起草文件照搬照抄、機械復制，沒有根據單位的實際情況進行。三是個人的思想覺悟不高。一些干部職工在工作的推進中對上級“不咸不淡”，對工作“不冷不熱”，對崗位“不知不覺”，對任務“不急不緩”，對要求“不好不壞”，長期處于怎么都行、怎么都好、哦知道了、哦可以、湊乎、差不多、無所謂、沒關系的“佛系狀態”。

2、享樂之風和奢靡之風在高壓態勢下產生變異，影響嚴重而惡劣。一是變相進行公款吃喝。由原來的高檔餐廳轉移到單位食堂、偏僻的小飯店或者是個人家中，有的甚至存在甲單位的領導借口交流學習、調研督導，到乙單位去“聚餐”的現象。二是收送禮品出現“互聯網+”的模式。由原來的收送實物、現金改為通過微信、支付寶轉賬，或者電子禮品、寄送快遞等方式隱形或匿名方式。收送禮品、禮金避開節日等敏感的時間節點，進行“錯峰送禮”。

二、四風問題產生的原因

一是理論學習務虛。理想信念和宗旨意識不強，黨性修養和政治素質有待提高，沒有做到時時、事事，處處自覺反思，經常產生患得患失的思想。

二是精神追求薄弱。思想上產生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在思想、政治、紀律、工作等方面出現退位滑坡現象，要求積極上進的干勁少了。

三是體制機制不健全。國有企業體制機制的固化，導致缺乏有效的考核機制、監督機制和規章制度，不少干部職工不能自覺做到自我凈化，自我完善、自我提高。

四是責任落實不到位。少數單位在落實全面從嚴治黨、“兩個責任”上缺乏擔當，怕得罪人、怕傷和氣：有的發現“四風”問題工作不主動，推進不深人。

三、“四風”問題的改進措施

1、完善制度建設，整合監督力量。一是全面落實“一崗雙責”。各單位黨委必須把抓黨建作為最大的政績，深入推進全面從嚴治黨工作。黨委書記履行第一責任，紀委書記履行監督執紀問責責任，班子成員根據分管業務，履行“一崗雙責”責任。各單位應當將黨建和黨風廉政建設工作與安全生產、經營管理同部署、同安排、同落實、同考核。二是健全監督機制。要繼續完善并開展紀檢監察量化考核工作，將量化考核作為衡量基層紀委履職盡責的重要措施，緊盯“關鍵少數”，充分發揮“關鍵少數”的引領示范作用，同時也要管住“大多數”，切實鞏固紀檢監察量化考核工作的成果。三是完善制度建設。要繼續向黨員干部重申《黨章》、《紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨紀黨規，在群眾普遍關心的黨員干部違規大操大辦、公務接待、公車管理和干部選拔等方面完善管理制度。要嚴格執行《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，結合單位實際，制訂實施細則，繼續推行黨務公開工作，增強黨內事務的公開性和透明性。

2、緊盯關鍵節點，嚴查隱匿變異

作風建設的好壞，直接損害黨的形象和干群的關系。習近平總書記強調：“糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上”。這充分說明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，是向全黨發出了深化作風建設，再部署、再出發的動員令和沖鋒號。各單位黨委、紀委要繼續堅持問題導向，以群眾反映強烈、看得見、抓得住的具體問題作為突破口和切入點，通過具體問題的突破，帶動黨員干部作風建設的根本好轉。同時按照節點性質，我們要發揚釘釘子精神，馳而不息，久久為功，通過一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，持續鞏固拓展中央八項規定精神成果。

3、加強廉潔教育，尊崇黨規黨紀

一是認真學習十九大精神，學懂、弄通、做實。各單位黨委、紀委要利用講座、牌板、電視、會議等宣傳陣地，組織黨員干部認真學習十九大精神，準確把握十九大精神的思想精髓和核心要義。要努力提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。

二是開展“重點崗位、關鍵環節”人員廉潔提醒談話。要繼續對資金管理等重點崗位、關鍵環節人員開展廉潔提醒談話。通過廉潔提醒，喚醒黨員干部紀律意識，防止小毛病演變為大問題。同時，要繼續利用教育基地對重點崗位和關鍵環節人員開展警示教育，特別要加大對現在無職務、身在關鍵崗位的重點人員開展警示教育，教育大家珍惜崗位，廉潔從業。

4、強化自身建設，增強自我監督

要認真學習十九屆中紀委一次、二次會議精神，努力提高思想政治水平和把握政策能力，保持做好新時代紀檢監察工作的定力、耐力和活力，做到打鐵必須自身硬，全面提升履職履責的能力和水平。

堅決反對“四風”，推動國有企業領導干部作風建設持續好轉，是做好反腐倡廉工作的有效途徑和重要保障，也是做強做大、做實做優國有企業，實現高質量發展的必然要求。國有企業領導干部必須積極主動作為，敢于給思想除銹，勇于給自已加壓，善于給作風洗滌，有效構建起不能腐、不愿腐、不敢腐的有效機制，才能助推國有企業在新時代展現新作為、邁上新臺階、實現新跨越。