淺論如何加強國有企業黨支部建設

常斐

【摘要】加強基層黨支部建設工作是不斷提高黨的執政能力、鞏固執政地位和確保社會穩定的重要要求，企業的基層黨支部是黨企業最基層組織，是黨基本路線仿真政策執行者，更是黨密切聯系實際群眾的橋梁，需要不斷加強基層黨建能力和鞏固黨執政地位。加強基層黨支部建設，既是落實黨中央要求，也是推動自身轉型發展的客觀需求。本文主要通過對國有企業基層黨支部建設存在問題的分析，就加強和改進國有企業基層黨支部建設的途徑進行探討。

【關鍵詞】基層黨支部 建設 思考

一、企業基層黨支部建設工作存在的問題

1、基層黨支部一般設3名以上支委，并進行分工，甚至設置組織干事、支部干事、綜合于事等崗位，協助黨支部開展日常工作。但是實際工作中有些支委分工形同虛設，支部工作一般只有書記、干事在做。有些單位的部門行政負責人思想觀念出現偏差，“重業務輕黨務”，認為衡量工作好壞的唯一標準是看經營生產業績好不好，一切工作都要給經營生產讓路；黨建工作只是面子上的工作，喊喊口號、作作秀，對經營生產決策沒什么幫助，影響了基層黨支部參與決策。有些單位對基層黨支部抓黨建不夠有力、考核制度不夠細化、剛性不足，引導、促進作用有限，黨建工作做得好與做得不好，對部門及負責人的影響不大。

2、國有煤礦企業本身的弊端造成基層黨支部工作墨守成規，無法打破國有企業傳統的辦事方式，“老好人”現象嚴重。在學習上有個別黨支部仍流于形式，導致職工學習熱情不高，無法充分調動職工積極性。部分基層黨支部工作只負責工作時間之內的事務，職工工作之外的生活無人管理，導致企業職工業余生活十分枯燥。一些基層黨支部只是完成日常的硬性工作，對企業職工關心不夠，特別是缺乏對困難黨員和職工的關心，只是做一些上級黨組織開展的定期扶貧幫困活動，基層黨支部自身并沒有主動開展類似活動。造成以上現象的根本原因就是基層黨支部工作缺乏創新，導致很難充分發揮黨支部的作用。

3、目前，仍有部分基層黨支部書記沒有弄明白“三會一課”的概念，甚至不能詳細說清楚發展黨員的流程，無法正確指導人黨積極分子，造成基層黨建工作混亂。還有部分基層黨支部書記缺乏組織和管理能力，無法較好地貫徹執行上級黨委交辦的任務，如活動的執行能力，安全生產的組織能力等。

二、加強企業基層黨支部建設工作對策方法

1、新時期黨建工作面臨很多新的挑戰、考驗、課題和任務，需要不斷加強基層黨支部建設工作，面對黨支部建設工作重要戰略任務，要不斷提高解決問題方法，基層黨支部建設工作要實現創新型黨建工作目的。充分運用改革創新精神研究加強企業基層黨支部建設途徑和方法。首先要不斷加強黨支部建設工作戰斗力水平，完善黨支部制度建設工作，構建良好機制水平，創造高效黨建工作一流水平，提高黨支部建設班子和隊伍規范制度。特別是黨支部建設班子要構建堅強黨支部工作，提高黨支部班子建設水平，增強黨支部整體向心力，企業黨支部建設要結合實際需要不斷提高工作水平和能力，發揮黨支部建設優良傳統。

2、我們黨始終堅持的基本原則是從群眾中來，到群眾中去。我黨全面工作的落腳點與出發點就企業的基本群眾和員工。基層黨組織應及時將上級黨組織的決策、決議深人到群眾當中，及時將群眾心聲向上級黨組織反映。國有煤礦企業黨員與群眾工作在一起，生活在一起，黨員要真心實意解決群眾困難，形成團結互助的良好風尚。此外，發展黨員新力量是充實基層黨支部建設的必備手段，通過長期考察和培養，將一些愿意為人民服務的先進分子吸收到黨組織中來，為組織注入新鮮血液，從而壯大黨員隊伍。發展黨員固然重要，但是也要嚴格堅持黨員發展方針，多吸收工作在一線的先進分子，并同時做好教育培訓工作，從而優化黨員隊伍結構。

3、做好基層黨支部的制度建設，提高基層黨支部組織工作的效率，不斷規范國有煤礦企業基層工作，探索國有煤礦企業集中學習的培訓機制，強化基層黨支部職工理論學習，切實做好國有煤礦企業的日常學習與管理，完善基層黨支部思想制度，定期召開思想政治工作會，做好基層廣大職工的思想分析，嚴格落實黨組織的基本理論，深入開展并組織學習教育活動。以基層黨支部職工親身利益問題為基礎，嚴格落實職工利益機制，倡導建立科學的基層黨支部組織，推動基層黨支部廣大職工不斷提高整體素質。要由專人負責、定期開展基層黨支部思想活動，做好政治理論學習，激發基層廣大職工工作的熱情。堅持以廣大職工為本，立足于企業發展階段積極改善基層黨支部工作的環境與條件，密切關心廣大職工的生活，并增大基層黨支部建設的投入，強化相關生活娛樂設施建設，通過企業文化建設積極開展黨組織理論活動，豐富基層廣大職工的文化生活。

4、國有企業的文化建設，最終還是要為企業的生產經營所服務，但是企業的員工不僅僅是企業物質財富的創造者，同樣也是企業精神財富的創造者，這就需要黨支部在企業文化的建設活動中，要有明確的目標和方向，只有實現了與企業生產實際的有機融合，才能更好的提高職工對企業的認識，規范員工的生產行為，增強每個人在工作崗位上的責任感和使命感。對此，國有企業的黨支部要充分運用現代媒體宣傳手段，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，讓員工都自覺投身企業文化的建設活動中，逐步建立真正屬于員工自己的企業文化。要充分發揮了黨支部在企業文化建設與宣傳中的引導性作用，通過一系列人性化的教育培訓措施，增強了員工的安全意識，規范了職工的生產行為，提高了企業職工職工的全員安全責任意識，真正做到了從職工最關心、最直接、最現實的利益問題人手，誠心實意的為企業基層群眾辦實事、辦好事。

三、結語

近年以來，企業基層黨支部建設越來越重要，成為企業生產發展的基本保證，是促進企業內部和諧的關鍵因素。基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨充分發揮戰斗堡壘作用的重要源泉，在國有企業推進全面深化改革和轉型發展中也起著很重要的作用。只有下功夫把國有企業黨支部建設得更加具有凝聚力和向心力，才能充分發揮其組織功能和執行功能，真正打牢組織建設的基礎，保證企業政策的貫徹和執行。對此，國有企業要積極加強對當前經濟發展形勢的調查與研究，認真梳理黨支部建設活動中面對的新問題、新情況，增強黨支部創新性建設的緊迫性，不斷加強和改進基層黨支部自身建設，架好基層黨支部與黨員群眾的這一橋梁，凝聚起推動改革創新的正能量，推動國有企業全面深化改革。