對于落實“三重一大”集體決策制度的思考

李中鍇

【摘要】黨的集體領導，是黨的領導的最高原則，是民主集中制原則和群眾路線在黨的領導活動中的運用.已經成為我黨的一個光榮傳統。在黨的十一屆五中全會上，鄧小平同志就強調“大的政治問題、原則問題”要集體領導解決。1996年，江澤民同志在中紀委六次全會上又提出了新的要求：凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須經集體討論，不準個人或少數人專斷。中紀委六次全會隨之做出了實施“三重一大”制度的決定。這一決定，是黨的集體領導的體現，是黨內民主集中制的升華，對于提高黨內各項決定的科學化、遏制腐敗現象和各種不正之風的滋生和蔓延，起到了關鍵性的作用。

【關鍵詞】三重一大；制度實施；執行力

一、正確認識“三重一大”集體決策制度在黨風廉政建設中的重要性

隨著社會的進步和改革的不斷深入，國有企業如何確保黨的正確領導，走正確的改革發展路線，優良的黨風和廉潔的政風起著至關重要的作用。

（一）“三重一大”集體決策制度是加強國有企業管理的重要舉措

重大決策事項、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，都是企業實施管理過程中的敏感問題，也是最容易出現錯誤的問題。集體決策制度能夠有效避免和遏制在管理過程中腐敗現象的發生，促使企業領導審時度勢，科學決策企業的各項重大問題，推動企業不斷向前發展。而反之，如果企業管理層對“三重一大”集體決策制度落實力度不夠，在各項重大問題的處理上，搞“家長制”、“一言堂”，濫用個人權力，不僅會給企業造成經濟損失，還會滋生出各種腐敗現象。……