淺談油田工會搞好女工工作的措施和途徑

雙勤

【摘要】近年來，隨著油田企業的不斷發展，女工在此過程中的作用正在不斷地凸顯出來，也決定著企業的可持續發展，成為現代企業文化的重要組成部分：但現階段對于女工干部的管理方面也存在著諸多問題，由于多方面的因素抑制了女工工作的積極能動性；因此只有不斷地跟隨企業形式的不斷發展，作為工會的工作人員，不斷地維護女工權益，確保其工作效率，才可以使企業及女工共同和諧發展。本文將對油田工會女工工作所存在的問題及具體建議進行簡單的總結。

【關鍵詞】油田工會；女工工作；措施；途徑

目前我國女工屬于社會的主要構成群體之一，其屬于社會主義現代化建設的中流砥柱。無論在家庭和工作，女性職工做出的努力都有利于促進社會的和諧；但縱觀我國現階段的石油工會，其對于女工管理仍存在很多不協調的問題，因此作為新時期背景下的油田企業工會工作人員，在日常工作生活中注重工作經驗的總結和反思。本文正是基于這一背景，對當前石油企業的女工工作中存在的諸多問題進行分析并對其解決途徑及措施作出總結，進而全面激發工會女工的工作激情和熱情，為促進整個石油企業的可持續發展奠定堅實的基礎。具體內容如下。

一、油田工會女工工作所存在的問題

（一）女工的整體素質普遍較低

油田企業的多數女工干部都是兼職的，其業務素質也直接降低，而企業對其工作的認識不足，其主要精力都用于生產方面，不注重女工干部的培訓工作，進而阻礙女工對于自身的認識及業務知識學習的機會。……