陜西寧強提高鄉鎮公務員履職能力

近年來，陜西省寧強縣結合具體崗位職責，將公務員年度工作目標明確為重點目標（科室目標分解）、常規目標（崗位職責細化）、動態目標（領導交辦的其他工作）等3類構成，把履行職責、完成時限、數量質量作為鄉鎮公務員績效依據，強化日常考評和動態監督。