關于企業會計政策選擇的探討

讓紅 葛運紅

【摘要】會計政策的選擇不是一個單純的會計問題，它承擔著處理經濟關系、協調經濟矛盾和分配經濟利益的重任，會計政策選擇的正確與否對會計信息的真實性，對會計報告的適用性具有重要的影響，并在促進企業發展中將發揮越來越重要的作用。本文作者結合自己的工作經驗并加以反思，對企業會計政策選擇進行了深入的探討，具有重要的現實意義。

【關鍵詞】企業 會計政策選擇 探討

我國經濟發展給企業帶來了極大的機遇，也讓企業面臨著前所未有的困難。會計政策選擇存在著不規范管理、有待完善的監督管理制度、綜合素質較低的會計人員等問題，在企業發展中逐漸彰顯出弊端，影響著企業的活動推進。要正確認識會計政策選擇，加強規范化管理，不斷完善監督管理制度，逐步實現企業會計政策選擇的優化。

一、目前企業會計政策選擇的現狀

（一）企業會計政策選擇不規范、不合理

企業會計政策選擇不規范、不合理，使得會計政策選擇難以正常進行。部分企業不去保護客戶、員工的利益，而是加強企業高層的利益，通過會計政策選擇謀取資源，使得活動中的其他方利益受到迫害，這是違反了會計政策選擇的目的與原則；會計政策選擇缺乏透明度，沒有公開相關的企業活動內容，不能確切的展現企業的財政收入，還存在著故意作假財務報表的現象，導致企業的具體情況無法了解與開展問題解決手段。且會計人員在財務記錄中，自由度過大，容易造成失誤與信息真實性難以確定的問題。

（二）缺乏完整的監督管理制度

國家缺乏詳細的會計政策選擇的法律法規要求，且相關監督管理部門監督力度不夠，無法全面的監管各類企業的會計政策施行情況，對部分企業的財務經濟管理不到位，使得出現了違法犯罪的行為，違法行為打擊力度不足，處罰較輕，不足以用來警戒其他的企業，側面也助長了違法犯罪的行為；而企業的本身缺乏嚴格的監督管理制度，沒有專設的監管部門行使監管職能，也沒有相應的條例加以限制會計政策選擇，使得企業難以發展。

（三）企業會計人員綜合素質相對較低

企業會計人員綜合素質的高低決定了企業會計政策選擇的質量水平，也直接影響了企業的管理結構。而目前，我國低、中、高級會計人員數量龐大，導致招聘場上會計人員的水平參差不齊，而企業在會計人員面試時，簡短的考察不能正確的判斷一個會計人員的綜合素質水平，缺乏科學、合理的面試技巧，容易錯失會計職務中的優秀人員；部分企業管理者對會計人員專業知識的欠缺不予重視，只注重規定任務的完成情況，沒有就會計人員實踐能力與專業知識不足的問題，進行專門的培訓與培養，使得會計人員的職業技能受到限制，無法通過相關辦法提升專業水平，導致會計人員的財務報表制作、會計政策選擇等出現了許多的失誤，造成經濟的損失與企業形象的損壞。而會計人員本身缺乏積極性，不能主動加強會計技能，提升自我修養，沒有正確樹立職業價值觀。這樣專業能力低的會計人員，制約了會計政策選擇的發展。

二、解決企業會計政策選擇現狀的對策與發展

（一）加強企業會計政策選擇的規范化、合理化

企業要加強會計政策選擇的規范化、合理化，根據企業自身情況，結合各個合作方、政府的要求，選擇出適合企業發展需求的會計政策，以促進企業全方面的提升與進步；加強企業經營活動的公開力度，展示活動的經過與財政變動，加強透明度，便于政府的調控與指導，也有利于企業本身的自檢行為；對會計人員的工作范圍進行限制與規定，明確會計人員的工作內容，統一會計政策的選擇，強調會計工作的效益，保證企業的經濟實力與整體水平能夠同步提高。

（二）完善監督管理制度，加強懲罰力度

國家應該不斷完善會計政策選擇的法律法規，細化監督管理規定，全面從嚴治理，依法行事，加強違法行為的處罰力度，提升嚴格處理違法亂紀行為的震懾力，促進企業經濟的合理的可持續發展；企業自身要建立完整的監督管理制度，設立專門的監督部門，監管企業會計政策選擇行為，還要大力宣傳人人監督的作用，培養企業人員時時監督的意識，加強了監管的水平，促進了企業快速發展。與此同時，要根據國家法律的相關規定，結合企業自身的會計政策選擇情況，制定出企業內部的規定條例，使得企業經營運作更具規范化、科學化，能夠有法可依，有法必依，要嚴格遵守規定，對表現良好的會計人員進行表彰，有效的保障了企業的活力。

（三）不斷提高企業會計人員的綜合素質水平

企業應該正確認識會計人員對會計政策選擇的重要性，為保證企業資源配置的優化，應該不斷提升會計人員的綜合素質水平。面試前，做好相關的面試內容選定，科學合理的項目設定，便于提高會計人員選擇的質量，要招賢納士，聘用優秀的會計人員，加強企業的經濟財務管理；對新進會計人員，開展會計工作相關內容的知識培訓以及崗前實踐活動，便于會計人員更好的融于新的環境中，促進工作的正常進行；定期開展先進會計技術、會計政策選擇的培訓與講座，提升會計人員專業知識的同時，為實踐經驗的加強帶來了便捷；要加強會計人員科學理念的培養，不斷灌輸會計政策選擇的理念，強調會計人員的做事準則，為會計政策選擇做下良好的鋪墊。而作為會計人員本身，應該樹立正確的艱苦奮斗、積極向上的職業價值觀，主動參加企業的培訓，學習會計政策選擇的相關知識，豐富自身的職業生涯經驗，為日后的工作打下良好的基礎，并將知識理論與實踐活動有機的結合，提升工作的效率，還要勵志在會計職業中展現出人生的風采。

三、結束語

有著良好會計政策的企業，能夠促進企業經濟水平的提升、資源配置的合理化。為應對企業存在的會計政策選擇不規范、不合理、監督管理制度的缺乏、會計人員綜合素質較低等的現象，應該不斷加強人才培養，提升會計人員的素質水平，讓財務報表稅收等有序進行；不斷健全國家、企業相關部門監督管理制度，加強違法犯規的懲罰力度，保證企業的合法化；并限制企業會計政策選擇的自由性，加強自身規范性，有效的完善企業的整體管理模式。

參考文獻：

[1]童立華.企業會計政策選擇及其發展趨勢探討[J].統計與決策，2011，（12）.

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