小米高歌

高維海

北京小米科技有限責任公司（以下簡稱小米）成立于2010年4月，是一家專注于智能硬件和電子產品研發的移動互聯網公司。近年來，小米品牌智能手機名揚國內外，2017年第四季度，在全球手機銷量的排行中，小米列世界第四位。目前，小米已經建成了全球最大消費類物聯網平臺，連接超過1億臺智能設備，“米粉”月活躍用戶達到1.9億；截至2018年3月，小米產品已進入70多個國家，在15個國家銷售量處于市場前5位。

9月26日，記者慕名來到小米公司采訪。記者說明要義，小米公司黨委副書記張少亮介紹說，公司黨委過去三年致力于探索非公黨建與企業經營相互促進的特色之路。

2014年，小米公司成立黨支部。伴隨著企業發展需要和黨員隊伍的不斷壯大，2015年七一前夕，小米公司黨委獲準成立。張少亮介紹，公司黨委成立后不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，積極帶領所屬7個黨支部的近3000名黨員，在產品技術創新、企業健康發展中，沖鋒在一線，顯示出強大的組織引領力，助推小米一路凱歌。

動態培育 創新精神代代傳承

小米是充滿傳奇的“創新一哥”。

2017年，小米成為首個一年內斬獲國際四大設計獎最高獎項的中國公司。小米MIX手機榮獲2017年IDEA金獎，小米米家電動滑板車榮獲2017年Good Design Best 100獎與紅點最佳設計獎，米家LED智能臺燈榮獲2017年iF設計金獎。

2018年，小米捷報頻傳：小米“米家智能后視鏡”系統界面設計榮獲2018年德國紅點最佳設計獎；小米之家大屏購物系統系統界面設計榮獲2018年德國紅點獎。

8月，米家全景相機獲得2018年iF設計金獎。“這個獎項不同于往常的產品工業設計獲獎，此次是小米公司首次在界面與用戶設計領域榮獲全球頂尖設計獎。業內人士評價說，小米硬件工業設計水平與軟件設計均已處于世界領先的水平。”張少亮高興地告訴記者，“小米強大的技術創新能力，離不開企業和黨組織對員工創新精神的培育和激勵。”

隨著互聯網日新月異的發展，企業只有源源不斷的進行技術創新，才能確保企業健康快速發展。而員工是否具有強烈的創新精神，更是直接關乎企業的成長發展。小米公司黨委認識到這一問題后，建立了動態培育激勵長效機制，要求黨員率先垂范，參與創新項目的黨員，在年度百分考評中視參與度能夠獲得1至5分的獎勵；在年度評優評先中同等條件下優先受獎。

行勝于言。小米公司黨委書記、小米公司聯合創始人、高級副總裁劉德在技術創新上身體力行。他針對傳統插線板外觀平庸、制作粗糙的問題，帶領研發人員進行攻關。一年半后，一款色調簡約、高溫阻燃、自斷電源的智能插座誕生了，由于質量上乘、售價僅為49元，當年銷量一舉突破千萬支，成為多家行業知名品牌跟進模仿的標桿。

“頭雁”引領，黨員奮飛。張少亮向記者高興地表示：目前，小米公司創新項目中的骨干，很多是共產黨員。

為發揮黨員在技術創新中的先鋒模范作用，公司黨委在黨員中開展了“傳幫帶”活動，要求黨員與員工“1+1結對”談思想、提能力。今年剛畢業的大學生小拜，應聘到小米互聯網一部翻譯組。為提高小拜的技術能力，黨員朱文博主動和他結對，從零基礎開始，教授他編寫軟件程序。在一款翻譯軟件開發中，小拜進入角色很快，提出了自己的技術思路，推進了這款翻譯軟件的研發工作。小拜說，這要多謝師傅朱文博，讓他掌握了編程技術。朱文博卻說，我剛來公司時，也是受到了黨員手把手技術傳授。你要謝就謝黨組織，是黨組織讓企業的創新精神代代傳承。

目前，小米公司在黨組織的帶動下，已形成“黨員帶、員工推、黨員員工互提升”的良好技術創新氛圍。

組織發力 點燃“奮進的火”

“七夕”當晚，由公司黨委MIUI黨支部聯合新浪黨委財經科技黨支部共同策劃的“浪漫七夕邂逅party”聯誼活動如期舉行。小米公司的40名單身男女共赴“脫單”盛宴。

小米公司黨委委員兼MIUI黨支部書記宋歌告訴記者，互聯網行業的青年男女，由于常常加班，加上接觸面窄，所以婚戀問題成了老大難。黨支部針對他們的交友需求，積極為他們提供交流互動的平臺。參加活動的單身員工都說，能有機會結識高素質的異性，真要感謝黨組織。

非公企業黨組織要發揮好服務群眾的組織力，懷揣企業員工需求，力解員工所需，用實實在在的行動，凝聚人心，推動企業發展。公司黨委施行“暖心工程”，設立幫扶基金，為困難員工提供救助；開展“網上直通車”活動，倡導員工積極建言獻策；在政策允許范圍內，為員工辦理北京市工作居住證、子女上學和租賃“廉租房”提供協助服務。

又到了一年一度的幼升小報名時間了。手機部技術骨干小王可犯了難，由于孩子不滿足北京市小學的入學條件，他有了離開北京帶孩子回老家讀書的念頭。他所在的黨支部得知這一情況后，迅速解讀相關入學政策，了解到非北京市戶籍適齡兒童的父母只要一方持有北京市工作居住證，便可在本地就近入學。黨支部迅速把情況和小王進行了溝通，讓他立即提供有關材料和證明后，黨支部派出專人多次往返有關單位，加急為其辦理了北京市工作居住證。今年9月臨近開學，小王的孩子如愿進入了海淀區的一所公立小學就學。小王感慨地說：“我能繼續在小米公司工作，沒別的原因，就是黨組織帶有體溫的關愛行動留住了我的心。”

這些年來，凡是涉及員工利益的大事小情，“員工少跑腿、組織多走路”成了小米各級黨組織堅守的一條工作標準。黨組織的貼心服務，牢牢把廣大員工凝聚在黨組織周圍，激勵他們一心一意與企業共成長。張少亮欣喜地告訴記者，正是企業員工共奮進，小米MIoT平臺增長迅猛，僅用3年就問鼎全球最大的智能硬件IoT平臺。截至今年二季度末，小米IoT平臺聯網設備已超過1.15億臺，接入設備達到800種，合作伙伴超400家。小米在智能硬件IoT平臺、人工智能等前沿領域實現了領跑布局。

員工們說：“黨組織的熱度，點燃了我們心中‘奮進的火。短短幾年，小米能撬動越來越多行業的顛覆變革，用互聯網模式帶動中國制造業的轉型升級，黨組織功不可沒。”