關于新時代事業單位思想政治工作創新的思考

摘要：近年來，我國社會經濟取得了快速的發展，這對于事業單位而言，既是促進自身發展的機遇，也給事業單位帶來了新的挑戰，事業單位要想跟上時代發展的潮流，必須進行深入的改革，這使得事業單位人員的思想政治工作的重要性更加突出，但傳統的思想政治工作已經不能適應時代發展的要求，因此必須注重思想政治工作的創新。本文分析了事業單位思想政治工作中存在的問題，并就思想政治工作的創新思路提出建議，希望對事業單位的思想政治工作有所幫助。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；存在的問題；創新

一、事業單位思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作的重視程度不足

隨著事業單位改革的深入發展，一些領導人員在改革過程中往往只是注重制度方面的改革，缺乏對思想政治工作的重視，忽略了思想政治工作方面的創新，這會嚴重影響員工思想政治教育的效果，使其思想上跟不上改革的步伐，進而影響到實際的行動，導致員工工作態度不積極，工作質量差，并且不能積極主動的配合單位的各項政策措施，使事業單位的各項政策措施很難得到有效的落實，而且這種不利影響會隨著時間推移而加劇，進而給事業單位的改革與發展帶來十分不利的影響。除此之外，還有一部分領導人員只是注重經濟方面的建設，認為思想政治工作成效較慢，很難在短時間內對單位的發展起到效果，因此，在開展思想政治工作過程中缺乏積極性，這也會在很大程度上影響思想政治工作的創新。

（二）缺少科學的規劃

科學的規劃可以在很大程度上提升思想政治工作的效率和思想政治工作的質量，在傳統的思想政治工作過程中，往往只是注重書本的學習，過于重視理論教育，缺乏與實際的有機結合。這種“灌輸式”的思想政治工作方法已經不能滿足時代發展的需求，不符合事業單位發展的形式。在新時代，人們的生活以及工作等方式都發生了較大的轉變，隨著科學技術的進步，人們獲取新知識的渠道更加廣泛，進而使人們的視野更加廣闊，能夠接受更多的新事物，這就需要事業單位的思想政治工作也要與時俱進，不斷創新，這樣才能更好的起到思想政治教育的效果。但是由于缺乏科學的工作規劃，并且規劃中缺少創新，這不僅會影響思想政治工作的效果，而且也不利于思想政治工作的創新。

（三）人們價值觀的轉變

新時代，隨著科學技術的發展，人們步入了信息社會，信息的傳播速度不斷加快，人們接收信息的渠道也更加廣泛，這給人們的價值觀帶來了較大的沖擊。大量的負面信息會影響到人們的正確價值觀，使得個人主義思想不斷蔓延，集體主義精神日漸淡化，這給事業單位的思想政治工作帶來的較大的困難。這些不良思潮難免會影響到事業單位人員，使其價值觀逐漸轉變，這也給思想政治工作帶來了新的挑戰。

二、新時代事業單位思想政治工作的創新

（一）重視人本主義觀念

為適應時代發展的要求，推動事業單位的健康發展，思想政治工作也要不斷創新，要更加注重人本主義觀念，在開展思想政治工作過程中，應注重維護員工的利益，要在充分尊重員工的基礎上開展相關工作，要加強對員工的關懷，切實幫助員工解決生活以及工作中的問題。要促進員工的個人發展，注重在事業單位內部營造出適合思想政治工作的氛圍。除此之外，還應建立健全相應的獎懲制度，要將獎懲制度與員工的績效相結合，通過制度來對員工的工作行為進行約束，這可以有效的調動員工的工作積極性。

（二）完善思想政治工作機制

完善的機制可以為思想政治工作提供有力的保障，首先，事業單位應成立思想政治工作組織機構，并由單位領導人員負責，明確機構中相關人員的具體職責，提升機構的運行效率，使其能夠更好的監督思想政治工作的進程和效果。除此之外，完善的思想政治工作機制，還可以更好的制定教育計劃，并且可以組織相關的教育培訓以及開會研討等活動，而且可以集合事業單位的實際發展情況，積極開展各種文娛活動，通過寓教于樂的形式開展思想政治工作，進而提升思想政治工作的效果。

（三）加強對信息技術的應用

隨著社會的進步以及科技的發展，使得信息技術得到了廣泛的應用，智能手機以及電腦等先進的技術設備得到了廣泛的應用，因此，思想政治工作也應加強對信息技術的應用。可以通過微信公眾號或者微信群等發布各種政策，供員工學習和交流。而且也可以建立專門的教育網站，通過教育網站，員工可以隨時隨地下載學習資料進行學習，進而使思想政治教育工作擺脫了時間與地點的限制，這對于提升思想政治工作的效率和質量具有十分重要的意義。

結束語：

新時代背景下，事業單位要想取得可持續的發展，必須注重思想政治工作的創新，思想政治工作的創新，要結合時代發展的大環境，并根據單位發展的實際需要開展工作，這樣才能充分發揮出思想政治工作的作用，推動事業單位的發展。

參考文獻：

[1]朱鐵虎. 新時代加強和改進機關事業單位思想政治工作的思考[J]. 辦公室業務，2018，No.29817：16.

【作者簡介：劉玥（1984-06），女，南京，本科學士，助理會計師，研究方向：組織（人事）】