小基層如何做好大黨建

顧衛(wèi)國

摘 要：新形勢下基層事業(yè)單位思想政治工作面臨著較大轉變，主要包括工作環(huán)境、內容、理念方面的改變。而隨著市場多元化以及經濟全球化的發(fā)展，基層事業(yè)單位的思想政治工作既面臨著諸多挑戰(zhàn)，又具備了嶄新的平臺。因此本文即對小基層如何做好大黨建--新形勢下基層事業(yè)單位思想政治工作方式進行了深入的研究和探索，以期為基層事業(yè)單位思想政治工作完善提供一些參考和建議。

關鍵詞：新形勢；基層事業(yè)單位；思想政治工作；方式探索

我國企業(yè)單位和政府機構一種特有的領導藝術和工作方式，即思想政治工作，其主要作用在于教育、培養(yǎng)、管理職工，因此是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。做好思想政治工作，不僅能激發(fā)人的創(chuàng)造力，調動人的積極性，還能凝聚人心。而在新形勢下，基層事業(yè)單位如何做好思想政治工作，對于其完成各項工作任務意義重大。

一、新形勢下基層事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)

新形勢下，在基層事業(yè)單位中，干部職工因多種思想文化的交錯，其行為方式和價值取向發(fā)生了極大轉變，且思想觀念也日趨多樣化、復雜化，這也給思想政治工作帶來了諸多挑戰(zhàn)和問題。而在思想政治工作方面，當前基層事業(yè)單位主要面臨的挑戰(zhàn)和問題是基層事業(yè)單位人員少，規(guī)模小，專職的政工專業(yè)人員配備不足、人員缺乏較高綜合素質、陳舊的方式方法、單調的教育內容、思想認知水平較低等。如何在人員配備不足的情況下做好基層”大”黨建，則要求基層事業(yè)單位必須結合自身實際，并在提高素質、創(chuàng)新方法、豐富載體、轉變觀念方方面入手，促使單位工作各方面均貫穿思想政治工作，這樣才能為單位持續(xù)健康發(fā)展提供政治保證和強大思想動力。

二、新形勢下基層事業(yè)單位思想政治工作的方式

提高思想認識，加強組織領導

在基層事業(yè)單位中，做好思想政治工作的一個重要前提，即為提高思想認識。首先，基層事業(yè)單位需強化組織領導，即各黨政領導需對思想政治工作予以高度重視，并且要在總支、黨支部等統(tǒng)一領導下，做好工會、共青團協(xié)力抓、分管領導具體抓、主要領導親自抓，從而實現(xiàn)團、工、政、黨統(tǒng)一管理和關注的格局，進而不斷的提升思想工作在新形勢下的地位。其次充分調動各方力量，即對干部職工加強學習教育，不斷提升其對思想政治工作重要性的認識，要不斷轉變輕思想工作、重業(yè)務工作的陳舊觀念。要轉變領導干部唱獨角戲的工作模式，積極培養(yǎng)思想工作骨干，以營造良好和諧的工作氛圍，從而激發(fā)干部職工的工作熱情。最后注重人文關懷，即在人員管理方面，充分體現(xiàn)思想政治工作的價值，注意樹立“以人為本”的理念，即激勵、提升、引導、教育人的理念。另外干部職工之間需經常開展談心活動，注意掌握其思想脈搏，摸清其思想動態(tài)，從而達到順氣、理解、溝通、交心的目的。

三、豐富教育內容，緊貼工作實際

基層事業(yè)單位以往思想政治工作主要局限于教育引導思想形態(tài)，缺乏一定的針對性和廣泛性。因此在思想政治工作方面，基層事業(yè)單位必須完善的重點在于既豐富教育內容，緊貼工作實際、單位實際、職工實際以及社會實際。首先貼近單位實際，即由于各個單位實際情況不同，而思想政治工作又需要人、財、物的保障，再加上處理措施不同，因而思想政治工作必須立足單位實際，并對指導加以合理引導和教育，不能盲目攀比。二是要貼近職工實際，即干部職工在現(xiàn)實生活中深惡痛絕一些假大空的思想工作內容，因此必須從干部職工切身利益以及自身實際入手，說真話、講實話、講道理，以防引起職工反感心理。最后貼近社會實際，當前中國社會的主旋律為實施“五位一體”戰(zhàn)略部署，全面深化改革，因此思想政治工作必須牢牢依據(jù)這個主旋律，將社會主義核心價值觀、集體主義、愛國主義等貫穿到思想政治工作的教育始終。

四、創(chuàng)新方式方法，適應時代變化

新形勢下，在思想政治工作方面，基層事業(yè)單位必須遵循實事求是、解放思想的原則，要在堅守國家黨政政策、方針、思想的基礎上，做到與時俱進，不斷創(chuàng)新方式方法。一是傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代傳媒相結合充分借助新媒體平臺如博客、微信、微博、網絡信息、手機短信等以及傳統(tǒng)平臺如宣傳欄、報紙、網站等，以確保思想政治工作更加豐富、生動。二是解決問題與講大道理相結合，既要解決職工存在的實際問題，又要將大道理講明白、講清楚，以確保及時為職工排憂解難。

五、提升能力素質，充實職工隊伍

在思想政治工作展開的過程中，基層事業(yè)單位職工隊伍是基礎是保障，因此為了提升職工能力素質，優(yōu)化隊伍結構，則必須把好人才招聘、培訓、考核等關卡。首先要嚴格遵守招聘的規(guī)定和相關流程，以保證符合崗位需求。而在培訓職工方面，需通過外派考察、業(yè)務培訓、在職學習等方式強化職工的工作能力，提升其綜合素質。最后是結合各單位自身特點，將個人職務晉升、評優(yōu)評先與職工履職情況結合起來，嚴格考核，以充分激發(fā)職工人員的工作熱情和積極性。

六、總結

綜上所述，基層事業(yè)單位在新形勢下的思想政治工作需做好常態(tài)化實施與管理，要做到提升能力素質，優(yōu)化隊伍結構；創(chuàng)新方式方法，適應時代變化；豐富教育內容，緊貼工作實際；提高思想認識水平，加強組織領導，這樣才能滿足基層事業(yè)單位的工作需求，從而有效做好大黨建工作，進而促使基層事業(yè)單位獲得健康持續(xù)的發(fā)展和進步。

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