淺談工會文體活動意義及相關策略分析

黃劍

摘 要：對于科研院所（事業單位）工會而言，組織開展文體活動是其工作當中的一項重要任務。通過開展文體活動，能夠在一定程度上豐富廣大職工的業余生活，有利于提升職工的工作積極性。同時，在文體活動開展過程中，也可融入本單位文化精神，增強職工的凝聚力與思想意識，這對于創建內部和諧氛圍具有積極的意義?；诖耍疚膶_展文體活動意義進行了分析，并提出了相關策略，以供參考。

關鍵詞：工會文體活動；制度建設；工作方法

1工會組織概述

工會是由勞動者組成的特殊社會組織，是廣大基層職工的利益代表。維護職能是工會最基本的職能之一?！俺浞致撓等罕?，全心全意為職工服務”是工會的基本宗旨。發展工會組織意味著能夠增強職工對企業發展的知情權、決策權及監督權，有利于基層職工與單位之間形成良好的關系[1]。在維護職工合法權益的基礎上，工會需要主動關愛職工，協助職工解決日常生活中、工作中存在的困難。除了維權職能外，在企業文化建設當中，工會也發揮了不可或缺的作用。工會所組織的文體活動正是企業文化的良好載體。借助這些文體活動，不僅能夠豐富職工的業余生活，緩解其工作壓力，還可對廣大職工產生引導作用，使其接受企業文化的熏陶，對于增強職工凝聚力、歸屬感具有促進作用。

2工會文體活動的重要意義

對于工會組織本身而言，文體活動是聯系工會與廣大基層職工的重要載體之一。開展積極向上的文體活動對于單位穩定發展，創建和諧氛圍具有積極的意義。首先，由工會組織開展文體活動能夠促進基層職工身心健康。在市場及各單位快速發展的背景下，所涉及的業務規模變得愈來愈大，基層職工的工作壓力也在不斷增加。很多基層職工都存在連續工作時間偏長的情況，但在業余愛好及休閑活動方面的時間相對較少[2]。工會通過組織文體活動，能夠吸引基層職工參與，在放松的過程中，也能夠鍛煉身體，陶冶情操，可在一定程度上緩解職工的疲勞感，使其能夠在生活、工作當中保持良好的精力。其次，工會開展文體活動能夠促進職工之間的相互交流。很多職工盡管處在同一單位，但由于日常工作繁忙，缺乏溝通交流。工會通過組織團隊球賽、團隊合唱比賽等活動，能夠促進職工之間的交流，使其在活動當中相互了解，建立良好的同事關系，有利于提升職工的團隊意識。另外，開展文體活動也能夠對職工進行思想引導。由工會組織文體活動，能夠將企業文化、社會主義核心價值觀、傳統美德等融入其中，以某個主題為導向，進一步深化文體活動內涵。在文體活動當中，職工也能夠領悟到良好的工作作風、高尚的精神品質，對其思想及行為具有指引及約束作用，有利于增強職工的歸屬感、認同感及榮譽感。

3工會組織文體活動過程中存在的問題

在工會文體活動開展過程中還存在著一些因素對文體活動成效產生制約[3]：（1）重視程度不夠。部分單位領導對工會工作認識程度還不夠，對相關工作還不夠重視。對于工會開展積極向上的文體活動，往往存在著“認識不一致、聲音不統一、措施不具體、效果不明顯”的情況，使得工會文體活動難以深入開展。（2）工會文體活動機制有待健全。目前，很多企業工會在組織文體活動時缺乏計劃，文體活動較為零散，未做到科學化管理。這也導致文體活動缺乏時效性與新穎性?；顒有问捷^為單調，內容不夠豐富，無法充分調動廣大基層職工的積極性，其成效并顯著。（3）經費問題。經費問題是限制工會文體活動的重要原因之一。目前，很多工會都存在著經費緊張、經費保障難的問題。由于經費不足，導致文體活動無法有序開展。

4促進工會文體活動的相關策略

4.1加強重視程度

工會文體活動是工會工作的重要構成部分，也是創建和諧文化的重要載體，單位領導應該給予充分重視。領導要充分認識到工會組織文體活動的必要性，意識到加強文體工作是促進和諧勞動關系形成、加強企業文化建設的重要舉措。在企業發展過程中，始終要堅持“以人為本”。以基層職工為本，以群眾為本，充分調動其積極性，提升職工群體整體素質，才能讓企業活動源源不斷的動力[4]。而文體工作正是實現上述目標的重要手段。通過積極向上的文體活動，不僅能夠鍛煉職工身體，使其樹立健康意識，還能夠引導其思想，激發其斗志，增強組織的向心力與凝聚力。因此，企業工會需要從大局出發，對文體工作進行深入規劃及設計。單位領導也應該逐步增加文體建設方面的投入，為各項文體活動開展奠定物質基礎，將各項活動設施落實到位，創造一個良好的基礎文體活動環境。

4.2加強制度建設

通過優化工會文體工作制度建設，有利于各項文體活動規范、有序開展，并將其轉變為一項常態化的工作來做?？陀^上來看，工會文體工作是項服務保障性工作，是單位科研生產工作 “潛在的戰斗力”。文體活動從策劃到實施，再到總結，都需要投入人力資源、物力資源，還有精力與時間。如果缺乏制度作為引導，文體工作很容易被弱化，甚至邊緣化。通過健全相關制度包括能夠為文體活動開展提供基礎保障，以機制為約束，促進各項文體活動落實到位，進一步提升工會文體工作效能[5]。在制度優化、完善過程中，工會要繼續深化干部人事制度改革，嚴控工會干部入口關，將綜合素質高、思想先進、業務能力強的、工作負責的優秀人才及時選拔至工會干部崗位上，為工會文體工作實施奠定良好的人才基礎。同時，要全面規范文娛體育活動的申報審批程序、組織原則和效益評估等工作，建立科學化的考核機制，以調動工會干部落實文體活動的積極性與責任感。

4.3改進工作方法

很多單位對工會文體活動愈來愈重視，也加大了投入力度，但整體成效依然不夠理想，歸根結底還是由于工作方法不夠到位，導致文體活動內容單調、形式單一、不接地氣，無法吸引廣大基層職工參與其中。因此，企業工會要改進工作方法，創新活動內容，讓文體活動貼近群眾、貼近基層，與職工生活、工作緊密聯系起來。在文體活動內容方面，可組織職工運動會、職工藝術節、歌詠比賽等，以競賽的方式來調動職工積極性，也能夠為廣大基層職工提供一個展示自我才藝的舞臺；又如，可組織書法展覽、攝影展覽、演講比賽、詩歌朗誦比賽等，以此來陶冶職工情操，不斷增強其文化素養，提升自我文化底蘊。另外，工會還應該加強單位“文化書屋”建設，為廣大職工提供一個閱讀、學習的場所，引導職工養成良好的閱讀習慣，使其不斷豐富知識視野。

5結語

開展積極、健康、向上的工會文體活動對于企業文化建設具有顯著的促進作用。在具體工作實施過程中，各單位領導應該給予重視，并加大投入，為各項文體活動提供物質保障。同時，要健全相關制度，并改進工作方法，豐富文體活動內容及形式，讓廣大基層職工都能參與其中，滿足其業余文化生活需求。

參考文獻

[1]張巖華.工會文體活動對單位文化建設的作用研究[J].經營管理者，2016（19）：302.

[2]魏曉燕.工會文體活動在構建和諧企業中的作用[J].東方企業文化，2015（23）：411.

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[4]沈曉明.工會組織開展文體活動的實踐與思考[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2013，19（03）：55-56.

[5]史振華.工會文體活動在構建和諧企業中的作用[J].價值工程，2013，32（08）：159-160.