企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的探索

荊晶

摘 要：全球經(jīng)濟(jì)一體化，已是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，企業(yè)想要在世界經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)取得一席之地，必須要不斷的進(jìn)行，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，經(jīng)過(guò)詳細(xì)的閱讀分析資料、縝密的思考，筆者將以企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的現(xiàn)狀、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的途徑兩個(gè)方面，詳述筆者，對(duì)此題目的思考過(guò)程和分析方向，希望各位同行可以對(duì)本文進(jìn)行分析和指教。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；融合；探索

當(dāng)代社會(huì)，訴求的是科技興國(guó)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，企業(yè)在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，經(jīng)營(yíng)模式和企業(yè)發(fā)展有了全新的方向和奮斗目標(biāo)，然而企業(yè)發(fā)展也在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，此時(shí)，企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)和思想政治工作就尤為重要，只有將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合，才能更科學(xué)的發(fā)展企業(yè)，壯大企業(yè)。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的現(xiàn)狀

在分析現(xiàn)狀企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的現(xiàn)狀前，先簡(jiǎn)短分析二者之間的辯證關(guān)系，首先，二者適用群眾均為“人”，企業(yè)最重要的就是“人”的價(jià)值，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有優(yōu)秀的文化建設(shè)，員工就更好的工作氛圍，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有健全的思想政治工作建設(shè)，員工就更有向心力和凝聚力。[1]無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治建設(shè)，其目的都是讓企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲得更大利益，故而企業(yè)文化就必須要與我國(guó)政治思想是統(tǒng)一步調(diào)的，只有在中國(guó)共產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)下，響應(yīng)國(guó)家政策，企業(yè)才能發(fā)展的更快更好。其次，二者教化的根本不同，企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)企業(yè)員工的行為進(jìn)行約束，科學(xué)的管理企業(yè)和員工，它屬于現(xiàn)代化科學(xué)的分支，而思想政治工作是教化企業(yè)員工，堅(jiān)持馬列主義，堅(jiān)持在習(xí)近平主席的帶領(lǐng)下，樹立科學(xué)發(fā)展觀，形成社會(huì)統(tǒng)一的思想價(jià)值觀。最后，二者教化的方式方法不同，企業(yè)文化建設(shè)，通常是通過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的主動(dòng)運(yùn)行，主要形式是企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造企業(yè)文化。而思想政治工作是黨政工團(tuán)進(jìn)行管理，主要形式是思想政治學(xué)習(xí)。二者分屬不同部門，職能不同。

眾所周知，企業(yè)的終極奮斗目標(biāo)就是在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)分“一杯羹”，并且壯大企業(yè)的規(guī)模。企業(yè)的思想政治工作是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效刺激因素，因此企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是至關(guān)重要且刻不容緩的。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)飛速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)更加重視企業(yè)文化建設(shè)，而在我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是言行一致不可相悖的，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將目光聚焦于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者之間相融合，自上而下杜絕利己主義思維，加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相融合發(fā)表寶貴建議。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的途徑

2.1 聽黨指揮管理企業(yè)

黨永遠(yuǎn)是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的指揮者，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不僅是口號(hào)，更是行為準(zhǔn)則，在企業(yè)中，黨的思想就是企業(yè)文化的指示燈，企業(yè)管理者應(yīng)該時(shí)時(shí)關(guān)注黨的思想動(dòng)態(tài)，制定正確的管理模式，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作落到實(shí)處，舉例說(shuō)明：企業(yè)管理者組織員工，觀看《愛崗敬業(yè)》等系列思想教育宣傳片，使員工在觀看影片的過(guò)程中獲得進(jìn)步的政治思想，愛黨、愛國(guó)、愛崗敬業(yè)；企業(yè)員工應(yīng)該時(shí)刻接受黨的思想政治教育，舉例說(shuō)明：企業(yè)員工自主閱讀《習(xí)近平講話》，從閱讀中提升自身思想覺悟，加強(qiáng)工作積極性，實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記為我國(guó)勾畫的中國(guó)夢(mèng)。

2.2 人性化管理企業(yè)

第一點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”管理企業(yè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合，首先，員工是企業(yè)的齒輪，只有齒輪有序轉(zhuǎn)動(dòng)，企業(yè)才能順利發(fā)展，所以在現(xiàn)代企業(yè)中員工的思想建設(shè)是極其重要的，每個(gè)員工的價(jià)值理念與企業(yè)文化相統(tǒng)一，政治思想與企業(yè)思想政治建設(shè)相統(tǒng)一，是每個(gè)企業(yè)的管理目標(biāo)，其次，“以人為本”的關(guān)鍵一步是樹立員工“公司是我家”的態(tài)度，只有每個(gè)員工將自己視為公司的主導(dǎo)者，才能激發(fā)其主觀能動(dòng)性，才能在嚴(yán)峻的世界經(jīng)濟(jì)背景下保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。[2]企業(yè)想要不斷發(fā)展，就要不斷對(duì)其員工進(jìn)行思想政治建設(shè)，在完成本職工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新管理，尋求新的管理模式。

第二點(diǎn)，現(xiàn)代化的企業(yè)管理與陳舊的企業(yè)管理最本質(zhì)的區(qū)別在于，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系，不再是“皇帝”與“奴隸”的關(guān)系，而是更接近一種朋友或伙伴的關(guān)系，而這就需要企業(yè)采用更加人性化的管理理念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工權(quán)利和地位的重視，這與我國(guó)的政治制度，思想教育是無(wú)法分割的，企業(yè)越來(lái)越趨于一個(gè)“大家庭”的形象，這是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)相融合的有效方法。

2.3 現(xiàn)代化管理企業(yè)

首先說(shuō)明，近幾年經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)代化企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程的弊端層出不窮，例如：企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)快，但沒有與之匹配的先進(jìn)的思想管理理念，企業(yè)建設(shè)會(huì)與思想政治建設(shè)相脫節(jié)，對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展是極其不利的。此時(shí)應(yīng)該慢下腳步，接受思想政治教育，例如：在2018華為公司舉辦的大型“思想建設(shè)與企業(yè)發(fā)展碰撞”專題會(huì)議中，提出放慢發(fā)展腳步，加強(qiáng)思想建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)同步發(fā)展，互相融合，在新舊管理理念的更替、創(chuàng)新管理思維建成的同時(shí)潛移默化提升員工思想、增強(qiáng)員工凝聚力和向上力，只有構(gòu)建良好企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能讓企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)相融合。

再者說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)程較短，在建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)方面還非常稚嫩，這時(shí)應(yīng)向國(guó)外的企業(yè)討教經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)“體”不學(xué)“制” 也就是說(shuō)，只學(xué)習(xí)國(guó)外建設(shè)企業(yè)的方法和管理經(jīng)驗(yàn)，但不學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)濟(jì)制度和政治思想，取其精華去其糟粕。不僅要向國(guó)外企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也要向本國(guó)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)討教，更好的將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)相融合。

2.4 管理企業(yè)新理念

創(chuàng)新是我國(guó)現(xiàn)代發(fā)展的靈魂，所以企業(yè)管理者，在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)融合方面，必須有創(chuàng)新性思維，提出創(chuàng)新性管理策略。第一點(diǎn)，化整為零，人人都是思想政治工作者，人人都是企業(yè)文化宣傳者，在思想層面上，員工不再是被動(dòng)接受者，而變成了主動(dòng)承擔(dān)者，在企業(yè)文化建設(shè)中成為建設(shè)者，監(jiān)督者，宣傳者；在思想政治工作中成為，黨的發(fā)言人，黨的思想傳播者。[3]第二點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性，在企業(yè)管理中增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)性，定期主動(dòng)為企業(yè)文化建設(shè)提供建議和點(diǎn)評(píng)，主動(dòng)接受黨的政治教育，在生活中關(guān)注國(guó)家政策，關(guān)注先進(jìn)思想，并作出總結(jié)，在企業(yè)思想政治工作會(huì)議中發(fā)表自己觀點(diǎn)。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)想要發(fā)展壯大，就必須緊緊跟隨我黨的腳步，在弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，加深思想政治建設(shè)。在習(xí)近平主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)思想經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合，不斷的提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]崔立武.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合共促企業(yè)健康發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（01）：19-20.