試論新時期應(yīng)如何提高企業(yè)政工師的工作能力

隋麗

近年來，我國企業(yè)間的競爭日益激烈，不僅是實力的競爭，還包括文化的競爭。因此，企業(yè)政工師就要發(fā)揮出自身作用，做好企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。本文主要從企業(yè)政工工作的重要性及企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力入手，并詳細(xì)分析了提高企業(yè)政工師工作能力的主要對策。

新時期背景下，政工工作是提高企業(yè)凝聚力和競爭力的有效手段。企業(yè)要尋求發(fā)展，就必須發(fā)揮出政工工作職能。但是，我國有很多企業(yè)并不重視政工工作，認(rèn)為這是一項對企業(yè)發(fā)展不起作用而又十分枯燥的工作，致使企業(yè)思想政治工作流于形式，企業(yè)文化無法構(gòu)建。為此，如何發(fā)揮政工師的職能，提高他們的工作能力就成了當(dāng)前亟待解決的問題之一。

企業(yè)政工工作的重要性

在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，思想政治工作起到了關(guān)鍵的作用。政工工作已成為企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營中占有舉足輕重的地位，影響企業(yè)未來的發(fā)展。首先，政工工作是樹立先進(jìn)企業(yè)理念的主要手段，只有樹立起先進(jìn)的企業(yè)理念才能為企業(yè)指明發(fā)展方向及經(jīng)營目標(biāo)。其次，企業(yè)在激烈的競爭中要具有一定凝聚力，才能在競爭中占有一席之地。競爭中就需要全體職工共同協(xié)作，更好的發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢。為使企業(yè)更具凝聚力，必須要通過思想政治這一途徑去統(tǒng)一職工的思想及目標(biāo)，激發(fā)職工的工作熱情。企業(yè)凝聚力影響著企業(yè)未來，是企業(yè)發(fā)展的根本動力，因此，加強(qiáng)企業(yè)政工工作，提高政工工作水平就顯得尤為重要。提高企業(yè)政工工作水平必須從政工師抓起，只有保障政工師水平才能確保政工工作的有效性，提高政工師的工作能力迫在眉睫。

企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力

政工師作為人類政治思想靈魂的工程師，也是企業(yè)政治思想工作的專業(yè)帶頭人，在企業(yè)發(fā)揮了重要作用。細(xì)致做好企業(yè)職工的思想政治工作，進(jìn)一步提高政工師的工作能力，是深化企業(yè)改革、增效降本、轉(zhuǎn)型升級、求得生存與發(fā)展的思想保證，應(yīng)從以下方面進(jìn)行：

1、輔導(dǎo)宣傳能力。對于黨的方針政策及企業(yè)戰(zhàn)略思想部署的宣傳方式能全面掌握，并具備輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的能力。

2、調(diào)查研究能力。對當(dāng)前的調(diào)查研究方式及方法有準(zhǔn)確的掌握，同時具備透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，并能解決好帶有傾向性的問題。

3、教育疏導(dǎo)能力。多為職工做思想教育疏導(dǎo)，從根本上幫助職工解決自身存在的各種思想問題。

4、專業(yè)文字能力。對公文寫作的基本常識能熟練的掌握，具備較強(qiáng)的公文寫作能力。

提高企業(yè)政工師工作能力的主要對策

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。目前，我國很多企業(yè)政工師在開展政工工作過程中都不重視自我提升和自我學(xué)習(xí)，在理論知識學(xué)習(xí)方面仍有欠缺。因?qū)I(yè)技能不熟練，思想政治理論不扎實等問題，影響了工作質(zhì)量。企業(yè)政工師要想將自身的職能充分發(fā)揮出來，就要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并始終保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)，提高理論技能水平，使自己成為一名適應(yīng)時代需求的優(yōu)秀政工師。

2、拓寬知識面。新時期，政工工作涉及的工作面也越來越廣泛，越來越復(fù)雜，相繼出現(xiàn)很多新問題、新困難、新挑戰(zhàn)。為了使政工工作更具權(quán)威性、先進(jìn)性，政工師就必須要不斷掌握新知識和新技能，并在工作中拓寬自身的知識面，使自身所掌握的知識和技能能滿足時代發(fā)展需要，提高自己的綜合能力。21世紀(jì)是信息時代，各個領(lǐng)域均應(yīng)用了信息技術(shù)。因此，政工師就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)信息技術(shù)，掌握更多的計算機(jī)操作技能及現(xiàn)代科技知識，并將其運用到政工工作中去，提高工作效率和質(zhì)量，為順利開展政工工作創(chuàng)造有利條件。

3、改進(jìn)工作方法，提高工作的針對性及有效性。政工師要對每位職工的思想動態(tài)、性格特點以及工作作風(fēng)等有一個全面了解，之后才能開展有針對性的各項思想政治工作。政工師在這一過程中應(yīng)樹立起以人為本的思想，尊重職工的差異，分析職工普遍關(guān)注的難點、熱點問題，并深入分析，采取有效對策解決這些問題，從而順利開展思想政治工作。

4、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。政工師應(yīng)要學(xué)會用發(fā)展的眼光看問題，做到理論聯(lián)系實際，具體問題具體分析。開拓創(chuàng)新要先有先進(jìn)的思想理論作指導(dǎo)，多研究政治經(jīng)濟(jì)理論，對國內(nèi)外的政治經(jīng)濟(jì)形勢保持時刻關(guān)注，通過分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，確立新時期企業(yè)思想政治工作新理念。其次要根據(jù)企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的新問題和新情況，改革傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作新方法。政工師還要把握好思想工作主動權(quán)及引導(dǎo)權(quán)，將工作的重點放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，從而不斷提高單位的管理能力。此外，政工師應(yīng)堅持與時俱進(jìn)，推動思想政治工作從經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，真正了解職工的思想脈搏及訴求，提高思想政治工作的實際效果。

5、提高組織能力。企業(yè)政工師需要處理很多種關(guān)系，不僅包括處理人際關(guān)系，還包括協(xié)調(diào)思想政治工作與企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)工作兩者之間的關(guān)系，在這些關(guān)系中，政工師所起的是樞紐作用。因此，政工師在實際工作中，應(yīng)借助自身的組織指導(dǎo)能力來制定出合理的計劃，將所有職工團(tuán)結(jié)到一個隊伍中，為共同的目標(biāo)而努力。基于這一點，政工師應(yīng)該處理好自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與同事的關(guān)系、與下屬的關(guān)系。我們從這些復(fù)雜的人際關(guān)系中看出，政工師所具備的良好的組織指導(dǎo)能力是提高工作能力重要途徑。

6、提高自控能力。目前，我國還有很多企業(yè)政工師的自控能力較差，工作過程中經(jīng)常沖動、易感情用事，還不夠沉穩(wěn)。這就有損有損政工師形象，也不利于開展政工工作，影響了政工工作的開展質(zhì)量。要解決好思想政治工作的矛盾，確保政工工作質(zhì)量，就要求政工師有良好的自控能力。由于政工師的自控能力對開展政工工作有著重要意義，所以在工作開展中，政工師必須要保持冷靜的思考，正確認(rèn)識問題，不急燥，不要感情用事，做到喜怒不形于色。只有這樣才能提高政工工作質(zhì)量及效果，才能充分發(fā)揮出政工師應(yīng)有的職能。

綜上所述，企業(yè)政工師是各種思想政治工作順利開展的主力軍，對促進(jìn)企業(yè)職工的發(fā)展有著很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。因此，政工師要提高工作能力，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，從多個角度思考問題，不斷完善自我，豐富自身的知識，創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作方法，從而提高政工工作的深入性、科學(xué)性，推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。