新常態下做好熱電企業思想政治工作的實踐策略研究

王曉磊

加強對思想政治工作的重視，是我黨可持續發展的優良傳統和政治優勢。在新常態背景下，如何使熱電企業員工轉變觀念、解放思想，參與到企業發展中，是熱電企業目前面臨的重要問題。本文重點分析了新常態下熱電企業思想政治工作的實踐，對熱電企業的發展具有重要意義。

黨的十九大在改進思想政治工作方面提出了非常明確的要求，而且也對新形勢下國有企業思想政治工作的新任務進行了規定。目前，我國熱電企業應該將黨的十九大精神作為指導，在新時代、新氣象下做出新作為，思想政治工作也應該適應新形勢，體現新思路，不斷鞏固馬克思主義在意識形態中的指導地位，為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族復興夢提供堅強的思想保證?；诖耍疚膶π鲁B下熱電企業思想政治工作進行了分析，希望對國有企業的發展起到一定幫助。

熱電企業思想政治工作中存在的問題

1.1員工心理預期與企業形勢嚴重不符。熱電企業員工在工作過程中不僅幫助企業落實管理手段、調整工作結構，同時又擔心在企業改革的同時被淘汰?；谑袌鼋洕焖侔l展的現代社會，員工對自身收入的期望值越來越高，想要得到更多的福利，從而過上更好的生活，更希望在企業改革過程中發揮自身價值。但是，部分員工的心理非常矛盾，他們既想參加競爭，又害怕被淘汰，最終出現員工預期與現實形勢不符的現象。……