工會(huì)戰(zhàn)線(xiàn)的“領(lǐng)頭雁”

文/惠 楠

一位看似柔弱的女子，卻有著頑強(qiáng)拼搏矢志不移的堅(jiān)韌性格；一位被多數(shù)同事認(rèn)為從事黨務(wù)工作多年的文弱慣了的女干部，卻展現(xiàn)了敢于攻堅(jiān)啃硬拓業(yè)建功的超凡能力，她就是大慶市讓胡路區(qū)總工會(huì)主席吳艷芳。

吳艷芳自2008年從事工會(huì)工作，當(dāng)年2月起擔(dān)任讓胡路區(qū)總工會(huì)主席。僅兩年的時(shí)間，她的“堅(jiān)韌性格”和“超凡能力”，全部淋漓盡致地體現(xiàn)在她的工作上，表現(xiàn)在她勇于創(chuàng)新主動(dòng)作為的敬業(yè)精神上，她的業(yè)績(jī)有目共睹，有口皆碑。

她立足現(xiàn)有條件，按照區(qū)委、政府和市總工會(huì)的工作部署，積極領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工開(kāi)展“當(dāng)好主力軍，建功讓胡路”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)多方溝通多次協(xié)調(diào)，她組織全區(qū)的1800多名職工參加了大慶市2009年度第一屆職工職業(yè)技能大賽，成為全市參賽人數(shù)最多的區(qū)縣工會(huì)。由于組織充分，準(zhǔn)備扎實(shí)，全區(qū)有16名職工分別獲得美容、美發(fā)、餐飲、烹調(diào)、汽車(chē)等項(xiàng)目前8名的好成績(jī)；有3名職工獲得黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳核發(fā)的技師資格證書(shū)，8名職工獲得大慶市人民政府頒發(fā)的技術(shù)能手證書(shū)，2名工會(huì)干部獲優(yōu)秀組織者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，讓胡路區(qū)總工會(huì)獲“全市優(yōu)秀組織單位”，成為全市獲獎(jiǎng)最多的區(qū)。

沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能，就沒(méi)有就業(yè)和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)與權(quán)利。她針對(duì)部分企業(yè)只注重抓生產(chǎn)工作，忽視職工崗位技能培訓(xùn)的實(shí)際，組織全區(qū)各企事業(yè)工會(huì)廣泛開(kāi)展了不同形式的崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議征集、傳幫帶學(xué)藝、節(jié)能減排和“創(chuàng)新杯”“安康杯”競(jìng)賽等培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng)，得到了企事業(yè)單位職工的積極響應(yīng)。全區(qū)有2000多名職工參加了“創(chuàng)新杯”“小革新小發(fā)明”競(jìng)賽活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)先后兩次獲得大慶市“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新成果和新技術(shù)項(xiàng)目創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1000萬(wàn)元以上，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果的合理轉(zhuǎn)化。

職工的生產(chǎn)安全、人身安全，時(shí)刻記在她的心上。她放棄多個(gè)節(jié)假日的休息時(shí)間，借助自身人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，深入轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位，曉之以情動(dòng)之以理地做企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作，組織轄區(qū)內(nèi)40多家企事業(yè)參加了全省的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)職工共提出有關(guān)安全生產(chǎn)安全保護(hù)方面的合理化建議80多條，查找出危及職工人身和作業(yè)安全的問(wèn)題和隱患20多處。她組織相關(guān)企事業(yè)單位對(duì)合理化建議進(jìn)行了篩選采納，并督促排除了所有的安全問(wèn)題和隱患。

經(jīng)過(guò)調(diào)查，她找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，確定了以非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)為維權(quán)基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織建設(shè)的覆蓋面的建會(huì)維權(quán)創(chuàng)新機(jī)制。她和工會(huì)人員一起靠“磨破了嘴，跑斷了腿”打造建會(huì)“工程”。堅(jiān)持經(jīng)常帶領(lǐng)工會(huì)干部，深入?yún)^(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛調(diào)研，科學(xué)組織推進(jìn)。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的支持同意下，她主持召開(kāi)了兩次非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)專(zhuān)題研討推進(jìn)會(huì)。運(yùn)用政策法規(guī)正確引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成了共識(shí)，既讓業(yè)主愿意成立工會(huì)組織，也讓職工自愿加入工會(huì)組織。

工會(huì)組織全覆蓋是她的建功抱負(fù)。同時(shí)，她把在建、新建項(xiàng)目工會(huì)組織作為夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)的重點(diǎn)，把工會(huì)組織建設(shè)過(guò)程作為提高職工主人翁地位的過(guò)程。她采取事先培訓(xùn)項(xiàng)目工會(huì)的建會(huì)方法，實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)措施一個(gè)工會(huì)的“三一建會(huì)法”，共新建項(xiàng)目工會(huì)25家，吸納19283名務(wù)工人員入會(huì)。

職工權(quán)益的維護(hù)，民主權(quán)利是核心。她以加強(qiáng)企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是非公有制企業(yè)的民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為維權(quán)的重中之重。她頂著來(lái)自多方的壓力和誤解，從抓區(qū)屬企業(yè)民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和董事會(huì)監(jiān)事會(huì)制度的落實(shí)入手，加大了《工會(huì)法》《黑龍江省企事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》等法規(guī)條例的宣傳落實(shí)力度，循序漸進(jìn)地推進(jìn)非公企業(yè)的民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。她親自指導(dǎo)督辦了20多家企業(yè)按期召開(kāi)職工代表大會(huì)，區(qū)屬企業(yè)民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率達(dá)97.6%以上，并全部實(shí)行了職代會(huì)申報(bào)和報(bào)告制度，在全市率先開(kāi)創(chuàng)了職工代表大會(huì)申報(bào)和報(bào)告制度的先河，加快了企業(yè)民主化管理的進(jìn)程。現(xiàn)在，讓胡路區(qū)多家非公企業(yè)在建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，落實(shí)了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職工代表大會(huì)制度，企業(yè)管理步入了民主化集約化。

她大力倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，最大限度地壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，把錢(qián)用在最需要的地方，工會(huì)自籌資金18萬(wàn)多元，為區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位3010名職工發(fā)放了勞保用品。每年春節(jié)前夕，工會(huì)自籌資金，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位困難職工、退休職工、職工遺屬及省級(jí)以上勞模進(jìn)行慰問(wèn)。工會(huì)向市總工會(huì)爭(zhēng)取7萬(wàn)多元資金，對(duì)區(qū)屬特困職工、大病家庭進(jìn)行救助；向市總工會(huì)爭(zhēng)取資金近萬(wàn)元，對(duì)困難勞模及困難勞模遺屬進(jìn)行了救助。

困難職工子女的就學(xué)問(wèn)題，是她最為關(guān)注的。在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，區(qū)總工會(huì)爭(zhēng)取資金1.7萬(wàn)元，對(duì)區(qū)內(nèi)的困難家庭17戶(hù)高中子女和14歲以下學(xué)齡兒童進(jìn)行了救助。同時(shí)，她還借助社會(huì)力量扶貧助學(xué)，舉辦了大型的“異鄉(xiāng)溫暖關(guān)愛(ài)農(nóng)民工及子女”文藝匯演和捐贈(zèng)活動(dòng)。

就業(yè)是職工的頭等大事，也是工會(huì)組織服務(wù)職工的主要方式。在她的積極協(xié)調(diào)和努力下，區(qū)總工會(huì)與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同舉辦各種形式的招聘會(huì)。在舉辦西城區(qū)農(nóng)民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和困難群體招聘洽談會(huì)中，她事先協(xié)調(diào)興榮集團(tuán)等96家用工單位攜帶1675個(gè)就業(yè)崗位到會(huì)洽談，有1500多名農(nóng)民工及各類(lèi)求職人員入場(chǎng)求職，有467人與用工單位簽訂了意向性就業(yè)協(xié)議，洽談率達(dá)51%，就業(yè)女工有132人。

吳艷芳用實(shí)干、苦干和負(fù)責(zé)的精神，用真心、真意和深情的投入，努力地履行著自己的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值，積極服務(wù)著發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，她為全區(qū)的廣大職工營(yíng)造了溫馨的工會(huì)“家園”，在為完成區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的中心工作而夙興夜寐勇往直前，濃墨重彩地書(shū)寫(xiě)了工會(huì)戰(zhàn)線(xiàn)上一只“頭雁”的靚麗風(fēng)采。